
- •1. Надайте характеристику підприємства як первинної ланки виробничої сфери. Що таке мета та цілі підприємства?
- •2. Якими законодавчими актами регулюється господарська діяльність підприємств?
- •3. За якими ознаками класифікують підприємства?
- •4. Надайте характеристику організаційно-правового механізму функціонування різних видів підприємств.
- •5. Розкрийте економічні особливості діяльності різних видів підприємств.
- •6. Визначте головні напрямки діяльності підприємств.
- •7. Охарактеризуйте основні види структур на підприємствах.
- •8. Розкрийте роль капіталу у здійсненні процесу виробництва та реалізації продукції.
- •9. Дайте визначення сутності основних фондів та їх призначення на підприємстві.
- •10. Дайте класифікацію основних фондів за ознакою функціонального призначення, участі у виробничих процесах.
- •11. Розкрийте сутність амортизації основних фондів підприємства.
- •12. Які методи амортизації основних фондів підприємства існують?
- •1. Прямолінійний метод
- •2.Метод зменшення залишкової вартості
- •3. Метод прискореного зменшення залишкової вартості
- •4. Кумулятивний метод
- •5. Виробничий метод
- •13. Назвіть види відтворення основних фондів. Наведіть приклади простого та розширеного відтворення.
- •14. Дайте характеристику показникам, що характеризують ступінь зносу та
- •15. Завдяки яким показникам визначають ефективність використання основних фондів? Наведіть алгоритми їх розрахунку та дайте економічну характеристику кожному.
- •16. Шляхи підвищення ефективності використання основних фондів та виробничої потужності підприємства.
- •17. Охарактеризуйте екстенсивний та інтенсивний напрямки підвищення ефективності використання основних фондів підприємства.
- •18. Що таке « нематеріальні ресурси підприємства» ? Яке їх значення для сучасної системи господарювання та підвищення ефективності виробництва?
- •19. Дайте характеристику нематеріальних активів підприємства і об'єктів промислової власності.
- •20. Сутність оборотних коштів підприємства
- •21. Дайте визначення поняття «оборотні фонди» підприємства. Розкрийте сутність оборотних фондів та визначте основні риси, які відрізняють їх від основних фондів
- •22. За якими класифікаційними ознаками поділяються оборотні кошти підприємства?
- •23. За допомогою яких показників оцінюється ефективність використання оборотних коштів підприємства?
- •24. Склад та структура оборотних коштів.
- •25. Розкрийте мету нормування оборотних коштів підприємства. Які методи нормування оборотних коштів існують?
- •26. Джерела формування оборотних коштів.
- •27. Норми та нормативи виробничих запасів.
- •28. Заходи щодо збільшення ефективності використання оборотних фондів.
- •29. Визначте сутність понять « трудові ресурси », «персонал» та їх категорії.
- •30. Які ознаки покладено в основу класифікації персоналу підприємства?
- •31. Що таке кваліфікація працівника?
- •32. Охарактеризуйте систему показників, за допомогою яких вимірюють продуктивність праці.
- •33. Розкрийте фактори, що визначають чисельність працівників на підприємстві.
- •34. Наведіть алгоритм визначення чисельності окремих категорій працівників та загальної чисельності персоналу підприємства.
- •35. Наведіть сутнісну характеристику інвестицій.
- •3. Інвестиції як можливість використання накопиченого капіталу в усіх альтернативних його формах.
- •4. Інвестиції як альтернативна можливість вкладення капіталу в будь-які об'єкти господарчої діяльності.
- •6. Інвестиції як об'єкт ринкових відносин.
- •36. За якими ознаками класифікують інвестиції? Охарактеризуйте їх основні види.
- •1. За об’єктами вкладення інвестицій:
- •37. Як визначається ефективність виробничих інвестицій в умовах ринкових відносин?
- •38. З якою метою застосовують ставку дисконту? Що таке теперішня і майбутня вартість грошей?
- •39. Фактори, що впливають на вартість грошей у часі.
- •40. Визначте економічну сутність витрат підприємства, їх склад.
- •41. Розкрийте економічну сутність собівартості продукції як економічної категорії та показника, який характеризує ефективність роботи підприємства.
- •42. Визначте, які витрати входять до собівартості продукції.
- •43. За якими ознаками класифікують витрати, які входять до собівартості продукції?
- •44. Розкрийте особливості та відмінні риси постійних та змінних витрат
- •45. Охарактеризуйте методи визначення собівартості продукції. Як здійснюється калькуляція собівартості продукції?
- •46. Які функції має виконувати заробітна платня в ринковій економіці?
- •47. Розкрийте зміст структури заробітної плати.
