3.2 Мероприятия по стабилизации рынка труда в Пензенском регионе

15 января 2010 года подписано соглашение между Федеральной службой по труду и занятости и правительством Пензенской области о реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации. В соответствии с документом, будут реализовываться мероприятия по стабилизации рынка труда Пензенской области в 2010 году по направлениям:

- опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников);

- организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, а так же признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу;

- стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

- содействие трудоустройству инвалидов;

- стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

Также на улучшение ситуации на рынке труда Пензенского региона направлено Постановление Правительства Пензенской области от 20 января 2010 г. N 23-пП "Об утверждении Порядка предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Пензенской области в 2010 году" Постановление определяет условия и порядок предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Пензенской области в 2010 г. Субсидии выделяются на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, организацию общественных работ и временное трудоустройство работников, находящихся под угрозой увольнения, и безработных граждан, стажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы и на содействие трудоустройству инвалидов.

Постановление действует в части, не противоречащей закону Пензенской области о бюджете Пензенской области на очередной финансовый год и плановый период. Благодаря предпринятым Правительством Пензенской области мерам ожидается стабилизация ситуации на рынке труда в регионе. Уже сейчас снижен темп роста безработицы. Пензенская область относится к регионам, где наиболее успешно реализуются антикризисные программы по снижению напряженности на рынке труда.

Заключение

В заключение к данной работе хотелось бы отметить, что, несмотря на не самое лучшее состояние дел на российском рынке труда, состояние рынка стабилизируется, как государством, так и региональной властью, приняты меры, необходимые для уменьшения напряженности на рынке труда.

Рост безработицы снижается, но, по моему мнению, недостаточными темпами, что делает необходимым поиск путей решения данной проблемы; в государстве отсутствует гарантированное трудоустройство выпускников, как вузов, так и средне-профессиональных учебных заведений, что усугубляет данную проблему.

Решение данной проблемы, а также остальных, описанных в данной курсовой работе, по моему мнению, позволит реально исправить в лучшую сторону состояние дел на российском рынке труда, что, в свою очередь, приведёт к увеличению объёмов производства и повышению квалификации рабочих и позволит развивать наукоемкие отрасли промышленности.

Библиографический список

1. Андросова Л. А. Экономика труда / Пенза, 2005

2. Баркалов С. А., Новиков Д. А., Попов С. С. Индивидуальные стратегии предложения труда: теория и практика /. М.: ИПУ РАН, 2002

3. Батяева А. Отечественный рынок труда: каноны и реалии // Мировая экономика и международные отношения. – 2009.- №2

4. Буланов В. С., Докторович А. Б. Труд как система// Труд и социальные отношения. – 2008. – №12

5. Булатова А. С. Экономика / Юрист, 1999

6. Генкин Б. М. Экономика и социология труда/ 7-е изд., доп. – М.: Норма, 2007.

7. Гимпельсон В., Капелюшников Р. Нестандартная занятость и российский рынок труда//Вопросы экономики. – 2006. - №1

8. Денисова И. Программы переобучения – панацея для российского рынка труда? // Вопросы экономики. – 2009. - №4

9. Капелюшников Р. Производительность труда и стоимость рабочей силы:как рождаются статистические иллюзии? // Вопросы экономики. – 2009. №4

10. Мовчан Н. И. Найти своё место на рынке труда // Стандарты и качество. 2009. - №2

11. Нуреев Р. М. Курс микроэкономики/ М.: Норма, 2000

12. Попов А. Д. Государственная служба занятости как помощник в трудоустройстве // Вопросы статистики. – 2009. - №2

13. Рощин С. Ю., Разумова Т. О. Теория рынка труда/ Москва, ТЕИС, - 1999

14. Седов В. В. Экономическая теория/ Челяб. гос. ун-т. Челябинск, 2002

15. http://penza.russiaregionpress.ru

16. http://pnz.gks.ru

17. http://www.penza.ru

18. http://marketing.rsuh.ru