Основные понятия теории стратификации
Разнообразие ролей, статусов, отношений приводит к различиям между людьми в каждом конкретном обществе. Социальный состав населения образуют социальные группы, общности, где индивиды со сходными статусами находятся на близких позициях. Иерархия людей в обществе относительно друг друга может обусловливаться:
общественным разделением труда. Группы равны друг другу, а их носители расположены горизонтально
распределением социальных благ. Критерием ранжирования является неравенство, а группы располагаются вертикально. Неравенство – это условие, при котором люди имеют неравный доступ к ограниченным ресурсам материального и духовного потребления. Немецкий социолог Макс Вебер выделил три основных компонента неравенства: богатство, престиж, власть. Благодаря этим трём компонентам одни люди не равны другим. Для описания системы неравенств между группами используется понятие «социальная стратификация». Термин стратификация происходит от двух латинских терминов (stratum facio). Он характеризует собой способы, при помощи которых неравенство передаётся от одного поколения к другому и образуются сословия и социальные слои (страты). Стратификация подразумевает, что определённые социальные различия между людьми приобретают характер иерархического ранжирования по объективным показателям. Власть, доход, богатство, собственность, образование выступают объективными показателями стратификации, а престиж является субъективным критерием социального положения.
Властные отношения – когда субъект власти навязывает свою воль объекту. В структуре властных отношений ключевое значение принадлежит распоряжению ресурсов, что позволяет властвующему субъекту подчинять себе других людей. Власть – наиболее важный канал доступа к социальным благам. С помощью власти социальные блага получить проще всего.
Собственность. Отношение собственности – это отношение участников процесса производства, где люди делятся на хозяев средств производства, собственников владельцев и людей, не имеющих средств производства. Собственность означает процесс распоряжения, владения и присвоения вещей. Кроме того, это власть владельца предмета над теми, кто им не владеет, но в то же время в нём нуждается.
Доход – сумма денег, полученная в виде зарплаты, пенсий, пособий, отчислений от прибыли.
Богатство – накопленный доход.
Образование – важный объективный показатель принадлежности к социальному слою, который открывает доступ к социальным благам.
Престиж – уважение, которым в общественном мнении пользуется та или иная профессия, должность
Типы стратификационных данных.
В социологии под понятиями «страта» понимается социальный слой людей, имеющих сходные доходы, власть, образование, престиж.
В марксизме два класса.
Различают следующие страты общества:
Элита общества. Это люди, которые обладают богатством, занимают привилегированные должности и самые престижные профессии, их труд лучше оплачивается и связан с выполнением управленческих функций.
Зажиточные слои. Это средний класс – врачи, юристы, преподаватели, квалифицированные служащие и рабочие.
Средний класс. Он выполняет в обществе роль социального стабилизатора, предотвращает столкновение двух полюсов – крайне богатых и крайне бедных.
Низший класс. Его составляют неквалифицированные рабочие, безработные, нищие. У них нет власти, маленький доход и слабое образование.
Преобладающими в социологии являются три базисных вида стратификации:
Политическая (по обладанию властью).
Экономическая (по доходу)
Профессиональная (по престижу).
В социологии не существует единства мнений в объяснении причин социального неравенства, и в связи с этим выделяют четыре подхода:
1. Функционалистов (Парсонс, Мёртон). Они считают, что некоторые виды деятельности в обществе функционально более важны, чем другие. Лишь небольшое число людей в любом обществе обладает способностями, позволяющими выполнять эти ответственные функции. Общество открывает одарённым людям доступ к дефицитным благам.
2. Марксисты. Они исходят из того, что причиной социального неравенства является собственность на средства производства, обусловливающая деление общества на классы.
3. Макс Вебер обратил внимание на значение власти и престижа как каналов доступа к дефицитным социальным благам.
4. Питирим Сорокин считал невозможным выделить единую совокупность критериев стратификации. Он отмечал наличие трёх признаков, которые разделяют людей:
а) характеристики, которыми люди обладают от рождения.
б) признаки, связанные с приобретённым социальным статусом и исполнением соответствующих ролей.
в) элементы обладания – собственность, материальные, духовные ценности, привилегии и т. д.
Стратификационную систему составляют характер социального расслоения и способ его утверждения. Выделяют пять стратификационных систем.
Физико-генетическая. В основе этой стратификационной системы лежит дифференциация социальных групп по социально-демографическим признакам – пол, возраст, физические качества. В такой системе более слабые занимают приниженное общественное положение. Неравенство утверждается с помощью физического насилия, которое закрепляется в обычаях и ритуалах.
