2) Роботодавець

4) працівник

№ 75

У трудових правовідносинах іноді можуть брати участь так звані другорядні суб’єкти

1) атестаційна комісія

5) Примирна комісія

№ 76

4) Примирна комісія

5) страйковий комітет

№ 77

1) атестаційна комісія

4) КТС

№ 78

1) атестаційна комісія

5) страйковий комітет

№ 79

Фізичні особи як працівники можуть брати участь у трудових правовідносинах по досягненні ними _____16_____ років, а за згодою одного з батьків чи особи, що їх замінює, навіть з досягненням ____15______ років. У вільний від навчання час працівником може бути й особа, якій виповнилось _____14_____ років.

№ 80

Джерелами трудового права, що мають договірний характер, є

3) Генеральна угода

5) Колективний договір

№ 81

3) Галузева угода

5) Конвенція МОП ратифікована Україною

№ 82

3) Регіональна угода

5) Конвенція МОП ратифікована Україною

№ 83

До джерел трудового права України належать наступні закони

1) Про колективні договори і угоди

4) Про державну службу

№ 84

1) Про охорону праці

5) Про зайнятість населення

№ 85

1) Про оплату праці

2) Про колективні договори і угоди

№ 86

2) Про державну службу

6) Кодекс законів про працю

№ 87

1) Про колективні договори і угоди

6) Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)

№ 88

Локальними актами, що регулюють трудові відносини, є:

2) Посадова інструкція

6) Правила внутрішнього трудового розпорядку

№ 89

5) Правила внутрішнього трудового розпорядку

6) Інструкція щодо охорони праці

№ 101

Колективний договір підписується уповноваженими представниками сторін не пізніш як через ____5______ днів з моменту його схвалення, якщо інше не встановлено зборами (конференцією) трудового колективу.

№ 102

У разі, якщо збори трудового колективу відхилять проект колективного договору, сторони відновлюють переговори. Термін цих переговорів не повинен перевищувати _____10_____ днів.

№ 103

Укладенню колективного договору передують.

3) колективні переговори

№ 104

Сторони, які уклали колективний договір, не менше разу на ____1______ р. взаємозвітують про його виконання.

№ 105

Згідно з Законом України «Про колективні трудові спори (конфлікти)» власник або уповноважений ним орган (представник) зобов’язаний розглянути вимоги найманих працівників та повідомити їх про своє рішення у ____3______ - денний строк з дня одержання вимог.

№ 106

Галузева угода підписується уповноваженими представниками сторін не пізніш як через _____10_____ днів після завершення колективних переговорів.

№ 107

У разі оголошення надзвичайного стану Верховна Рада України або Президент України можуть заборонити проведення страйку на строк, що не перевищує ____1______ міс.

№ 108

Після отримання пропозиції про початок переговорів з укладення колективного договору друга сторона протягом ____7______ днів повинна розпочати переговори.

№ 109

Загальний строк розгляду вимог найманих працівників і прийняття рішення (з урахуванням часу пересилання) не повинен перевищувати ____30______ днів з дня одержання цих вимог власником або уповноваженим органом (особою) до моменту одержання найманими працівниками чи профспілкою повідомлення від власника або відповідного вищестоящого органу управління про прийняте ним рішення.

№ 110

Який орган здійснює повідомну реєстрацію галузевої угоди?

5) Міністерство праці і соціальної політики України

№ 111

Орган, який представляє інтереси найманих працівників або профспілки, зобов’язаний повідомити про виникнення колективного трудового спору (конфлікту) у ____3______ - денний строк.

№ 112

У разі зміни власника підприємства чинність колективного договору зберігається протягом строку його дії, але не більше ____1______ р.

№ 113

На новоствореному підприємстві колективний договір укладається за ініціативою однієї із сторін у ____3______ - місячний строк після реєстрації підприємства.

№ 114

Примирна комісія утворюється за ініціативою однієї з сторін на виробничому рівні у ____3______ - денний строк з моменту виникнення колективного трудового спору (конфлікту).

№ 115

Згідно Закону України «Про колективні трудові спори (конфлікти) примирна комісія розглядає колективний трудовий спір (конфлікт) щодо укладення колективного договору у _____5_____ - денний строк з моменту її утворення.

№ 116

Як називається тимчасове колективне добровільне припинення роботи працівниками підприємства, установи, організації (структурного підрозділу) з метою вирішення колективного трудового спору (конфлікту)?

3) страйк

№ 117

Діяльність якого суб’єкта полягає у сприянні поліпшенню трудових відносин та запобіганні виникненню колективних трудових спорів (конфліктів), їх прогнозування та своєчасному їх вирішенню, здійснення посередництва для вирішення таких спорів (конфліктів)?

2) Національної служби посередництва і примирення

№ 118

Який суб’єкт призначений для вироблення взаємоприйнятного рішення, що може задовольнити сторони колективного трудового спору (конфлікту) та складається з представників сторін?