Контрольные вопросы к лекции 10

1. Что такое система трудовых показателей? Каким целям она служит?

2. Охарактеризуйте подсистемы трудовых показателей.

3. Назовите факторы, влияющие на трудовые показатели.

4. Охарактеризуйте виды анализа трудовых показателей.

5. Прокомментируйте этапы организации анализа трудовых по­казателей.

6. Назовите основные направления анализа и оценки трудового потенциала организации.

7. Изложите методику определения трудового потенциала орга­низации.

8. Что такое время использования оборудования?

9. Приведите классификацию времени использования оборудо­вания.

10. Что такое время производственного процесса?

11. Приведите классификацию времени производственного про­цесса.

12. Назовите основные задачи анализа производительности труда.

13. Как измеряется изменение уровня производительности труда?

14. Как производится анализ трудоемкости продукции?

15. В чем сущность анализа качества труда?

16. Назовите цель и основные направления анализа образования и использования средств заработной платы и выплат социального характера.

17. Охарактеризуйте методику анализа фонда оплаты труда и со­циальных выплат.

18. В чем сущность анализа образования средств на оплату труда и выплат социального характера?

19. Каковы основные направления образования средств, отно­сящихся к фонду заработной платы, выплатам социального характе­ра?

20. Обоснуйте необходимость планирования трудовых показате­лей в практике стратегического управления производством.

21. Охарактеризуйте основные задачи внутрипроизводственного планирования труда.

22. В чем сущность планирования роста производительности труда?

23. Опишите основные принципы и процедуру планирования численности персонала.

24. Как осуществляется планирование расходов на персонал?