Тема 6. Трудова діяльність: кількісні та якісні характеристики

1. Важкість та напруженість праці як характеристики навантаження в трудових процесах.

2. Складність праці: сутність, ознаки, класифікація.

3. Інтенсивність праці: сутність, види, фактори.

4. Якість праці: сутність, підходи до визначення, рівні, способи підвищення.

5. Ефективність праці: концептуальні підходи до визначення поняття та рівня.

Тема 7. Продуктивність праці

1. Продуктивність праці: сутність та показники. Наукова полеміка щодо

показників та методики визначення продуктивності праці на різних

рівнях

2. Методи вимірювання продуктивності праці.

3. Резерви та фактори продуктивності праці.

4. Програми управління продуктивністю праці.

Тема 8. Організація, нормування та раціоналізація праці

1. Сутність, зміст, завдання організації праці.

2. Аналіз і оцінка соціально-економічної ефективності заходів щодо вдосконалення організації праці

3. Сутність і зміст раціоналізації трудових процесів.

4. Нормування як основа раціоналізації трудових процесів.

Тема 9. Оплата праці

1. Винагорода за працю: сутність, складові.

2. Заробітна плата: сутність, функції. Наукова полеміка щодо сутності та функцій заробітної плати.

3. Організаційно-економічний механізм регулювання заробітної плати.

4. Проектування основної заробітної плати за різних підходів. Тарифне нормування та його призначення.

5. Проектування основної заробітної плати з використанням грейдів. Наукова полеміка щодо відмінностей проектування основної заробітної плати з використанням грейдів від класичного тарифного нормування.

6. Організація преміювання персоналу: загальні вимоги, підходи, критерії ефективності.

7. Доплати та надбавки: соціально-економічна природа, функції, порядок нарахування.

Тема 10. Планування та аналіз трудових показників

1. Зміст і завдання планування й аналізу трудових показників.

2. Планування та аналіз продуктивності праці: концептуально-методичні підходи.

3. Планування та аналіз використання робочого часу.

4. Планування та аналіз заробітної плати.

Тема 11. Інформаційне забезпечення, звітність і аудит у сфері праці

1. Інформаційне забезпечення в соціально-трудовій сфері.

2. Адміністративна статистика та звітність підприємств з питань праці.

3. Консалтинг у сфері праці.

4. Аудит і контролінгу як інструменти вдосконалення соціально-трудових відносин та підвищення ефективності праці.

4. Плани семінарських (практичних) занять Тема 1. "Економіка праці та соціально-трудові відносини" як наукова дисципліна та напрям наукових досліджень

Питання для обговорення

1. Праця і соціально-трудові відносини як предмет вивчення та наукового дослідження.

2. Мета, завдання, об’єкт, предмет, методологія й інформаційна база вивчення науки “Економіка праці та соціально-трудові відносини”.

3. Соціально-трудові проблеми в дослідженнях представників різних наукових шкіл.

4. Сучасний етап соціально-трудових досліджень у світі та в Україні.

Дискусійні питання

1. Складові професійної компетентності, що формуються в результаті

вивчення науки „Економіка праці та соціально-трудові відносини”.

2. Актуальні проблеми сучасних соціально-трудових досліджень у світі та в

Україні.

Тренінгові завдання:

• тести;

• робота в малих групах: „Економіка праці та соціально-трудові відносини в системі наук про працю”;

• круглий стіл (дискусія): ”Проблеми соціально-трудової проблематики в дослідженнях нобелівських лауреатів”.