- •1.1. Конституция рб: понятие и структура.
- •1.2. Порядок изменения Констит. Рб.
- •1.3. Система конституционных прав, свобод и обязанностей чел-ка гр-нина. Обеспечение и ограничение прав и свобод личности.
- •2. Политические права – относятся только к гр-нам гос-ва:
- •1.4. Избирательная система рб. Референдум:
- •1.5. Принцип разделения властей закреплен в Констит. Рб Раздел 1. Статья 6.
- •1.6. Президент рб: правовой статус, акты приз-та рб.
- •1.7. Парламент - Национальное собрание рб: порядок формирования, структура и компетенция. Срок полномочий, решения палат Парл-та.
- •1.8. Законотворческий процесс в рб. Право законодательной инициативы.
- •1.9. Првительство - Совет Министров рб: порядок формирования ,структура, компетенция, срок полномочий, отставка, решения Правительства.
- •1.10. Конституциооно-правовае основы судебной власти рб.
- •1.11. Конституционный Суд рб:порядок формирования, компетенция, срок полномочий судей, акты конституционного суда.
- •1.12. Конституционно-правовой статус органов прокуратуры рб.
- •1.13. Конституционно-правовой статус Комитета государственного контроля рб.
- •1.14. Финансово-кредитная система рб включает:
- •1.15. Местное управление и самоуправление: понятие, система и
- •2.1. Основные принципы государственной службы.
- •2.2. Кадровые реестры государственных должностей.
- •2.3. Классы государственных служащих. Порядок их присвоения государственным служащим.
- •2.4. Права государственного служащего.
- •2.5. Обязанности гос. Служащего.
- •2.6. Порядок поступления на государственную службу. Основания для отказа в приеме на государственную службу.
- •2.7. Аттестация государственных служащих
- •2.9.Декларирование доходов и имущества
- •2.11.Публикации и выступления государственных служащих, связанные с исполнением служебных обязанностей
- •2.12. Эффективность работы с обращениями гр-н и юр. Лиц как важная состав-я построения гос-ва для народа.
- •3.1Цели, задачи и принцыпы государственной кадровой рб
- •3.2. Приоритетные направления реализации Гос. Кад-й пол-ки
- •3.3. Механизм реализации государственной кадровой политики.
- •3.5. Требования к руководящим кадрам работникам организаций
- •3.6. Резерв руковод-х кадров: поряд-к формирования и организация работы с резервом Согласно Закону рб «о государственной службе в Республике Беларусь» Статья 17.
- •3.7. Перспективный кадровый резерв
- •3.8. Порядок подбора и назначения на должности руководящих кадров.
- •3.9. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации руководящих кадров.
- •3.10.Государственная политика в сфере борьбы с коррупцией в рб
- •3.11 Система мер борьбы с корруп-ией
- •3.12. Виды корруп-нных нарушений.
- •3.13 Конфликт интересов.
- •4.1 Идеалогия белор-го госсуд-ва: понятие ,составные элементы, концептуальные положения
- •4.2 Основные этапы становления современной белорус-ой госсударствен-ти.
- •4.4 Функ-ии органов местного управления и самоуправления .
- •4.5. Роль руковод –лей гос. Органов ,иных организ-ий в осуществ-ии идеологич-ой работы
- •4.6.Стратегические и национальные интересы рб
- •4.7 . Система и субьекты обеспечения нац. Безоп-ти рб
- •4.8. Основные принципы и стратегические цели внутренней политики рб
- •4.9. Основные принципы и стратегические цели внешней политики рб
- •4.10. Общественные объединения в рб: понятие, условия создания и принципы деятельности, роль в решении задач идеологической работ.
- •4.11. Политические партии в рб: понятие, условия создания и принципы деятельности.Идеологическая деятельгость полит. Партий.
- •4.12. Профсоюзы в рб: права и полномочия профсою-в в обеспечении прав и интер-в гр-н,формы взаимод-я с орг-ми гос. Управления.
- •4.13. Религиозные организ-ии рб: понятие , взаимодейс-е с гос-ом в решении задач общест-го развития.
- •4.14. Основные напрвления и пути реализации государст-й молодеж-й политики, формы участия молод-жи в формир-ии и реализ-и Гмп.
- •4.15. Роль молодеж-х объединений в политич-ой социализации и привлечение мол. Гр-н к гос. Строит-ву
- •4.16Патриотическая направленность физкультурно-спорт-го движ. И тур-ма
- •4.17.Сми. Их виды и социальные функции
- •4.18. Основные принципы деятель-ти сми
- •4.19. Методы влияния сми на формирование идейно-политических установок различных групп населения
- •4.20. Организация информацион-го обеспечения деятельноти гос оранов
- •4.22. Требования законодат-ва к сайтам гос. Органов в глобальной сети Интернет
- •5.1. Характерные черты белоруской модели экономики.Ключевые задачи в экономике.
- •5.2 Роль и место регулирования экономики в системе гос регулирования рб.Его современные инструменты, актуальные для Беларуси
- •5.3 Система программных и прогнозных документов, используемых в системе гос регулирования экономики рб
- •5.4. Бюджет рб.Его функции и цели.Налоговая система рб.
