
- •Функциональное развитие человека как субъекта труда
- •Методы классификации профессий
- •Профессиография
- •Структура и построение профессиограмм
- •Методы диагностики мотивационно-смысловых образований личности
- •Методы исследования развития личности профессионала
- •Методы обучения, используемые в работе с персоналом в современных организациях
- •Методы изучения индивидуального стиля деятельности
- •Построение системы профессионального обучения
- •Методы карьерного консультирования
- •Методы оценки трудовой нагрузки и психодиагностики функциональных состояний
- •Методы изучения происшествий в психологии труда
- •История отечественной и зарубежной психологии труда
- •Внутренние мотивационные факторы:
- •Эргатическая система, эргатическая функция
- •Направленность и мотивы деятельности личности 2. Способности 3. Темперамент 4. Характер
- •Средства, орудия труда
- •Условия труда
- •Субъект труда как главный компонент эргатической системы
- •Профессиональный стресс
Эргатическая система, эргатическая функция
Е.А. Климовым выделены также основные "эргатические функции", которые являются основой для различных видов трудовой и профессиональной деятельности. Под эргатической системой понимается взаимодействие субъекта и объекта труда, а в более развернутом виде - это система "человек - машина - среда - социум - культура- природа". Сама эргатическая функция определяется как "любое уменьшение неопределенности связи элементов внутри эргатической системы и ее связей с внешними обстоятельствами, рассматриваемыми с точки зрения тех целей, ради которых эта система создана, т.е. - это любая трудовая функция (функция эргатической системы). Например, работник не может найти нужный инструмент (нужный документ) - у него нет порядка (условия не соответствуют работе). Следовательно, надо навести порядок, т.е. привести в соответствие цели труда, средства и условия.
Можно выделить следующие основные группы эргатических функций:
духовное производство (построение идеологий, образование, искусство, наука);
производство упорядоченности социальных процессов (законотворчество, средства массовой информации - СМИ, планирование - экономика, управление крупными социально-экономическими и политическими системами);
производство полезных действий обслуживания и самообслуживания (жизнеобеспечение субъектов труда, организация трудовой деятельности, медицинское обслуживание, ремонтное обслуживание, совершенствование эргатических систем);
материальное производство (оперативно-гностическое - обработка информации, принятие решения; оперативно-практическое - организация рабочего места, организация социальной среды; оперативная самоорганизация субъекта труда - транспортирование, управление средствами труда, воздействие на предметы труда).
Индивидуально-психологические свойства личности
Направленность и мотивы деятельности личности 2. Способности 3. Темперамент 4. Характер
Предмет труда
Предмет труда — система свойств и взаимоотношений объектов, субъектов, явлений, процессов, которыми человек должен практически или мысленно оперировать на определенном трудовом посту. Предмет труда и исходные материалы наиболее четко фиксируются документами и традициями только в массовых профессиях, в профессиях, связанных с материальным производством. В ряде профессий предметом труда могут быть ситуации неопределенности, превентивные действия, исходная информация, эстетические впечатления и многое другое, четкая и однозначная формализация которого может быть объективно затруднена.
Предмет труда в профессии - стороны окружающей действительности, на которые воздействует человек в ходе труда (материальные предметы, идеальные предметы - культура, информация, индивидуальное или общественное сознание людей, предметы натуральные в контексте природы и искусственные, созданные человеком.). Правильное видение предмета труда - первый важный шаг к профессионализму. Предмет труда: природа (животные, растения), материалы и заготовки, дети, взрослые, техника, знаковые системы (тексты, информация в компьютерах... ), художественный образ.