Рабовладельческая. Эта система дифференцирует социальные группы по наличию или отсутствию гражданских прав и прав собственности. Она тоже основана на физическом насилии, но неравенство здесь детерминируется не физическим, а военно-юридическим принуждением. За весь период существования человека было две таких системы: Патриархальное рабство (раб обладал правами младшего члена семьи) и Зрелая форма рабства (раб – собственность рабовладельца и лишён всех прав).
Кастовая. В основе этой стратификационной системы лежат этнические различия, которые закрепляются религиозным порядком и религиозными ритуалами. Кастой называют социальную группу (страту), членством в которой человек обязан исключительно своим рождением. Особое развитие касты получили в Индии. Каждая каста ходила в своём цвете.
Сословная. В сословной стратификационной системе группы различаются юридическими правами, которые жёстко связаны с их обязанностями. Сословие – социальная группа, обладающая закреплённым обычаем или юридическим законом передавать по наследству права обязанности. Такая стратификация окончательно сложилась в Европе к XIV веку.
Классовая. Ранжировала социальные группы по богатству и собственности. Классы представляют собой социальные группы свободных в политическом и правовом отношении граждан. Различия между группами – в размере собственности на средства производства, уровня получаемого дохода. В отличие от предыдущих типов стратификации принадлежность к классу не регламентируется политической властью, не установлена законодательно и не передаётся по наследству. Стратификационная система смешанного типа. В социологии существует два подхода понимания термина «класс». Во-первых, традиционный подход (Карл Маркс) – принадлежность к классу определяется через владение средств производства. Такое понимание социальной стратификации было характерно для XIX века – зарождения капитализма. Во-вторых, статусный подход. Этот подход понимает под классом любую социальную страту, слой, отличающийся от других доходом, властью, образованием, престижем.
Стратификационная система в России.
Стратификационная система в России изменялась с развитием общества:
Сословная стратификационная система (до 1917 года)
Этократическая стратификационная система (1917-1991)
Стратификационная система смешанного типа (1991 - …)
В сословной стратификационной система были податные и неподатные крестьяне, высшие – духовенство. Дворяне – личные и неличные. Часть дворян являлись землевладельцами (помещиками), но многие находились на государственной службе.
Как правило, для этого периода характерны сильно неразвитые товарно-денежные отношения.
После октябрьской революции было провозглашено создание классовой модели, в которой присутствуют два класса – класс рабочих и крестьян, а в середине прослойка – интеллигенция. Наверху класс рабочих, под ним крестьяне, между ними интеллигенция. В действительности советская система стратификации была бесклассовая, поскольку рабочие и крестьяне были всего лишь статистическими группами в силу отчуждённости от средств производства, объявленных всенародной собственностью. Советская система стратификации может быть обозначена как «Этократия», основной критерий социальной стратификации – распределение власти между различными группами. Власть означала право вырабатывать и выдвигать цели развития – разрешать или запрещать доходы, различные виды деятельности.
Общество того времени можно изобразить в виде пирамиды. Наверху – элита (Политбюро, ЦК, Армия, КГБ, Директора предприятий и т. д.). У них не было формальной собственности на ресурсы, которыми они управляли, но тем не менее они распоряжались ими по своему усмотрению.
Потом – передаточный слой (руководители и функционеры среднего уровня).
Потом – исполнительные слои (служащие, специалисты).
Потом – иждивенцы (учащиеся, пенсионеры)
Последние – парии.
Причастность к власти обеспечивает множества социальных благ, материальные выгоды, хорошее образование, благоприятные условия труда, высокий социальный престиж. Получение этих благ связано с принадлежностью к конкретной корпорации.
В СССР самой могущественной корпорацией была КПСС, которая владела всей государственной собственностью и властью в государстве. Постепенно сформировался новый класс партийной бюрократии, который назначал на ключевые посты в разных отраслях членов коммунистической партии. Основу партийного класса составляла номенклатура.
Современное российское общество относится к смешанному типу стратификации. В этой структуре сохраняются черты прежнего этократического общества, построенного на властной иерархии и подвластных рамок. Но происходит усиление экономических классов на базе приватизированной собственности. Рядом с властной вертикалью усиливается предпринимательская структура, которая состоит из крупных, мелких бизнесменов.
Социология
Лекция №10
Лектор Малышев Максим Алексеевич
Социальная мобильность и социальные группы.
Понятие «социальная мобильность» дал П. Сорокин. «Социальная мобильность представляет собой любой переход индивида от одной социальной позиции к другой.
Существуют общества, где социальная мобильность всячески приветствуется, то есть всё общество на неё направлено. Есть общества, в которых социальная мобильность крайне затруднена, а порой невозможна.
Различают два типа социальной мобильности:
Горизонтальная мобильность – это изменение социального положения индивида, которое не приводит к повышению или понижению статуса.
