МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА

И продовольствия республики беларусь

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ И КАДРОВ

БЕЛОРУССКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ

АКАДЕМИЯ

Кафедра безопасности жизнедеятельности

АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ И ОПРЕДЕЛЕНИЕ РАЗМЕРОВ ДОПЛАТ ЗА УСЛОВИЯ ТРУДА

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ К ЛАБОРАТОРНОЙ

РАБОТЕ 15

для студентов всех специальностей очного и заочного

обучения, слушателей ФПК

Горки 2003

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА

И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ И КАДРОВ

БЕЛОРУССКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ

Кафедра безопасности жизнедеятельности

АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ И ОПРЕДЕЛЕНИЕ РАЗМЕРОВ ДОПЛАТ ЗА УСЛОВИЯ ТРУДА

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ К ЛАБОРАТОРНОЙ РАБОТЕ 15

для студентов всех специальностей очного и заочного обучения, слушателей ФПК

Горки 2003

Одобрено методической комиссией факультета механизации сельского хозяйства

Составили Н.М. КОРОЛЕВ, А. Е. КОНДРАЛЬ, В.М. ДУЛЕВИЧ.

УДК 631.158:658.345 (072)

Аттестация рабочих мест и определение размеров доплат за условия труда: Методические указания /Белорусская государственная сельскохозяйственная академия; Сост. , Н.М. Королев, А.Е.Кондраль В.М. Дулевич, Горки, 2002. 26с.

Приведены методические указания для аттестация рабочих мест по условиям труда и определению размеров доплат.

Для студентов всех специальностей.

Таблиц 5. Библиогр 2. Рис. 1.

Рецензент:

©Составление Н.М. Королев, А.Е. Кондраль, В.М. Дулевич, 2003

© Белорусская государственная сельскохозяйственная академия, 2003

Учебно-методическое издание

Николай Митрофанович Королев Александр Евгеньевич Кондраль Владимир Михайлович Дулевич

Методические указания к практической работе №15

Редактор Л.Н.Петрачкова

Техн. редактор Н.К.Шапрунова

Корректор Л.А.Малеванкина

Подписано в печать

Формат 60  84 1/16. Бумага для множительных аппаратов.

Печать ризографическая. Гарнитура «Таймс».

Усл.печ.л. 2,09 Уч. – изд.л. 2,02

Тираж 150 экз. Заказ Цена …. руб.

Редакционно-издательский отдел БГСХА

213410, Г.Горки Могилевской обл., ул.Студенческая, 2

Отпечатано на ризографе лаборатории множительных аппаратов

БГСХА, г. Горки, ул.Мичурина, 5

Введение

В настоящее время часть работ в сельскохозяйственном производстве выполняется во вредных условиях труда. Работникам, занятым на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, которые при современном техническом уровне производства и существующей организации труда не могут быть устранены, устанавливаются льготы и компенсации.

Трудовым Кодексом Республики Беларусь предусмотрено предоставление следующих льгот и компенсаций в связи с особыми условиями труда:

1. Сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю (ст.133 ТК РБ).

2. Дополнительный отпуск (ст.157 ТК РБ).

3. Повышенная оплата труда (ст. 62 ТК РБ).

4. Пенсии по возрасту в связи с особыми условиями труда (статья 12 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении").

Указанные льготы и компенсации предоставляются на основе соответствующих списков и перечней, утвержденных государственными органами и (или) коллективным договором

Право на пенсию по возрасту в связи с особыми условиями труда имеют работники в соответствии со Списком- № 1 и Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту в связи с особыми условиями труда, утвержденных постановлением Кабинета Министров Республики Бела­русь от 02 августа 1995 года № 408.

Начиная с 1992 г., в Республике Беларусь существенно изменилось законодательство о пенсионном обеспечении, особенно в части предоставления права на пенсию за работу с особыми условиями труда. Согласно ранее дейст­вовавшему пенсионному законодательству (до 1992 г.) льготные пенсии за работу с вредными и тяжелыми усло­виями труда назначались всем без исключения работникам профессия которых соответствует Спискам № 1 и № 2. В настоящее время в соответствии с Законом Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" для назначения льготных пенсий необходима аттестация рабочего места, предусматривающая комплексную (количественную) оценку степени вредности и тяжести условий труда на конкретном рабочем месте. Иными словами, пенсии за работу с особыми условиями труда устанавливаются за фактическое состояние условий труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда – это система учета, анализа и комплексной оценки на конкретном рабочем месте всех факторов производственной среды и трудового процесса, воздействующих на здоровье и трудоспособность человека в процессе трудовой деятельности.

Аттестация рабочих мест включает в себя несколько этапов: подготовительные работы, инструментальные замеры факторов производственной среды, оценку психофизиологических факторов, определение времени занятости работника во вредных и тяжелых условиях.

Таким образом, аттестация рабочих мест по условиям труда является прогрессивной мерой на пути изменения системы предоставления компенсаций, приведение их в соответствие с фактическим состоянием условий труда.

Цель работы: Изучить методику проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Определить размер доплат за условия труда.

Порядок выполнения работы:

1. Изучить данные методических указаний.

2. Провести оценку условий труда на основе данных, приведенных в характеристике условий труда по варианту. Заполнить карту условий труда на рабочем месте.

3. Определить размер доплат за вредные условия труда.

4. Предложить мероприятия по улучшению условий труда на производстве.