- •2. Мета й завдання вивчення дисципліни "Менеджмент персоналу"
- •2.1. Мета вивчення дисципліни
- •Завдання вивчення дисципліни
- •Завдання лекційних занять
- •Завдання проведення практичних занять
- •3. Програма дисципліни "Менеджмент персоналу"
- •Тема 3: методологія менеджменту персоналу
- •Тема 4: ресурсне забезпечення менеджменту персоналу
- •Персоналу
- •Тема 6: планування та прогнозування роботи з персоналом
- •Тема 7: формування персоналу
- •Тема 9: розвиток персоналу
- •Тема 10: регулювання трудової діяльності персоналу
- •Тема 11: мотивація та стимулювання праці, їх значення в менеджменті персоналу
- •Тема 12: методи оцінки роботи персоналу
- •Тема 13: соціальне партнерство в організації
- •Тема 14: ефективність менеджменту персоналу
- •Тематика самостійної роботи студентів - 49год.
- •7. Індивідуальне науково-дослідне завдання - 11 год.
- •12. Основна література
7. Індивідуальне науково-дослідне завдання - 11 год.
Індивідуальні завдання з дисципліни "Менеджмент персоналу" виконується самостійно кожним студентом на основі сформованого випадковим чином вибіркового масиву вихідних (первинних) даних, оформлених у вигляді таблиці. ІНДЗ охоплює усі основні теми дисципліни „Менеджмент персоналу". Метою виконання ІНДЗ є оволодіння навичками застосування методик управління персоналом в організації, підприємстві пропозицій та визначення переможця на основі вимог чинного законодавства. ІНДЗ оформлюється о відповідності з встановленими вимогами. При виконанні та оформленні ІНДЗ студент може використовувати комп'ютерну техніку. Кожен з п'яти пунктів ІНДЗ оцінюється за 100-бальною шкалою, а також визначається підсумкова оцінка (як середня арифметична з проміжних оцінок). Виконання ІНДЗ з одним із обов'язкових складових модулів залікового кредиту
№ п/п |
Зміст IPC |
К-сть годин |
1. |
Захист практичних завдань за темами занять |
6 |
2. |
Захист результатів виконання ІНДЗ |
5 |
|
Разом |
11 |
12. Основна література
Менеджмент персоналу: Навч. Посіб. / В.М. Данюк, В.М. Петюх, CO.
Цимбалюк та ін.; За заг. ред. В.М. Данюк, В.М. Петюх, - К.: КНЕУ, 2004.
Качан Є. П., Шушпанов Д. Г. Управління трудовими ресурсами: Навч. посібник. - К.: Вид. Дім "Юридична книга", 2003.
Колот A.M. Мотивація персоналу: Підручник. . - К.: КНЕУ, 2002.
Петюх В.М. Ринок праці. Навч. посібник. - К.: КНЕУ, 1999.
Крушелбницька О.В. Управління персоналом: Навчальний посібник. - К., "Кондор".-2003.
Кодекс законів про працю в Україні. - К.: Праця, 1994.
ДОДАТКОВА ЛІТЕРАТУРА
1. Закон України "Про зайнятість населення" //Законодавство України про працю станом на 25 травня 1999 p. -К.: Істина, 1999.
Закон України "Про колективні договори і угоди" //Законодавство України про працю станом на 25 травня 1999 p. - К.: Істина, 1999.
Закон України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" // Урядовий кур'єр.-1999. № 187.
Закон України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" // Урядовий кур'єр. - 1998.
Эрэнберг Р.Д., Смит P.C. Современная экономика труда. - М.: Изд-во Моск. ун-та, 1996.
Данюк В.М., Колот A.M. Управління трудовими ресурсами: Навчально-методичний посібник. - 4.1. Загальні основи. Населення. Трудові ресурси України.-К., 1995.
Долішній М.І., Злупко СМ., Злупко Т.С та ін. Трудовий потенціал, зайнятість і ринок праці. - Львів, 1997. - С7-43.