- •Спеціальні законодавчі акти з охорони праці
- •2. Основні форми контролю за станом охорони праці
- •3. Розкрити сутність працеохоронного менеджменту в ринкових умовах економіки
- •7.Фонд соціального страхування від нещасних випадків та його структура.
- •8.Склад комісії із розслідування нещасного випадку, що стався на виробництві.
- •9. Мета функціонування регіональної системи управління охороною праці.
- •10. Проаналізувати основні показники невиробничого травматизму в Україні
- •11. Органи державного управління охороною праці в Україні
- •12. Працеохоронний аудит
- •16. Працеохоргнний менеджмент та його структура.
- •17. Порядок розслідування нещасного випадку на виробництві.
- •18. Методологічні основи працеохоронного менеджменту.
- •19. Види відповідальності за порушення законодавства з охорони праці
- •20. Права громадян на охорону праці при укладенні трудового договору
- •21. Порядок розслідування професійних захворювань на виробництві
- •22.Основними принципами функціонування рсуоп є:
- •23.Обліу та аналіз показників охорони праці
- •24.Розкрити види інструктажів та порядок їх проведення
- •25. Нормативні акти про охорону праці, що діють у межах підприємства.
- •26. Колективний і трудовий договори та охорона праці.
- •27. Охарактеризувати види навчання з питань оп при прийняті на роботу і в процесі роботи.
- •28. Принципи державної політики в галузі охорони праці
- •29. Загальні законодавчі акти з охорони праці
- •30. Служба охорони праці та її завдання
- •33 Особливого значення набуває міжнародне співробітництво з охорони праці
- •34. Особливості охорони праці жінок.
- •35. Розкрити сутність cистеми управління охороною праці на п-стві
- •36. Нормативний документ, яким встановлюється порядок розслідування та обліку нв, профзахворювань і аварій на в-цтві
- •40. Міжгалузеві та галузеві нормативні акти про охорону праці
- •41.Склад комісії із розслідування професійних захворювань
- •42. Регіональна система управління охороною праці та її функції.
- •43. Розкрити основні функції управління охороною праці
- •44. Причини виробничого травматизму та професійних захворювань
- •45. Розкрити основні положення Закону України „Про охорону праці"
- •46. Рівні управління охороною праці.
- •48. Соціальні послуги та виплати фонду соціального страхування
- •49. Форми звітності підприємств про стан охорони праці
- •50. Показники, за якими здійснюється оцінка стану охорони праці підприємства
- •51. Охарактеризувати види планувань працеохоронних заходів
- •52. Суть спеціального роз слідження нещасних випадків на виробництві
27. Охарактеризувати види навчання з питань оп при прийняті на роботу і в процесі роботи.
Усі працівники при прийнятті на роботу і в процесі роботи проходять на підприємстві навчання з питань охорони праці, надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків, з правил поведінки при виникненні аварій.
Проведення навчання регламентується «Типовим положенням про навчання з питань охорони праці» - ДНАОП 0.00-4.12-99. В ньому встановлюється порядок і види навчання, а також форми перевірки знань. Вимоги даного нормативного акта є обов'язковими для виконання всіма незалежно від форми власності та виду діяльності.
На підприємстві на підставі цього Положення з урахуванням специфіки виробництва та вимог державних міжгалузевих і галузевих нормативних актів розробляються і затверджуються наказами керівників відповідні положення підприємств про навчання з питань охорони праці, формуються плани - графіки проведення навчання та перевірки знань з охорони праці.
Працівники підприємств при прийомі на роботу і періодично в процесі роботи, а вихованці, учні і студенти під час навчально-виховного процесу повинні проходити навчання і перевірку знань згідно з вимогами цього Положення. Перевірка знань працівників проводиться за тим нормативним актам про охорону праці, дотримання яких входить до їх службових обов'язків. Формою перевірки знань є іспит. Результати оформляються протоколом.
Допуск до роботи (виконання навчальних практичних завдань) осіб, які не пройшли навчання та перевірку знань з питань охорони праці, забороняється. Особи, які показали задовільні знання, отримують посвідчення. Якщо навчання проводиться безпосередньо на своєму підприємстві, посвідчення обов'язково видаються тільки тим, хто виконує роботи підвищеної небезпеки. У разі незадовільних знань з охорони праці працівники повинні пройти протягом місяця вторинне навчання і повторну перевірку. При незадовільних результатах повторної перевірки вирішується питання працевлаштування відповідно до законодавства.
28. Принципи державної політики в галузі охорони праці
Державна політика в галузі охорони праці визначається відповідно до Конституції України Верховною Радою України і спрямована на створення належних, безпечних і здорових умов праці, запобігання нещасним випадкам та професійним захворюванням.
Державна політика а галузі охорони праці базується на принципах:
пріоритету життя і здоров’я працівників відповідно до результатів виробничої діяльності підприємства, повно! відповідальності власника за створення безпечних і нешкідливих умов праці;
комплексного розв’язання завдань охорони праці на основі національних програм з цих питань та з урахуванням інших напрямків економічної і соціальної політики, досягнень в галузі науки і техніки та охорони навколишнього середовища;
соціального захисту працівників, повного відшкодування збитків особам, які потерпіли від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
встановлення єдиних нормативів з охорони праці для всіх підприємств незалежно від форм власності та видів їх Діяльності;
використання економічних методів управління охороною праці проведення політики пільгового оподаткування, що сприяє створенню безпечних та нешкідливих умов праці, участі держави у фінансуванні заходів щодо охорони праці;
здійснення навчання населення, професійної підготовки і підвищення кваліфікації працівників з охорони праці;
забезпечення координаційної діяльності державних органів, установ, організацій та громадських об’єднань, що вирішують різні проблеми охорони здоров’я, гігієни та безпеки праці, а також співробітництва і проведення консультацій Між власниками та працівниками, між усіма соціальними групами при прийнятті рішень з охорони праці на місцевому та державному рівнях;
міжнародного співробітництва в галузі охорони праці, використання світового досвіду організації роботи для Поліпшення умов праці та її безпеки.
Принципи державної політики з охорони праці встановлюють єдині вимоги для всіх підприємств незалежно від форми власності та виду діяльності, єдине правове поле й єдину нормативну базу, оскільки всі працюючі мають однакові права на охорону свого життя і здоров’я.