4.1.3. Фирма как экономическая организация

Фирма объединяет владельцев ресурсов (труда, земли, капитала) под властью предпринимателя, принимающего решения по основным проблемам ее развития и функционирования. Предприниматель объединяет разрозненные экономические ресурсы, заключая с их владельцами специфические контракты (аренды земли, трудовой договор, договор займа и т.п.). Как экономическая организация фирма представляет собой систему властных отношений. Ей характерна координация путем объединения (кооперации) индивидуальных действий на основе инструкций и распоряжений предпринимателя, а не свободы выбора, как в рыночной координации.  Признаки фирмы как экономической организации:

      Она является закрытой, иерархически выстроенной системой.

      Она организуется для достижения определенной цели, формулируемой предпринимателем и не сводимой к целям деятельности ее отдельных участников.

      Она представляет собой комбинацию экономических ресурсов, ее участники подчиняются специфическому внутрифирменному разделению труда.

      Она представляет собой специфическую систему отношений, в которой каждый подчиняется установленным нормам поведения и существует контроль за их соблюдением. Почему владельцы ресурсов готовы подчиниться предпринимателю? Что их объединяет в фирму? Возникновения фирмы объясняется теорией фирмы Р.Коуза: фирма как экономическая организация возникает тогда, когда трансакционные издержки рыночной координации деятельности превышают издержки, связанные с внутренней организацией, с отношениями господства-подчинения. Например,

в 1991-1992 годах результате распада централизованной системы распределения товаров издержки внутренней организации оптово-розничной торговли резко выросли. Внутренние издержки оказались больше трансакционных издержек "челноков", произошел выброс торговли на улицу. Следующий этап: в результате освоения торговых технологий, организации торговых потоков, внутренние издержки снизились и оказались ниже трансакционных издержек "челноков". Стала восстанавливаться организованная торговля.

Теория фирмы Р.Коуза отвечает и на другой вопрос: как трансакционные издержки и издержки внутренней организации влияют на размеры фирмы?     1. Чем меньше издержки организации и чем медленнее они растут, тем большего размера будет фирма. Для примера можно сравнить издержки внутренней организации, связанные с управлением и контролем работника в фирме по ремонту бытовой техники на дому и издержки внутренней организации конвейерного производства. В первом случае выбор будет сделан в пользу небольшой по размеру фирмы, во втором - в пользу крупной фирмы.      2. Чем меньше ошибок организации делает предприниматель, тем большего размера будет фирма. Например, отлаженная конвейерная система создает минимум ошибок иерархической организации. Наоборот, в дилерской сети по продаже автомобилей число ошибок управления резко возрастает.     3. Чем больше снижается для фирмы цена предложения экономических ресурсов, тем большего размера будет фирма. Например, крупный производитель, как работодатель, может навязать свои условия оплаты труда. В условиях инновационной фирмы, зависящей от интеллектуальных способностей и творческого потенциала работников, такие возможности незначительны, фирма будет небольшой.