Тема 9. Оплата праці

Винагорода за працю. Вартість і ціна робочої сили. Види та форми ціни робочої сили. Витрати на робочу силу. Види винагороди за працю.

Заробітна плата: сутність і функції. Зміст організації праці. Організаційно-економічний механізм регулювання заробітної плати. Ринкова кон’юнктура як регулятор заробітної плати. Державне та договірне регулювання заробітної плати.

Тарифне нормування заробітної плати. Підходи до проектування основної заробітної плати. Системи оплати праці. Організація преміювання персоналу. Доплати і надбавки.

Тема 10. Планування та аналіз трудових показників

Зміст і завдання планування й аналізу трудових показників. Система трудових показників у складі бізнес-плану та тактичного плану діяльності підприємства.

Планування та аналіз продуктивності праці. Сутність і сфера застосування методів планування продуктивності праці.

Планування та аналіз трудомісткості виробничої програми.

Планування та аналіз використання робочого часу. Баланс робочого часу. Резерви поліпшення використання робочого часу.

Планування та аналіз заробітної плати. Сутність, переваги та недоліки методів планування фонду заробітної плати. Методологічні аспекти установлення співвідношень темпів зростання заробітної плати і продуктивності праці.

Нормативно-інструктивне забезпечення трудових показників.

Тема 11. Інформаційне забезпечення, звітність, консалтинг і аудит у сфері праці

Інформаційне забезпечення в соціально-трудовій сфері. Джерела інформації про зайнятість та соціально-трудові відносини.

Адміністративна статистика та звітність підприємств із питань праці. Значення та складові звітності з питань праці.

Консалтинг у сфері праці: сутність, значення, пріоритетні сфери.

Аудит і контролінг як інструменти вдосконалення соціально-трудових відносин та підвищення ефективності праці на підприємстві. Напрями, етапи і методи проведення аудиту у сфері праці. Цілі, завдання, зміст контролінгу як інструменту вдосконалення соціально-трудових відносин.

3. Плани лекцій Тема 1. "Економіка праці та соціально-трудові відносини" як наукова дисципліна та напрям наукових досліджень

1. Праця і соціально-трудові відносини як предмет вивчення та наукового дослідження.

2. Мета, завдання, об’єкт, предмет, інформаційна база вивчення науки „Економіка праці та соціально-трудові відносини”.

3. Етапи становлення економіки праці як самостійної науки.

Тема 2. Праця як сфера життя людини та провідна компонента економічної діяльності

1. Наукова полеміка щодо сутності, змісту та характеру праці.

2. Технології опису роботи: вітчизняний та зарубіжний досвід.

3. Теоретико-методичні основи аналізу роботи.

4. Сутність, завдання та складові управління працею.

Тема 3. Система соціально-трудових відносин та їх регулювання

1. Наукове обґрунтування соціально-трудових відносин як системи: загальна характеристика.

2. Сторони і суб’єкти соціально-трудових відносин.

3. Методи регулювання соціально-трудових відносин.

4. Соціальне партнерство як механізм реалізації соціально-трудових відносин.

Тема 4. Ринок праці. Соціально-трудові відносини зайнятості

1. Наукова полеміка щодо сутності категорії "ринок праці", його особливостей, функцій та механізму функціонування.

2. Зайнятість: сутність, види та форми.

3. Безробіття: сутність, види, соціально-економічні наслідки.

4. Державно-договірне регулювання зайнятості.

Тема 5. Трудовий потенціал. Людський капітал

1. Населення як природна основа трудового потенціалу.

2. Трудовий потенціал: сутність, рівні, складові.

3. Сутність і специфіка людського капіталу: сучасні наукові концепції.

4. Оцінка ефективності інвестування в людський капітал.

5. Наукова полеміка у визначенні якості трудового життя та

обґрунтуванні його взаємозв’язку з іншими економічними

категоріями.