Методы регулирования инфляции

1. Кейнсианский метод – метод в рамках теории кейнсианства. Это активная бюджетная политика, то есть маневрирование доходами и расходами, что мы имеем сейчас в нашей стране.

2. Денежно-кредитное регулирование – это политика, проводимая Центробанком, которая либо ограничивает предложение денег, либо ставку денежного процента.

Многообразные негативные социальные и экономические последствия инфляции заставляют правительства разных стран проводить определенную экономическую (антиинфляционную) политику. Цель антиинфляционной политики заключается в том, чтобы сделать инфляцию управляемой, а ее уровень – достаточно умеренным. Для этого используется широкий набор денежно-кредитных, бюджетных, налоговых методов, мероприятия в области политики доходов, а также различные программы стабилизации, включая проведение радикальных денежных реформ. Методы борьбы с инфляцией могут быть прямые и косвенные. Косвенные методы: – регулирование общей массы денег через управление ими Центральным банком; – регулирование ссудного и учетного процесса коммерческих банков через управление ими Центральным банком; – обязательные резервы коммерческих банков, операции Центрального банка на открытом рынке ценных бумаг. Прямые методы регулирования покупательной способности денежной единицы, т. е. борьбы с инфляцией, включают в себя: – прямое и непосредственное регулирование государством кредитов и тем самым – денежной массы; – государственное регулирование цен; – государственное (по соглашению с профсоюзами) регулирование заработной платы; – государственное регулирование внешней торговли, ввоза и вывоза капитала и валютного курса. Все экономисты сходятся во мнении, что контроль и управление совокупным спросом через проведение налогово-бюджетной или денежно-кредитной политики может замедлить развитие инфляционных процессов. Отсюда возникает необходимость контроля над заработной платой и ценами со стороны государства. Под контролем над заработной платой и ценами понимают любую последовательность целого ряда действий (от весьма умеренных до принудительного установления верхних пределов роста заработной платы и цен), проводимых в рамках экономической политики. Еще один способ не столько борьбы с инфляцией, сколько смягчения инфляционных последствий – индексация. Индексация подразумевает, что заработная плата, налоги, долговые обязательства, процентные ставки и многое другое становятся не чувствительными к инфляции, если в ответ на изменения цен осуществляется корректировка номинальных денежных платежей.

54.БИЛЕТ. доходы населения.

Доход — сумма денег, которую зарабатывают или получают в течение определенного периода времени (обычно 1 год) и предназначенных для приобретения благ и услуг на цели личного потребления.

Факторы, оказывающие влияние на уровень дохода:

1. размер з/п

2. уровень розничных цен

3. насыщенность рынка различными товарами.

Классификация доходов:

1. Номинальный доход — количество денег, полученное отдельными лицами в течение определенного времени

2. Располагаемый доход — доход, который может быть использован на личное потребление и личное сбережение и он меньше номинального дохода на сумму обязательных налогов и платежей.

3. Реальный доход — представляет собой количество товаров и услуг, которое можно купить на располагаемый номинальный доход в течение определенного периода, то есть с поправкой на изменение уровня цен. Различие между реальными и номинальными доходами образуется за счет инфляции, налогов и натуральных трансфертов.

Источники формирования номинального дохода:

1. Факторные доходы — все доходы, которые мы получаем: заработная плата, предпринимательский доход, доходы от собственности.

2. Доходы, получаемые по программам государственной помощи: все социальные трансферты — пенсии, пособия по безработице, пособия малоимущим семьям. Доминировать должны факторные доходы, т. к. за счет этого развивается предприимчивость и инициатива. Наоборот, преобладание второго источника ведет к созданию пассивного отношения к труду.

3. Денежный доход — получаемый через финансово-кредитную сферу:

   1. выплаты по государственному страхованию

   2. банковские ссуды на индивидуальное жилищное строительство

   3. % по вкладам в сберкассы

   4. выигрыши в лотерею

   5. доходы от увеличения стоимости акций

   6. временно свободные денежные средства, образующиеся в результате покупки товаров и услуг

Брутто доход — общий доход до всех выплат по обязательствам.