Вертикальная мобильность – это совокупность взаимодействий, способствующих переходу индивида из одного социального слоя в другой. Вертикальная мобильность может быть восходящей и нисходящей. Восходящая – карьеризм, нисходящая – падение. Восходящая мобильность означает переход человека к более высокому положению. Нисходящая мобильность – это социальное падение, понижение статуса.
Свободный переход индивида из одной группы в другую затруднён. Доступность путей для социальной мобильности зависит как от индивида, так и от структуры общества, в котором он живёт. Открытое общество мало помогает индивиду, который не подготовлен к борьбе за продвижение к высшим статусам.
Чтобы полностью изменить социальный статус, индивид должен войти в новую субкультуру группы с более высоким статусом и взаимодействовать с представителями новой социальной среды. Существует 4 наиболее распространённых канала социальной мобильности:
Брак с представителем более высокого статусного слоя.
Изменение образа жизни.
Усвоение образцов поведения высокого социального статуса
Изменение социального окружения, то есть налаживание контактов с представителями высокого статусного слоя, в которые человек стремится попасть.
Социальная группа и социальная общность.
Социальные группы и общности выступают формой социального взаимодействия и представляют собой такие объединения людей, которые направлены на удовлетворение их потребностей путём осуществления совместных действий. Осознавая преимущество определённых действий, люди объединяются в группы и общности, достигая существенно большего результата, нежели индивидуально. Социальная группа является социальной средой, в которой происходит социализация и формируются нормы коллективного поведения. Социальные общности и группы образуют люди со сходными социальными статусами, которые занимают в обществе близкие друг другу места.
Социальная группы – совокупность индивидов, которые взаимодействуют определённым образом на основе разделяемых ожиданий каждого члена группы в отношении других. Среди признаков социальной группы Роберт Мёртон выделил следующие:
Определённый способ взаимодействия.
Членство, то есть чувство принадлежности к данной группе.
Групповая идентичность, то есть люди, входящие в эту группу, воспринимаются другими как члены данной группы.
Под социальной общностью социолог Нэйл Смэлзер понимал совокупность людей, у которых есть общее и постоянное место жительства, которые взаимодействуют, обмениваются услугами, зависят друг от друга и совместной деятельностью удовлетворяют общие потребности.
Социальные группы могут классифицироваться на основе различных критериев. В зависимости от численности, выделяют малые и большие группы.
Малые социальные группы – для них характерны малочисленность, прочность, интенсивность взаимодействия субъектов, устойчивость, совпадение общих правил, ценностей. Чем группа меньше, тем она устойчивее.
Существует теория, что если людей в комнате больше 8, то, как правило, эта группа начинает делиться на маленькие микрогруппы.
Большие группы уже не настолько прочные.
Американский учёный Роберт Миллс связывал различия больших и малых групп с социально-психологическими обстоятельствами.
Малые группы ориентированы в своих действиях на реализацию групповых целей, а в больших группах преобладают рациональные действия. В качестве социального контроля в малых группах выступает групповое мнение, в больших – авторитарные методы руководства.
Кроме социальных групп и общностей существуют квазигруппы. Термин «квази» означает «как бы».
Квазигруппами называются спонтанно возникающие сообщества людей, среди которых отсутствует устойчивое ожидание, собранные в определённом физическом пространстве и не осуществляющие сознательных взаимодействий. Они могут превратиться в социальные группы, если в ходе постоянного взаимодействия будет возрастать степень социального контроля группы над её членами.
Признаки квазигруппы:
Спонтанность образования.
Неустойчивость взаимосвязи.
Односторонность взаимодействия.
Краткосовременность совместных действий.
Разновидности квазигрупп:
Публика (аудитория).
Толпа.
Социальные круги.
Понятие «публика» ввёл в оборот французский социолог Габриэль Тар. Публика – социальная общность, в основе которой лежит сходство мнений, слабая обратная связь аудитории с коммуникатором.
Следующая квазигруппа – толпа. Это временное собрание людей в одном месте, которых объединил общий интерес. Признаки:
Повышенная внушаемость. У них значительно снижена критичность мышления.
Анонимность. Когда мы находимся в толпе, мы в высшей степени чувствуем свою анонимность, чувствуем свою неузнанность и незначительность. Поэтому легче всего совершить криминальное действие.
Спонтанность. Люди в толпе не задумываются над собственными действиями, так как толпа управляется эмоциями. Поэтому для толпы характерны какие-то разрушения и т. д. Толпа практически неуправляемая.
Неуязвимость. Когда мы в толпе, мы ничего не боимся. В толпе можем совершать любые действия, так как их совершает не я, а толпа.