- •48. Дайте визначення тарифної системи організації оплати праці. Охарактеризуйте основні складові тарифної системи оплати праці.
- •49. Які форми та системи організації заробітної платні застосовуються на підприємстві?
- •50. Зробіть порівняння погодинної та відрядної форм оплати праці, визначте їх переваги та недоліки.
- •51. Що собою являє безтарифна система оплата праці?
- •52. Дайте визначення системи додаткового стимулювання персоналу підприємства та охарактеризуйте інструменти заохочення, які входять до її складу.
- •53. Дайте визначення поняття «фонд оплати праці»
- •Перелічіть вихідні передумови та визначте порядок планування коштів на оплату праці.
- •55. Розкрийте економічну сутність доходу підприємства. Наведіть класифікацію доходів.
- •55. Розкрийте економічну сутність доходу підприємства. Наведіть класифікацію доходів.
- •56. Охарактеризуйте джерела утворення доходу підприємства.
- •57. Визначте сутність прибутку підприємства, його види та функції.
- •58. Охарактеризуйте фактори, які впливають на формування величини прибутку підприємства.
- •59. Визначте основні шляхи підвищення прибутковості підприємства.
- •61. Розкрийте сутність поняття «ефективність». Наведіть загальну методологію визначення ефективності виробництва.
- •63. Дайте визначення конкурентоспроможності. Наведіть критерії та напрямки оцінки конкурентоспроможності підприємства.
- •1. Надайте характеристику підприємства як первинної ланки виробничої сфери. Що таке мета та цілі підприємства?
43. За якими ознаками класифікують витрати, які входять до собівартості продукції?
Групування витрат за економічними елементами
Витрати, що включаються до собівартості робіт (послуг), групуються за такими елементами:
- матеріальні витрати;
- витрати на оплату праці;
- відрахування на соціальні заходи;
- амортизація основних фондів та нематеріальних активів;
інші витрати.
До елемента "Матеріальні витрати" належать витрати на:
1) сировину й матеріали, що придбані у сторонніх підприємств і організацій і входять до складу робіт (послуг), які виконуються, утворюючи їх основу, або є необхідними компонентами для виконання цих робіт (послуг);
2) покупні матеріали, що використовуються у процесі виробництва продукції (робіт, послуг) для забезпечення нормального технологічного процесу та інших виробничих і господарських потреб , а також запасні частини для ремонту устаткування, знос інструментів, пристроїв, інвентаря, приладдя, знос спецодягу, спецвзуття та інші засоби індивідуального захисту, мило та інші миючі засоби, знешкоджуючі засоби, молоко і лікувально-профілактичне харчування;
3) роботи і послуги виробничого характеру, що виконуються сторонніми підприємствами (організаціями) або структурними підрозділами підприємства (організації), які не належать до основного виду його діяльності;тощо
Витрати, пов'язані з доставкою (в тому числі вантажно-розвантажувальні роботи) матеріальних ресурсів транспортом і персоналом підприємства (організації), включаються до відповідних елементів витрат на виробництво (витрати на оплату праці, амортизація основних фондів, матеріальні витрати тощо).
3 витрат на матеріальні ресурси, що включаються до собівартості продукції, вираховується вартість зворотних відходів.
Зворотні відходи - це залишки сировини, матеріалів, теплоносіїв та інших видів матеріальних ресурсів, що утворилися у процесі виробництва робіт (послуг), втратили повністю або частково споживчі властивості початкового ресурсу (хімічні й фізичні) і через це використовуються з підвищеними витратами (зниженням виходу продукції) або використовуються не за прямим призначенням, а також реалізуються на сторону .
До елемента "Витрати на оплату праці" належать:
1) витрати на виплату основної і додаткової заробітної плати, обчислені згідно з прийнятими підприємством системами оплати праці, включаючи будь-які види грошових і матеріальних надбавок і доплат,
2) виплати, передбачені законодавством про працю, за невідпрацьований на виробництві (неявочний) час;
3) витрати, пов'язані з підготовкою (навчанням) і перепідготовкою кадрів:
4) вартість безкоштовно наданих предметів (включаючи формений одяг, обмундирування), що залишаються в особистому постійному користуванні, або сума пільг у зв'язку з продажем їх за зниженими цінами.тощо
Основна заробітна плата - це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці. встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців.
Додаткова заробітна плата - включає доплати, надбавки, гарантійні й компенсаційні виплати, передбачені законодавством, премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій.
До елемента "Відрахування на соціальні заходи" належать відрахування:
- на державне (обов'язкове) соціальне страхування, включаючи відрахування на обов'язкове медичне страхування;
- на державне (обов'язкове) пенсійне страхування (до пенсійного фонду), а також відрахування на додаткове пенсійне страхування;
- на загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві;
інші обов’язкові збори і відрахування на соціальні заходи, визначені законодавством.
