Де № 3: Методологические основы менеджмента.

9. Принципы менеджмента.

2 В теории менеджмента принцип ___________ предполагает участие в управлении организацией всех сотрудников.

			демократизации управления
			системности
			централизации
			иерархичности и обратной связи

За перевыполнение запланированного задания работник получил премиальное вознаграждение. Данная выплата основана на принципе …

			вознаграждения
			дисциплины
			плановости
			коллегиальности

Начальник цеха издал приказ о вынесении выговора работнику за невыполнение должностных обязанностей. Действия руководителя основаны на принципе …

			дисциплины
			централизации
			плановости
			коллегиальности

В менеджменте принцип _______________ предполагает научное предвидение, планируемые во времени социально-экономические преобразования организации, основанные на применении научных методов и подходов.

			научной обоснованности управления
			плановости
			централизации
			разделения труда

Руководство организации принимает решение о производстве новой продукции и доводит это решение до непосредственных исполнителей. В данном случае действия руководства основаны на принципе …

			централизации
			дисциплины
			плановости
			коллегиальности

10. Понятие и классификация методов менеджмента.

Экспериментальные исследования относятся к группе ___________________ методов управления.

			социально-психологических
			социально-экономических
			административных
			организационно-распорядительных

Повышение социальной активности работников является целью ___________________ методов управления.

			социально-психологических
			экономических
			административных
			организационно-распорядительных

Согласно теории менеджмента на обязательном подчинении нижестоящих руководителей вышестоящим, на дисциплинарной ответственности, на принципе единоначалия основаны ________________ методы управления.

			административные (организационно-распорядительные)
			экономические
			социально-психологические
			социально-экономические

В основе административных (организационно-распорядительных) методов управления лежит …

			принуждение
			стимулирование
			воспитание
			поощрение

Согласно теории менеджмента ______________ методы управления ориентированы на выполнение определенных показателей или заданий и осуществление после их выполнения экономического вознаграждения за результаты работы.

			экономические
			социально-психологические
			административные
			организационно-распорядительные

Совокупность способов и приемов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных организацией целей называется ________________ менеджмента.

			методами
			принципами
			законами
			правилами

11. Экономические методы менеджмента.

2 К экономическим методам управления на макроуровне относится …

			государственный заказ
			коммерческий расчет
			организационный контроль
			моральное стимулирование труда

2 Экономическим методом внутрифирменного планирования, основанным на определении соотношения потребностей производства и ресурсов, является метод …

			балансовый
			нормативный
			внутренней координации
			прогнозирования

Если организация инвестирует свободные денежные средства в финансовые активы (ценные бумаги), то она использует ____________________ метод управления.

			экономический
			социально-экономический
			административный
			организационно-распорядительный

Выполнение поставленного работником задания и получение за него материального вознаграждения предполагают ___________________ методы управления.

			экономические
			социально-психологические
			административные
			воспитательные

12. Административные (организационно-распорядительные) методы менеджмента.

2 К административно-организационным нормативам как методу организационного воздействия относятся …

			правила внутреннего распорядка
			организационные структуры
			технические стандарты
			оперативно-календарные планы

Примером применения административного метода управления является ситуация, когда …

			разработано штатное расписание работников организации
			разработана система внутреннего карьерного роста сотрудников организации
			среди работников проведен социологический опрос
			оптимизирована система контроля на предприятии

Примером обязательного предписания как формы проявления административных (организационно-распорядительных) методов является …

			приказ
			консультация
			разъяснение
			беседа

Письменное или устное распоряжение руководителя, направленное на решение конкретной задачи, которое предписывает сроки, объект воздействия, исполнителя и его ответственность, называется …

			приказом
			резолюцией
			инструкцией
			директивой

Управленческая команда руководителя, направленная на решение частных вопросов и используемая преимущественно для конкретизации задач в рамках отдельных структурных подразделений, называется …

			распоряжением
			директивой
			приказом
			указанием

13. Социально-психологические методы менеджмента.

2 К методам морального стимулирования труда в менеджменте относится …

			планирование деловой карьеры работников
			внутренняя координация работ
			рациональная организация трудовой деятельности работников
			назначение и перемещение работника в должности

К социально-психологическим методам управления относится …

			анкетирование
			организационный инструктаж
			материальное стимулирование
			внутрифирменное планирование

Социально-психологические методы менеджмента включают …

			формирование организационной культуры
			формирование организационной структуры управления
			формирование оптимальной структуры финансовых ресурсов
			разработку системы оплаты труда

В практике менеджмента для проведения социологических исследований применяют метод …

			опроса
			общения
			консультации
			предложения

Примером метода морального стимулирования труда в менеджменте является …

			соревнование на звание лучших работников по профессии
			адаптация работника на новом месте
			психологическое планирование персонала
			формирование корпоративной культуры

14. Эффективность менеджмента.

Точка безубыточности, как один из показателей оценки эффективности деятельности организации, позволяет определить такой объем продаж, при котором …

			прибыль равна нулю
			прибыль максимальна
			затраты минимальны
			прибыль равна затратам

2 Если по итогам отчетного года чистая прибыль предприятия составила 25000 тыс. руб., стоимость выпущенной продукции составила 165500 тыс. руб., а численность работников, занятых на предприятии – 150 чел., то показатель производительности труда в тыс. руб./чел. будет равен …

			1103,3
			166,6
			936,6
			1270

Экономическая эффективность менеджмента организации в общем виде рассчитывается как отношение экономического эффекта по результатам управления к …

			затратам на управленческий труд
			затратам на производство продукции
			выручке от реализации продукции
			стоимости имущества

При расчете точки безубыточности выполняется условие:

			прибыль равна нулю
			прибыль принимает максимальное значение
			издержки принимают минимальное значение
			объем продаж принимает максимальное значение

Экологическая эффективность проявляется в …

			эффективном использовании природно-сырьевых ресурсов
			улучшении условий труда и быта работников
			увеличении стоимости человеческого капитала
			повышении эффективности деятельности организации