Нетто доход — это брутто доход минус налоги.

Совокупный доход семьи: зар.плата + стипендии + пенсии по возрасту(по инвалидности, по уходу за ребенком) + гос. надбавки заслуженные работником + дивиденды с акций + проценты с облигаций + натура с личного подсобного хозяйства и денежная форма при продаже с личного хозяйства + доход с интеллектуальной деятельности.

55.БИЛЕТ. Неравенство в доходах.

Распределению доходов в рыночной экономике обычно свойственна значительная степень неравенства. Она определяется тремя основными обстоятельствами.“Во-первых, факторами, которые были в широком смысле унаследованы индивидом. К ним относятся не только полученные в наследство акции, денежные депозиты, недвижимость и т.п., но и природная Одаренность, способности к тем или иным занятиям. Во-вторых, накопленным в течение жизни человеческим капиталом. Важнейшим фактором его формирования выступает образование. В-третьих, удачей: человек может внезапно разбогатеть, вложив средства в одну корпорацию, и разориться, вложив средства в другую.” Значительно неравенство доходов между лицами, владеющими собственностью, а следовательно, получающими от нее доход, и лицами, не владеющими ею. “Именно доходы от собственности определяют положение домохозяйств на самой верхушке пирамиды доходов. Право наследования и тот факт, что богатство порождает богатство, усиливает роль, которую играет неравенство владения собственностью в увеличении неравенства доходов”Дифференциация заработков объясняется также соотношением спроса и предложения на конкретную профессию. Если, например, падает зарплата инженера, значит, уменьшается спрос на этот вид труда. Но почему отличаются условия спроса на различных рынках труда? Если бы все работники были однородны, все работы одинаково привлекательны для работников и рынки труда совершенно конкурентны, то все работники получали бы абсолютно одну и ту же ставку зарплаты. Отсюда ясно, почему на практике ставки зарплаты различны.

1. Работники – неоднородны. 2. Виды работ различаются своей привлекательностью. 3. Рынки труда обычно характеризуются несовершенной конкуренцией.

Кривая Лоренца отражает неравномерность распределения совокупного дохода общества между различными группами населения

Здесь по горизонтали отложены процентные группы населения, а по вертикали – проценты дохода, получаемого этими группами. Если бы в распределении дохода существовало абсолютное равенство, то 20% населения получали бы 20% всего совокупного дохода общества, 40% населения – соответственно 40% дохода, 60% населения – 60% дохода и т.д. Линия абсолютного равенства представлена биссектрисой прямого угла, так как любые точки, расположенные на ней, одинаково удалены от обеих осей координат.В реальности фактическое распределение дохода показано линией 0АВСDЕ. Точка А на нашей кривой показывает долю доходов самых бедных (20%) семей, точка В – долю 40% семей нарастающим итогом, точка С – долю 60% семей и т.д. Чем больше отклоняется эта линия от биссектрисы, тем больше неравенство в распределении доходов.

56.БИЛЕТ. Гос. Политика регулирования доходов.

является составной частью социальной политики и, направлена на решение двух главных задач: оказание прямой помощи наиболее уязвимым слоям населения через систему социального обеспечения и нейтрализацию инфляционного обесценивания доходов и сбережений населения. Государственная политика доходов заключается в перераспределении их через госбюджет путем дифференцированного налогообложения различных групп получателей дохода и социальных выплат. При этом значительная доля национального дохода переходит от слоев населения с высокими доходами к слоям с низкими доходами в виде социальных трансфертов ( Социальные трансферты - это система денежных или натуральных выплат населению, не связанных с его участием в хозяйственной деятельности в настоящее время или в прошлом) . Ныне все развитые страны мира создали системы социальной поддержки малоимущих. Как направление государственного регулирования – политика доходов – одно из средств централизованного воздействия на общий размер и распределение вновь созданной стоимости. Цена труда, норма прибыли, спрос и предложение труда, конкуренция – все эти факторы саморегулирования рынка труда формируют доход населения и распределяют общественное богатство. Государство непосредственно вмешивается в первичное распределение денежных доходов и нередко устанавливает верхний предел увеличения номинальной заработной платы.

