1.2 Обоснование темы проекта.

Указывается устройство агрегата, системы автомобиля или дорожной машины, влияние технического состояния на работоспособность, экономичность, экологичнотсь, безопасность, конструктивные особенности, условия работы агрегата или системы, характер нагрузок и виды износа. Технология диагностирования технического состояния, параметры критического состояния агрегата.

1.3 Расчет трудоемкости и распределение по видам работ.

Годовая трудоемкость ремонтных работ Тг указана в задании на курсовое проектирование в чел.час.

Общегодовая трудоемкость ремонтных работ РММ (РМЗ) определяется по формуле

Тоб = Тг ∙ К, (1.1)

где К – коэффициент учитывающий увеличение трудоемкости на дополнительные работы (принимается 1,1 – 1,3);

Действительная трудоемкость ремонтных работ РММ (РМЗ) с учетом роста производительности труда определяется по формуле

Тд = (1.2)

где П – процент роста производительности труда (принимается 5 – 7 %)

Трудоемкость ремонтных работ участка определяется по формуле

Туч= (1.3)

где В – процент вида работ в действительном объеме трудоемкости РММ или РМЗ (приложение А , Б)

Таблица 1. Распределение трудозатрат по видам работ

Вид работ	Процент вида работ	Трудоемкость, чел.час
Разборка агрегата на детали, их мойка и очистка	4,7
Дефектация	1,9
Ремонт	3,0
Комплектация	1,9
Сборка	3,8
Всего	15,3

1.4 Расчет годового производственного фонда времени

Номинальный годовой производственный фонд времени Фн рабочего места определяется по формуле, час:

Фн = (365 – Дв – Дпр) ∙ tсм , (1.4)

где Дв – число выходных дней в году;

Дпр – число праздничных дней в году;

tсм - продолжительность рабочей смены в часах.

Годовой действительный фонд времени Фд штатного рабочего определяется по формуле, час:

Фд = (Фн – tот) ∙ Кув , (1.5)

где tот – продолжительность отпуска в часах;

Кув – коэффициент, учитывающий невыход на работу по уважительным причинам (Кув = 0,96).

Продолжительность отпуска штатного рабочего определяется по формуле, час.:

Tот = Дот ∙ 8, (1.6)

где Дот – дни отпуска 36 дн. в т. ч. 28 дн. По Трудовому Кодексу и 8 дн. за работу в местностях приравненных к Крайнему северу.