- •Тема 1. Економічний аналіз та його роль в управлінні підприємства
- •Сутність, завдання, мета, предмет, об’єкти, метод та принципи економічного аналізу.
- •З авдання економічного аналізу:
- •Функції економічного аналізу Функції економічного аналізу
- •Види, економічного аналізу та їх класифікація
- •Прийоми економічного аналізу як основа управління підприємством
- •Метод середніх та відносних величин:
- •Матричний аналіз:
- •Аналітичні: Прийоми факторного аналізу:
- •Дані підприємства по обсягу реалізованої продукції
- •Методика використання способу ланцюгових підстановок
- •Допоміжна розрахункова таблиця
- •Приклад розрахунку спливу факторів за допомогою способу ланцюгових підстановок
- •Приклад розрахунку впливу факторів за допомогою способу абсолютних різниць
- •Методика використання способу відносних різниць
- •Вплив першого фактору (а)
- •Вплив другого фактору (в)
- •Вплив третього фактору (с)
- •Спосіб пропорційного ділення або пайової участі
- •Інтегральний спосіб
- •Використання методу Дельфі для встановлення рейтингової оцінки
- •1 .Етап. Обґрунтування системи оціночних показників і формування матриці вихідних даних
- •2 .Етап. Побудова матриці стандартизованих коефіцієнтів
- •3 .Етап. Побудова матриці квадратів і встановлення рейтингової оцінки систем, що оцінюються
- •1. Інформаційні джерела аналізу
- •М етодичні рекомендації з аналізу і оцінки фінансового стану підприємств, затверджені Укоопспілкою від 28.07.2006 р.
- •2. Організація економічного аналізу
- •О рганізаційні етапи аналітичної роботи
- •3. Програмне забезпечення аналітичних досліджень
- •Експлуатація комплексу арм аналітика
Методика використання способу відносних різниць
Вплив першого фактору (а)
Вплив другого фактору (в)
Вплив третього фактору (с)
Приклад розрахунку впливу факторів за допомогою способу відносних різниць
Розрахунок впливу факторів |
Алгоритм розрахунку |
Розрахунок |
1. Зміни чисельності |
|
|
2. Зміни кількості днів відпрацьованих одним працівником |
|
|
3. Зміни одноденного виробітку одного працівника |
|
|
Сумарний вплив всіх факторів |
|
= -2200+1800+4320= +3920 |
Спосіб пропорційного ділення або пайової участі
Розрахунок впливу факторів |
Алгоритм розрахунку |
Розрахунок |
1. Зміни чисельності |
|
=-2053 |
2. Зміни кількості днів відпрацьованих одним працівником |
|
|
3. Зміни одноденного виробітку одного працівника |
|
|
Сумарний вплив всіх факторів |
|
= -2053+1867+4106= +3920 |
Інтегральний спосіб
1. Модель вида :
2. Модель вида :
Розрахунок впливу факторів |
Алгоритм розрахунку |
Розрахунок |
1. Зміни чисельності |
|
|
2. Зміни кількості днів відпрацьованих одним працівником |
|
|
3. Зміни одноденного виробітку одного працівника |
|
|
Сумарний вплив всіх факторів |
|
= -2533+2087+4367= +3921 |
Використання методу Дельфі для встановлення рейтингової оцінки
1 .Етап. Обґрунтування системи оціночних показників і формування матриці вихідних даних
№ |
Назва підприємства |
Коефіцієнт автономії (фінансової незалежності) (Власний капітал/ баланс) |
Рентабельність капіталу (Чистий прибуток/ баланс) |
Оборотність активів (Дохід/Середня вартість активів) |
1 |
Альфа |
0,54 |
0,36 |
1,5 |
2 |
Сігма |
0,68 |
0,15 |
2,3 |
3 |
Омега |
0,74 |
0,25 |
2,0 |
2 .Етап. Побудова матриці стандартизованих коефіцієнтів
У кожній графі визначається максимальний елемент, який приймається за одиницю, після чого всі елементи графи діляться на максимальний елемент еталонної системи і створюється матриця стандартизованих коефіцієнтів.
Назва підприємства |
Коефіцієнт автономії |
Рентабельність капіталу |
Оборотність активів |
Альфа |
0,54/0,74=0,73 |
0,36/0,36=1 |
1,5/2,3=0,65 |
Сігма |
0,68/0,74=0,92 |
0,15/0,36=0,42 |
2,3/2,3=1 |
Омега |
0,74/0,74=1 |
0,25/0,36=0,69 |
2/2,3=0,87 |