Экономическое значение государственного регулирования заработной платы определяется тем, что ее изменение оказывает влияние на совокупный спрос и издержки производства. Политика доходов используется государством для сдерживания роста заработной платы в целях снижения издержек производства, повышения конкурентоспособности национальной продукции, поощрения инвестирования, сдерживания инфляции. Государство, проводя антиинфляционную политику, может временно централизованным путем устанавливать долгосрочный предел роста заработной платы с учетом общих потребностей экономического и социального развития. Методы осуществления политики доходов в условиях рыночной и переходной экономики могут быть различными. Предпочтение обычно отдается методам добровольного согласия работодателей и работников при участии правительства, что не исключает применения административных мер государственного контроля за увязкой повышения заработной платы с финансовыми возможностями предприятия. Наиболее эффективным средством государственного регулирования заработной платы в странах с рыночной экономикой является определение гарантированного минимума (или ставки). Именно исходя из минимальных размеров оплаты труда и ведутся переговоры между руководителями компаний и профсоюзами о заключении коллективных договоров на различных уровнях, начиная от предприятий и кончая отраслями. В этих документах также оговариваются различные премии и доплаты, дифференциация заработной платы по отраслям, в зависимости от уровня квалификации.

57.БИЛЕТ. Безработица.

Безработным считается человек, который хочет работать, может работать, но не имеет рабочего места. Причиной безработицы являются также экономические кризисы, во время которых происходит массовое сокращение рабочих мест из-за бан­кротств, снижения объемов производства и необходимости его модернизации. Фрикционная безработица связана с временными перерывами в работе из-за поисков новой работы. Структурная безработица возникает в связи с внедрением достижений научно-технического прогресса в производство, когда новой структуре рабочих мест не соот­ветствует сложившаяся профессионально-квалификацион­ная структура рабочей силы. Циклическая безработица связана с экономическими циклами. Добровольную безработицу, когда люди не хотят работать из-за низкой заработной платы, отдаленности места работы от места жительства и по другим причинам, несмотря на наличие свободных рабочих мест; вынужденную, возникающую при избыточном предложении труда, когда невозможно устроиться на работу даже за низкую зарплату; скрытую, когда число работников в про­изводстве превышает объективно необходимое. Фрикционная и структурная — имеют место всегда. Поэтому занятость считается пол­ной, если уровень безработицы равен сумме фрикционной и структурной безработицы. Он называется естественным уровнем безработицы. Естественный уровень безработицы растет: каждый 1 % прироста безработицы сверх ее естественного уровня приво­дит к отставанию объема ВВП на 2,5 %. Между инфляцией и занятостью существует тесная связь. - безработица была высокой, когда зарплата росла медленными темпами, и снижалась, когда зарплата росла быстрее. Это объясняется тем, что при высоком спросе на труд предприниматели повышают ставки зарплаты, чтобы привлечь новых работ­ников или удержать занятых. При значительной безрабо­тице, когда предложение труда значительно превышает спрос на него, ставки зарплаты уменьшаются. Был сделан вывод о том, что с безработицей можно бороться путем инфляционного роста номинальной зарплаты.

Социальные последствия безработицы

Отрицательные

1. Обострение криминогенной ситуации.

2. Усиление социальной напряженности.

3. Рост количества физических и душевных заболеваний.

4. Увеличение социальной дифференциации.

5. Снижение трудовой активности.

Положительные

1. Повышение социальной ценности рабочего места.

2. Увеличение личного свободного времени.

3. Возрастание свободы выбора места работы.

4. Увеличение социальной значимости и ценности труда.