Министерство образования и науки РФ

ФГОУ СПО «Новосибирский аграрный колледж»

Отчет

По квалификационной практике

Студентки 3 курса группы МН-31

Специальность 080501

Бойша Оксаны Алексеевны

Конный клуб «Сосновый бор»

Проверил: Беляева В.А.

За период с « 17 января 2011г.

с Раздольное 2011г.

Характеристика.

Бойша Оксана Алексеевна с 17 января по 12 февраля проходлила производственную практику в КСК « Сосновый бор» . Оксана занимала должность администратора. За время работы замечаний не получала, работу не прогуливала и не опаздывала. Свои обязанности выполняла правильно, вовремя и качественно.

Директор Г.Б.Егорова.

Введение.

Я студентка Новосибирского аграрного колледжа Бойша Оксана Алексеевна проходила практику в организации КСК «Сосновый бор» в роли Администратора.

Период прохождения: 17 января по 12 февраля 2011года.

Руководитель практики: Егорова Галина Борисовна.

Колеватова Ольга Владимировна.

Содержание

Введение………………………………………………………………

1 Краткая характеристика предприятия…………………………….

2Психологические аспекты управления…………………………….

3 Основы психологии личности…………………………………….

4 Этапы формирования коллектива…………………………………

5 Конфликтные ситуации и их пути разрешения……………………

6 Кадровое планирование в организации……………………………..

7 Набор персонала и отбор кадров……………………………………

8 Профориентация и адаптация персонала……………………………

9 Управление служебно-профессиональным продвижением персонала……

Краткая характеристика предприятия.

  Конный клуб "Сосновый бор" был основан в 1994 году. И в то время, пожалуй, единственный в городе, он предлагал такой необычный спектр услуг. С 1996 года клуб стал располагаться на территории одного из живописных парков города "Сосновый бор", .     Клуб предлагает на сегодняшний день наиболее полный спектр "конных" услуг. Спорт (в том числе адаптивный), прокат, обучение новичков, иппотерапия, конные шоу, содержание частных лошадей .

В общем, у клуба славное прошлое и перспективное будущее. Сейчас в "Сосновом бору" 26 лошадей, у каждой из которых своя лошадиная история, не всегда веселая. Каждая новая лошадь, которая попадает в клуб разными путями (с ипподрома,конезавода, деревни или даже с бойни) проходит тренировку на выезженность, послушание и терпеливость и только потом становится "золотым костяком" конюшни. Поэтому лошадь здесь можно подобрать для всадников любого уровня. Есть для новичков, а есть и для опытных всадников, которые умеют неплохо прыгать и исполнять элементы выездки. Породы лошадей, представленных в Клубе:орловские и русские рысаки, тракены, полукровные лошади, пони.         Гордость клуба - его люди. Это два тренера по конному спорту, опытные инструкторы «проката», специалисты по иппотерапии ( в том числе врачи и психологи), тренер по адаптивному конному спорту, опытные коневоды, ветеринар, коваль и шорник. Ежегодно сотрудники клуба проходят обучение, стажировки в различных смежных организации.

Психологические аспекты управления. ( Характеристика коллектива).

• Коллектив состоит из 18 человек. Взаимопонимание и взаимоотношения в коллективе складываются отлично.

• Анкета (приложение).

• Тест на определение профессиональных характеристик работника. (приложение)

Основы психологии личности.

1 работник: Характерные особенности направленности личности.

Цели: расти вверх по карьерной лестнице, достойная заработная плата.

Интересы: работа, общение с коллективом.

Способности: ответственность, коммуникабельность.

2 работник: Характерные особенности направленности личности.

Цели: повышение в должности, хорошая заработная плата, рождение и воспитание детей.

Интересы: Заниматься любимой работой, общение.

Способности: ответственность.

Все 2 человека общительные между собой и в коллективе, веселые, позитивные. За период прохождения практики только 2 раза я видела их унылыми, уставшими, т.к работать с лошадьми не так уж и легко.