- •Методичні вказівки
- •1 Курсу денної форми навчання на 20011-2012 навчальний рік
- •Загальні положення
- •Основи психології та педагогіки
- •Менеджмент
- •Конфліктологія
- •2.Зміст курсу
- •Структура модулів
- •2.2. Структурно-логічна схема дисципліни
- •Тема 1. Психологія як наука. Предмет, завдання і структура психології
- •Тема 2. Основні принципи, етапи та напрямки психологічної науки
- •Тема 3. Педагогіка як наука, її структура. Предмет, основні категорії, джерела та проблеми педагогіки
- •Тема 1. Психологія особистості. Періоди і фактори її розвитку
- •Тема 2. Суть і властивості пізнавальних процесів
- •Тема34. Емоційно-вольові процеси та психічний стан особистості
- •Тема 4. Темперамент, характер та поведінка особистості
- •Тема 1. Активність і діяльність особистості
- •Тема 2. Мотиви, їх класифікація. Мотивація діяльності
- •Тема 3. Спілкування як соціально-психологічна проблема
- •Тема 1. Процес навчання як цілісна система
- •Тема 2. Дидактика. Закономірності та принципи навчання
- •Тема 3. Методи навчання та їх класифікація
- •Тема 4. Форми та системи форм організації навчання
- •Тема 1. Виховання як соціальне і педагогічне явище. Суть, мета і завдання виховання
- •Тема 2. Методи і форми виховного впливу на особистість
- •Тема 3. Загальні закономірності та принципи виховання
- •Тема 1. Психолого-педагогічні аспекти управлінської діяльності
- •Тема 2. Керівництво і лідерство у системі управлінської діяльності
- •Тематичний план курсу “Основи психології та педагогіки”
- •3. Зміст курсу
- •3.1. Розділ і. Психологія і педагогіка у системі наук про людину
- •Тема 1. Психологія як наука. Предмет, завдання і структура психології.
- •Теми рефератів
- •Тема 3. Педагогіка як наука, її структура. Предмет, основні категорії проблеми та джерела педагогіки. (Розглядається на заняттях).
- •Тема 2. Основні принципи, етапи та напрямки психологічної науки. План
- •3.2. Розділ іі. Психологія особистості
- •Тема 1. Психологія особистості. Періоди і фактори її розвитку.
- •Тема 3. Емоційно-вольові процеси та психічний стан особистості.
- •Тема 2. Суть і властивості пізнавальних процесів.
- •3.3. Розділ ііі. Психологія діяльності і спілкування
- •Тема 1. Активність і діяльність особистості.
- •Тема 2. Мотиви, їх класифікація. Мотивація діяльності. План
- •Теми рефератів
- •3.4. Розділ IV. Теорія освіти і навчання
- •Тема 1. Процес навчання як цілісна система.
- •Тема 3. Методи навчання та їх класифікація.
- •Тема 4. Форми та системи форм організації навчання (2 год.). План
- •3.5. Розділ V. Теорія виховання
- •Тема 1. Виховання як соціальне і педагогічне явище. Суть, мета і завдання виховання.
- •3.6. Розділ vі. Психолого-педагогічні основи управлінської діяльності в ринкових умовах
- •Тема 1. Психолого-педагогічні аспекти управлінської діяльності.
- •Тема 2. Керівництво і лідерство у системі управлінської діяльності (2 год.). План
- •3.6.2. Контроль якості знань, умінь і навичок
- •5.1. Програма до письмового іспиту з дисципліни “Основи психології та педагогіки”
- •7. Список рекомендованої літератури до курсу “Основи психології та педагогіки”
- •Додаткова:
3.6. Розділ vі. Психолого-педагогічні основи управлінської діяльності в ринкових умовах
Тема 1. Психолого-педагогічні аспекти управлінської діяльності.
Лекція 10. Психолого-педагогічні аспекти управлінської діяльності (2 год.)
План
1.Поняття “управлінська діяльність”.
2.Підсистеми поведінки в управлінській діяльності.
3.Типи взаємозв’язків в управлінській діяльності.
Тема 2. Керівництво і лідерство у системі управлінської діяльності (2 год.). План
1.Роль керівника і лідера в системі управління.
2.Стилі керівництва і авторитет керівника.
3.Структура взаємовідносин та лідер у сім’ї.
3.6.2. Контроль якості знань, умінь і навичок
3.6.2-а. Схема проведення контрольно-рейтингових заходів
№ модуля |
Назва заходу
|
Кількість заход. |
Макс. оцінка |
Сума балів |
VІ |
Психолого-педагогічні основи управлінської діяльності в ринкових умовах |
|||
Робота на лекції або її відпрацювання |
1 |
3 |
3 |
|
Всього 3 |
4. Контроль і оцінка знань та умінь з дисципліни “Основи психології та педагогіки”
Підсумковий контроль проводиться у II семестрі.
Форма контролю – іспит. Іспит проводиться шляхом виконання тестових завдань із використанням комп’ютерних технологій. Позитивна оцінка виставляється у випадку, якщо на іспиті набрано не менше 24 балів. Максимальна кількість балів, яку можна набрати на іспиті, дорівнює 40.
Рейтингова система балів та шкала оцінок.
Оцінювання знань студентів здійснюється за рейтинговою системою балів з використанням шкали навчального закладу, національної шкали оцінок і шкали ЕСТS
4.1.2. Порядок проведення атестації
Атестація студентів проводиться згідно графіка, затвердженого на факультеті. Студент буде атестований за умови отримання за атестаційний період такої кількості балів, яка перевищує 59% від максимально можливої на момент атестації.
4.1.3. Шкала оцінок
За шкалою навчального закладу |
За національною шкалою |
За шкалою ЕСТS |
90 – 100 |
5 (відмінно) |
A |
75 – 89 |
4 (добре) |
BC |
60 – 74 |
3 (задовільно) |
DE |
35 – 59 |
2 (незадовільно з можливістю повторного складання) |
FX |
1 – 34 |
2 (незадовільно з обов'язковим повторним курсом) |
F |
4.1.3. Загальна рейтингова оцінка курсу “Основи психології та педагогіки”
№ модуля |
Робота на лекції або її відпрац. |
Участь у практ. занятті або його відпрац. |
Виступ на практ. занятті |
Модульна контр. робота |
Виступ з рефератом або його надання |
Макси-мальна кількість балів |
||||||||||
к.з |
мах |
|
к.з |
мах |
|
к.з |
мах |
|
к.з |
мах |
|
к.з |
мах |
|
|
|
Модуль I |
2 |
1 |
2 |
2 |
1 |
2 |
1 |
2 |
2 |
1 |
8 |
8 |
1 |
3 |
3 |
17 |
Модуль II |
2 |
1 |
2 |
2 |
1 |
2 |
1 |
4 |
4 |
1 |
12 |
12 |
1 |
4 |
4 |
24 |
Модуль III |
2 |
1 |
2 |
2 |
1 |
2 |
1 |
3 |
3 |
1 |
7 |
7 |
1 |
3 |
3 |
17 |
Модуль IV |
2 |
1 |
2 |
2 |
1 |
2 |
1 |
4 |
4 |
1 |
10 |
10 |
1 |
4 |
4 |
22 |
Модуль V |
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
2 |
1 |
3 |
3 |
1 |
8 |
8 |
1 |
3 |
3 |
17 |
Модуль VI |
1 |
3 |
3 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
3 |
ВСЬОГО |
12 |
10 |
16 |
45 |
17 |
100 |
Примітка. При складанні іспиту бали, набрані протягом семестру, переводяться у 60-бальну шкалу шляхом множення їх числа на коефіцієнт 0,6.