- •5.5. Денежно-кредитная политика рб. Ее цели. Инструменты регулиров-я. Влияние на экономич-ое развитие.
- •5.6 Антимонопольное регулирование в рб.Его характеристики.Развитие конкуренции.
- •5.7. Необход-ть поддержки и развития предпренимательства в рб.
- •5.9. Приоритетные направления социальной политики рб на современном этапе.
- •5.10. Научно-технические приоритеты и инновационная политика рб.
- •5.11 Приоритетные направления внешнеэкономической деят-ти рб.
- •5.12. Цифровая трансформация экономики как один из приоритетов социально-экономического развития рб
- •5.13. Текущее состояние и необходимость развития транзитного потенциала рб
- •5.14. Развитие сферы услуг в рб: цели , задачи, основные целевые индикаторы.
- •6.1. Делопроизводство в гос. Органах и иных гос. Организациях.
- •6.2 Общие требования к текстам документов и порядку их оформления рб
- •6.3. Организация работы с докум-ми, контроль исполнения документов.
- •6.5. Системы электронного документооборота.
- •6.6 Особенности работы с докментами в электронном виде (ДвЭв) и электронной цифровой подписью.
5.9. Приоритетные направления социальной политики рб на современном этапе.
Одной из основных характ-ик белорус-й модели экономики явл. соц-я политика гос-ва
Социальная политика(СП) -совокупность мероприятий, направленных на улучшение экономических и социальных условий жизни общества и отдельных слоев, достижение социальной справедливости.
Объектом социальной политики могут быть отдельные граждане, их группы, объединенные конкретными связями и отношениями, население страны в целом.
Важейшей стратегич-ой целью гос-ва явл. повыш. уровня и кач-ва жизни населения. Поэтому Прав-во удел-т особое вним-е социаль-й сфере.
К соц-й сфере относят – труд и занят-ть населения, образование, куль-ру, здравохран-е, соц. обеспечение, физ.-ю культуру.
Приорит-ми направ-ми СП явл.:
1-созд. условий для кач-го воспроиз-ва насел-я
2-содействие развитию рацион-ой стр-ры занятости насел-я, повыш. эффек-ти использ-я раб-й силы и ее кач-ва
3-повышение реаль-х доходов как фактора улучш-я кач-ва жизни и формир-е сред-го класса в стране
4-обеспечение стабиль-й, финансово устой-й пенсионной сис-мы
5-совершенствов-е соц. защиты насел-я, повыш. ее эффет-ти и доступ-ти
6-внедр-е сис-мы менеджмента кач-ва во всех учережд-х соц. сферы.
Основ. составл-ми кач-ва жизни беларусов так же явл: доступ-ть услуг образов-я и здравохран-я, доступ к культ-м благам , обепечен-ть жильем и тд.
Гос. пол-ка в соц. сфере направ-на на обесеч-е эффект-ой занят-ти населения.
Рынок труда-система производ-х отнош-ий между работ-ми,работадат-ми и гос-ом по поводу обмена индивд-ой способ-ти к труду и по поводу размещения работ-ов в сис-ме товарного произ-ва и обращения.
Гос. регулирование рынка труда- слож. механизм, охватывающ. всё многообраз-е аспектов объ-та регулиров-я и весь его воспроизводящий цикл- формирование, распределение, использование.
В текущей 5ти летке планир-ся переход от сохран-я раб. мест , к полит-ке получ-я мах эффекта от 1 раб. места.
Гос-во содейс-т безработ-м белор-ам в трудоустр-ве, получ. новой профессии либо повыш. квалификации.Безработ-м гр-м оказыв-ся содейст-е в организ-ии предприним-ой и ремесл-ой деят-ти, а так же деят-ти агротуризма.
Особое внимание акцентир-ся на инвалидах ,лицах пенсион-го воз-та и др.не способ-х конкур-ть на рынке труда групп граж-н.
Одним из приорит-х направлений СП го-ва так же явл. укрепление демографич-го потенциала. Важнейшими показат-ми дем-го потен-ла явл. рождаем-ть и смерт-ть,половозрастная стр-ра,распредел-е насел-я на городское и сельское.
Стратег-ой целью демограф-го разв-я явл. созд. условий для стабилизации на уровне 9,4- 9,5 млн. чел. и последующ. роста числ-ти насел-я и увелич. продолж-ти его жизни.
достиж. пост-х целей предусм-т:
1-стимулирование рождаем-ти
2-сокращение уровня смерт-ти, прежде всего в трудоспособ-м воз-те, увелич-е продол-ти жизни
3-оптимизацию миграционных проц-в
4-стимулирование притока в страну выс. квалифиц-ых кадров.
в соответ-ии с этими целями разраб-но Гос. прог-ма «здоровье народа и демографич-я безоп-ть РБ» на 2016-20гг.
Основ. задачей миграцион-й политики явл.- повыш. эффек-ти управления миграцион-м потоком.Регулиров-е внеш-х миграцион-х потоков, принятие мер по сокращ-ю потока образованной молодежи из страны, укрепления иностр-х спец-ов в организ-х РБ.