Ці відрахування здійснюються за встановленими законодавством нормами від загального розміру витрат на оплату праці згідно з чинним законодавством.
До складу елемента "Амортизація основних фондів та нематеріальних активів" належать суми амортизаційних відрахувань, нарахованих згідно з порядком, нормами та умовами, встановленими відповідно до чинного законодавства та облікової політики підприємства.
До складу елемента "Інші витрати" належать витрати, що включаються у собівартість наданих послуг (виконаних робіт) і нараховані в попередніх елементах витрат, а саме:
1) відшкодування витрат за участь у виставках, ярмарках. На собівартість робіт (послуг) зазначені витрати відносяться в розмірі, що не перевищує двох відсотків від обсягів реалізації робіт (послуг) за звітний період і в цілому за рік;
2) витрати на перевезення працівників до місця роботи і назад у напрямках, що не обслуговуються пасажирським транспортом загального користування, витрати на перевезення працівників-інвалідів I і II груп до місця роботи і назад незалежно від наявності маршрутів пасажирського транспорту загального користування;
3) витрати, пов'язані з набором робочої сили, передбачені законодавством; тощо
Орендна плата за надані в оперативну оренду приміщення нежитлового призначення включається до собівартості продукції (робіт, послуг) у розмірі, визначеному угодами сторін, а комунальної власності - не вище ставок орендної плати, встановленої місцевими органами державної виконавчої влади.
За видами витрати класифікуються:
- за економічними елементами;
- за статтями калькуляції.
- За елементами групуються всі витрати одного типу незалежно від того, де вони формуються. Наприклад, у заробітну плату включаються виплати всім категоріям працівників (робітникам, інженерно-технічному персоналу, службовцям, обслуговуючому персоналу тощо) всіх підрозділів (виробничих, адміністративних, допоміжних) підприємства (організації).
- Статті витрат передбачають групування у кожній статті усіх видів витрат, що відносяться до даного підрозділу підприємства (організації) або виду робіт. Наприклад, стаття "Поточний ремонт" включає заробітну плату робітників, вартість матеріалів і запасних частин, витрати на комунальні послуги, транспортні витрати тощо.
За способами перенесення вартості на продукцію витрати поділяються на прямі й непрямі.
До прямих витрат належать витрати, зв'язані з виробництвом окремих видів робіт, послуг (сировина, основні матеріали тощо), які можуть бути безпосередньо включені до їх собівартості.
До непрямих витрат належать витрати, зв'язані з виробництвом кількох видів робіт (послуг), – витрати на утримання та експлуатацію устаткування, загальновиробничі, загальногосподарські витрати, що включаються до собівартості методами розподілу. Непрямі витрати утворюють комплексні статті калькуляції (тобто складаються з витрат, що включають кілька елементів), які відрізняються за їх функцією у виробничому процесі.
За ступенем впливу обсягу виконання робіт (надання послуг) на рівень витрат останні поділяються на змінні й умовно-постійні.
До змінних витрат належать витрати, абсолютна величина яких зростає зі збільшенням обсягу робіт (послуг) і зменшується при його зниженні (витрати на сировину та матеріали, технологічне паливо та енергію, на оплату праці працівників, зайнятих безпосередньо на виробництві робіт (послуг) з відрахуваннями на соціальні заходи, а також інші витрати).
Умовно-постійні - це витрати, абсолютна величина яких із збільшенням (зменшенням) випуску продукції, виконанням робіт, наданням послуг істотно не змінюється (витрати, зв'язані з обслуговуванням і управлінням виробничою діяльністю структурних підрозділів основної діяльності, включаючи оплату праці відповідних категорій працівників, а також витрати на забезпечення господарських потреб виробництва).
Витрати на виробництво робіт (послуг) поділяються за календарними періодами на поточні й одноразові.
- Поточні - це витрати, пов'язані з виробництвом і реалізацією робіт (послуг) даного періоду.
- Одноразові – витрати, що виникають неперіодично, в міру необхідності їх у виробництві.
Витрати на виробництво за участю у виробничому процесі поділяються на виробничі й позавиробничі.
- Виробничі - це витрати, пов'язані з виконанням робіт (послуг).
- Позавиробничі – це витрати, пов’язані з реалізацією робіт (послуг).
По відношенню до технологічного процесу витрати поділяються на основні й накладні.
- До основних витрат відносяться ті, що пов'язані з технологічним процесом виробництва.
- До накладних витрат відносяться ті, що пов'язані з організацією, обслуговуванням і управлінням виробництвом.