В зависимости от способа формирования и поведения выделяют виды толпы:
Случайная толпа. Это скопление людей, где каждый преследует свои цели или просто проводит время. Чем меньше физических контактов с толпой, тем легче человеку смотреть на толпу со стороны.
Конвенциальная толпа. Люди собрались с заранее поставленной целью (например, митинг).
Экспрессивная толпа. Собирается в целях личного удовольствия и выражения своих чувств.
Социальные круги – это социальные общности, созданные с целью обмена информацией между их членами
Глобальные социальные группы (общности)
Первобытное человеческое стадо. То есть это ранняя форма общественной жизни, такая большая совокупность людей, не имеющих постоянного места жительства, а кочующих в поисках пищи.
Род. Это объединение людей, связанных кровно-родственными отношениями, основанные на экзогамии (запрет брака внутри социальной группы).
Племя. Оно состоит из нескольких родов, объединение родов в племя происходило на основе кровного родства и общей территории.
Народность. Это этническая общность, занимающая на лестнице общественного развития место между племенами и нациями
Нация. Это автономная, не ограниченная территориальными рамками политическая группа, члены которой привержены к общим ценностям и институтам. Нация является наиболее высокой ступенью социальной организации. Нации возникают в период зарождения капитализма.
На основе единых территорий, языка и экономического уклада формируется единый национальный характер и психический склад.
Возникает очень сильное чувство солидарности со своей нацией – национализм. Всё, что может выступать против нации, должно быть ликвидировано.
Социология
Лекция 11.
Лектор Малышев Максим Алексеевич
Малая группа. Групповая динамика. Социальный институт.
Малая группа – это частица общества, в которой сосредоточены все виды социальных контактов. Малой группой является та группа, в которой индивиды имеют непосредственные личностные контакты с другими.
Существуют так называемые законы Мёрфи.
В социологии малую группу интерпретируют различным образом. Английский социолог Оллпорт определял малую группа как совокупность идеалов, представлений, привычек, которые существуют только в индивидуальном сознании. Американский социолог Команс понимает малую группу как некоторое число лиц, взаимодействующих между собой в течение определённого времени, и достаточно малочисленную, чтобы иметь возможность контактировать друг с другом без посредников.
Признаки малой группы:
Ограниченное число членов группы. Верхний предел – 20 человек, нижний – 2. Если группа превышает критическую массу, то она начинает распадаться на клики, фракции.
Малая группа стабильна по составу. Она строится по индивидуальной неповторимости.
Чем меньше по размерам группа, тем интенсивнее в ней взаимодействия. Чем крупнее группа, тем чаще отношение теряют личностный характер.
Группа предоставляет каждому максимум доступных преимуществ, поскольку являет собой объединение равнополезных друг другу индивидов, каждый из них получает от пребывания в данной группе больше пользы, чем любой другой.
Малые группы принимают множества форм, но наиболее устойчивы исходные формы – диады и триады. Диада – группа из двух человек, у которых формируются устойчивые межличностные отношения, основанные на чувствах – любви, ненависти, ревности, гордости, холодности и т. д. Триада – активное взаимодействие трёх человек. В триаде появляется численное большинство. Триада более стабильна, в ней меньше интимностей и эмоций, лучше развито разделение труда. Более сложное разделение труда придаёт больше независимости индивидам.
Групповая динамика – совокупность взаимодействий членов социальной группы между собой. Группа может подчиняться одному лидеру или двум, хотя в процесс управления могут включаться и остальные члены группы. Атмосфера внутри группы может быть дружественной, может быть враждебной. Дружественные отношения способствуют активности, враждебные отношения препятствуют повышению активности.
Любая социальная группа – это упорядоченное взаимодействие людей на основе разделения социальных ролей, их градации по своей значимости.
В группе существуют лидеры и аутсайдеры. Лидеры – люди с наибольшим авторитетом, чьё мнение важно для остальных членов группы. Аутсайдеры – люди с наименьшим авторитетом, их мнение либо незначительно, либо вообще ничего не значит.
Лидерство составляют отношения доминирования и подчинения в пределах группы. Лидером является член группы, принимающий самые важные для группы решения на основе своего наибольшего влияния либо своего формального статуса. Лидер появляется в том случае, если члены группы признают деятельность какого либо индивида наиболее значимой, а его вклад в деятельность группы наиболее ценной. Американский социолог Белз выделяет два типа лидеров:
Инструментальный (деловой) лидер. Это человек, организующий направляющие действия членов группы путём обмена мнениями, внесением предложений.
Экспрессивный лидер. Это человек, создающий эмоциональный настрой, обеспечивающий высокую мотивацию у членов групп по решению актуальных задач.