Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
4.doc
Скачиваний:
4
Добавлен:
15.07.2019
Размер:
56.83 Кб
Скачать

Раздел I. Основы уголовного права

Практические задания

Задание 1. Экскаваторщик Болдин выполнял работу по очистке канала. Не заметив, что к месту работы подошли несовершеннолетние Бочкарев и Усенко, Болдин развернул экскаватор, ударив Усенко ков­шом по голове. Потерпевший скончался на месте происшествия. Квалифицируйте деяние Болдина.

Задание 2. На автозаводе образовалась вакансия на должность начальника отдела. Директору были предложены две кандидатуры: Смирно­вой, имеющей 12-летний стаж работы, хорошо знающей производ­ство, и Кузьмина, пришедшего на завод год назад после окончания высшего учебного заведения. Директор остановился на второй кан­дидатуре. Отказывая Смирновой, он заявил, что у нее двое детей, одному из которых два года, поэтому она не сможет в полной мере выполнять свои обязанности. Дайте юридическую оценку поведению директора завода.

Задание 3. Столяров, работая гидом туристических групп на теплоходе «Астория», в течение трех лет осуществлял поездки за границу. Используя личные качества, он вводил в заблуждение сотрудни­ков таможенной службы и несколько раз либо уклонялся от упла­ты таможенных платежей, либо уплачивал их в неустановленный срок. При этом ссылался на то, что из-за характера работы он не успевает уплатить платежи до принятия таможенной декларации. Столяров, минуя таможенный контроль, беспрепятственно прово­зил через границу предметы искусства, чем причинил государству крупный ущерб. Квалифицируйте действия Столярова.

Задание 4. Семнадцатилетний Ветров из хулиганских побуждений совершил убийство несовершеннолетнего Усова. Суд, учитывая, все обстоятельства дела и то, что на момент вынесения приговора гр. Ветрову исполнилось восемнадцать, лет приговорил его к двенадцати годам лишения свободы по п. «и». ч. 2 ст. 105 УК РФ.

1.Была ли нарушена законность при назначении наказания гр. Ветрова?

Задание 5. При назначении наказания гр. Ростенко за совершение преступления, предусмотренного ч.1 ст. 205 (терроризм), суд в качестве обстоятельства, смягчающего наказание, определил, что у подсудимого на иждивении находится четыре человека, и в результате боевых действий они лишились жилья и в настоящее время проживают в палаточном городке. 1.Правомерно ли такое решение суда?

2. Может ли в качестве обстоятельства, смягчающего наказание, учитываться то, что подсудимый не имеет определенного места жительства?

Задание 6. Суд в качестве обстоятельства, отягчающего наказание, при назначении наказания гр. Фокину за совершение преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 167 УК РФ (умышленное повреждение или уничтожение имущества путем поджога) определил то, что подсудимый при совершении преступления находился в состоянии опьянения.

1.Правомерно ли такое решение суда?

2.Каким образом влияет состояние опьянения на вменяемость виновного?

Раздел II. Основы трудового права

Практические задания

Задание 1. Иванова В. М. 20 января 2004г. без уважительной причины опоздала на работу на 2 часа. От дачи объяснения по факту опоздания Иванова отказалась. Приказом руководителя организации от 02 марта 2004г. Иванова была уволена. Оспаривая увольнение Иванова ссылалась на то, что в течение 20 лет работы на нее ни разу не налагалось дисциплинарное взыскание. Законен ли приказ руководителя? Обоснуйте свой ответ

Задание 2. 15  декабря  2009  г. оптовая  база  получила   от  маслозавода  5  бочек  масла. При  приемке  продукции  ни  заведующий складом,  ни  товаровед, ни  кладовщик  не  обратили  внимания  на  тот  факт,  что  срок  годности  масла   истек   1 декабря  2005 г.  28  декабря  продукция  со  склада  была  отпущена  потребителям, которые, обнаружив  ненадлежащее  качество  масла, обратились  с  претензиями  к  оптовой  базе,  а  затем  с  исками  в  арбитражный  суд   о  взыскании  стоимости  продукции   и  штрафа  за поставку  некачественного  товара. Иски  были  удовлетворены  в  полном  объеме. Администрация  базы  в  свою  очередь  обратилась   в  суд  с  иском  о  взыскании   с  указанных   работников  стоимости  масла  и  сумм  уплаченного  штрафов. 

Правомерны  ли  требования  администрации?

Задание 3. Резепова была принята на работу экономистом на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет экономиста Гальпериной. Через год Гальперина решила прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу.

Резепову уволили в связи с окончанием срока трудового договора. Считая увольнение неправильным, она обратилась с иском в суд, ссылаясь на то, что в момент издания приказа об увольнении она была беременна и с ней не могли расторгать трудовой договор.

1.Какое решение должен принять суд?

Задание 4. В организацию были приняты на работу ночным сторожем студент университета Цыганков на неполную рабочую неделю; слесарем - водопроводчиком Скоков на неполный рабочий день, так как полный рабочий день он работал в другой организации; бухгалтером Юрченко, также на неполный рабочий день, поскольку она работает в другом учреждении. Через год работы все они потребовали предоставления им оплачиваемого очередного отпуска. Администрация отказала им всем. Работники обратились в комиссию по трудовым спорам

1.Какой ответ должна дать комиссия по трудовым спорам?

Задание 5. При приеме на работу по совместительству юрисконсульта общества с ограниченной ответственностью последний согласился выполнять эту работу, если с учетом его квалификации и опыта ему будет установлена оплата по трудовому договору в размере, превышающем полный оклад, предусмотренный штатным расписанием ООО по данной должности. В связи с этим возник вопрос о правомерности такого условия, поскольку по действующему законодательству о совместительстве продолжительность рабочего времени совместителя не может превышать 16 часов в неделю.

Юристы общества считали, что оплата в этом случае должна производится пропорционально отработанному времени. Принимаемый же на работу по совместительству полагал, что оплата труда каждого работника должна зависеть от личного трудового вклада, качества труда и не может ограничиваться каким-либо максимальным размером.

1.Кто прав в этом споре?

2.Возможно ли установление индивидуальных условий оплаты труда по трудовому договору с совместителем?