24. Понятие производительности труда.

Целью трудовой деятельности является получение результата, например производство продукции или услуги. Для любого работника или их группы имеет значение плодотворность этого результата, т. е. количество произведенной продукции (услуг) за единицу рабочего времени (час, день, год). И чем выше этот результат, тем меньше затраты на единицу результата, в том числе такие, как арендная плата за помещение, плата за электроэнергию и т. п. Следовательно, при высокой продуктивности труда с увеличением объемов продукции снижаются издержки на нее. Эффективность, продуктивность труда измеряют с помощью показателя производительности труда.

ПТ – это способность производить в ед.раб.времени опред.кол-во продукции (работ, услуг), или затрачивать опред.кол-во времени на произ-во ед.прод-и.

Производительность труда — это показатель плодотворности целесообразной деятельности работников, которая измеряется количеством работы (продукции, услуг), сделанной в единицу времени. Производительность труда характеризует способность работников создавать своим трудом товары и услуги за час, смену, неделю, месяц или год. Количество работы, произведенной одним работником, называется выработкой. Показателем выработки можно измерить любую работу: производство продукции, продажу товаров или оказание услуг.

Производительность труда (П) рассчитывается по формуле П = О / Ч

где О — объем работы в единицу времени; Ч — число работников.

Кроме показателя производительности труда иногда применяют показатель производительности (особенно в зарубежной практике). При расчете этого показателя учитывают затраты не только труда, но и всех других ресурсов — земли, основного и оборотного капитала. Показатель производительности характеризует средний объем продукции на единицу всех затраченных ресурсов.

25.Уровни производительности труда.

Уровень производительности труда характеризуется количеством продукции, создаваемой в единицу времени (выработка – прямой показатель), или затратами времени на производство единицы продукции (трудоемкость – обратный показатель). Исчисляемые на их основе индексы также являются взаимообратными величинами.

Уровень производительности труда может определяться двумя показателями: прямым показателем – выработкой продукции в единицу времени: ,где Q – объем произведенной продукции;Т – время, затраченное на производство данного объема продукции;

обратным показателем – трудоемкостью, т.е. затратами времени на производство единицы продукции:

Между этими показателями существует следующая зависимость:

, следовательно

При исчислении показателей производительности труда продукция может быть выражена в натуральных, трудовых или стоимостных единицах измерения.

Динамика производительности труда в зависимости от метода измерения ее уровня анализируется при помощи статистических индексов:

1)Прямой индивидуальный индекс производительности труда:

iw = W1/W0 =( q1 /Т1):(q0 / T0),

W0 ,W1 – выработка продукции в единицу времени в базисном и отчетном периодах соответственно;

q0 ,q1 – объем произведенной продукции в базисном и отчетном периодах соответственно;

Т0, Т1 – затраты рабочего времени в базисном и отчетном периодах соответственно.

2)Обратный индивидуальный индекс производительности труда:

it = t1/t0 = (T1 /q1 ):(T0 /q0),

t0,t1 – трудоемкость изготовления единицы продукции в базисном и отчетном периодах соответственно.

3)Индивидуальный индекс выработки через трудоемкость:

iw(ч) = t0 / t1 = (T0 / q0 ) : (T1 / q1)

4)Сводные индексы производительности труда:

4.1.Натуральный индекс: Iw =(Еq1 / ЕT1) :( Еq0 / ЕT0), (Е-знак суммы).

q0, q1 – объемы продукции в натуральном выражении в базисном и отчетном периодах соответственно;

Т0,Т1 – затраты труда на производство данной продукции в базисном и отчетном периодах соответственно.

4.2.Трудовой индекс: в качестве соизмерителя труда используют нормативную величину трудоемкости единицы продукции (tн).

It =( Еq1tн / ЕT1) :( Еq0tн / ЕT0),

4.3.Индекс производительности труда по трудовому методу (по трудоемкости):

Iw(t) =( Еq1t0 / Еq1t1)=(Еq1t0 / ЕT1).

Разность числителя и знаменателя данной формулы показывает экономию («-») или увеличение («+») фактических затрат труда вследствие изменения (роста или снижения) его производительности труда):

Э= Еq1t0 - Еq1t1.

4.4.Индекс производительности труда по трудовому методу (индекс академика Струмилина):

Iw =(ЕiwT1 / ЕT1).

4.5.Стоимостной индекс производительности труда:

Iw =( Еq1p / ЕT1) :( Еq0p / ЕT0),

Еq0p,Еq1p – выработка продукции в единицу времени (или на одного работающего) в стоимостном выражении в сопоставимых ценах (p) в базисном и отчетном периодах соответственно.

Этот метод является универсальным. Поскольку может быть применен на любом предприятии, а также на более высоких уровнях обобщения - на уровне отрасли, региона, экономики в целом. Проблема при вычислении данного индекса - сопоставимость цен, т.к. цены могут формироваться по-разному.

На динамику производительности труда влияет множество факторов. Все многообразие факторов можно условно разделить на следующие группы:

-факторы, относящиеся к самому живому труду или личные факторы (человеческий фактор);

-факторы, относящиеся к техническому и организационному уровню производства;

-природные условия.

Факторы производительности труда действуют постоянно, поскольку простые элементы процесса труда остаются одними и теми же. С развитием производства меняется взаимоотношение между ними: усиливается роль одних и ослабевает роль других.