- •1. Понятие экономики и ее значение как науки
- •2. Основные этапы развития экономической теории и ее важнейшие школы (табл.). Истоки экономической науки
- •Меркантилизм и физиократы. Политэкономия.
- •Классическая политическая экономия
- •Пролетарская политическая экономия
- •Маржинализм
- •3. Современное состояние экономической теории.
- •Неоклассика
- •Кейнсианство
- •Марксизм
- •Институционализм
- •Экономическая теория
- •4. Предмет экономики как науки.
- •Разделы (уровни) экономики. Теоретическаяи прикладная экономика. Экономическая политика.
- •5. Методы экономической теории. Экономические категории и законы
- •Экономическая категория и закон
- •6. Микроэкономика. Понятие рынка и рыночного механизма
- •7. Спрос: индивидуальный и рыночный. Факторы спроса и закон его изменения. Эластичность спроса
- •Эластичность спроса
- •8. Предложение: факторы и закон его изменения.
- •9.Равновесие спроса и предложения. Равновесная цена. Роль цены в экономике
- •10.Общая характеристика рынка труда и его функции
- •11.Заработная плата в условиях совершенной и несовершенной конкуренции. Системы оплаты труда
- •12.Занятость населения в России. Безработица и ее формы. Инфляция и ее виды. Индексы цен
- •13.Капитал: сущность и формы. Кругооборот и оборот капитала
- •14.Рынок капитала. Процентная ставка
- •15.Земля как специфический фактор производства.
- •16.Экономическая рента на землю: абсолютная, дифференциальная и монопольная
- •17. Арендная плата и цена земли
- •18.Необходимость государственного вмешательства в экономику
- •19. Основные функции государства: внешние эффекты, общественные блага, три глобальных функции.
- •20.Общее равновесие и благосостояние. Распределение доходов. Неравенство
- •21.Общественное воспроизводство и кругооборот доходов и продуктов
- •22.Обобщающие показатели функционирования национальной экономики. Система национальных счетов. Ввп и способы его измерения.
- •23.Национальный доход. Располагаемый личный доход
- •24. Гос. Бюджет, доходы, расходы, формирование. Бюдж. Расходы, дефицит, гос. Долг
- •1. Государственные (или правительственные) расходы и государственный бюджет
- •25. Налоги и налоговая система, бюджетно-налоговая политика
- •26.Определение, цели и основные показатели экономического роста. Факторы и типы экономического роста
- •27.Экономические циклы.
- •28. Мировое хозяйство. Экономическая интеграция и интернационализация.
- •Билет 29.Внешняя торговля и внешнеторговая политика. Платежный баланс. Валютная политика государства.
- •30.Характер и типы переходных процессов, черты переходной экономики в России
- •Формирование системы рыночных отношений:
- •31.Сущность и формы собственности. Разгосударствление и приватизация
- •32.Передпринимательство и теневая экономика. Распределение и доходы. Преобразования в социальной сфере
- •33.Структурные изменения в экономике, формирование открытой экономики
10.Общая характеристика рынка труда и его функции
1. Рынок труда – система конкурентных связей между:
– предпринимателями (купля рабочей силы, предоставление оснащенного рабочего места и др.) и наемными работниками (продажа способности к труду, выполнение трудовых обязанностей и др.);
– государством и работниками (принятие трудового законодательства, предоставление социальных гарантий и др. мер по найму, частичному использованию (управление персоналом, трудоустройству) и воспроизводству работника (просвещение, образование и профессиональная подготовка) в общественном производстве.
2. Рынок труда – совокупность товарно-денежных отношений спроса на рабочую силу, использования профессиональных способностей и их вознаграждения, времени использования рабочей силы.
3. Рынок труда – совокупность, органическое единство рынка рабочей силы и рынка оснащенных рабочих мест.
Рынок рабочей силы – совокупность отношений спроса и предложения рабочей силы, ее найма по видам деятельности в обмен на жизненнее средства.
Условия возникновения рынка труда:
Экономика государства, страны должна быть рыночной.
Необходим покупатель рабочей силы–рыночные хозяйствующие субъекты, предприниматели, нуждающиеся в привлечении труда других работников.
Наемный работник должен быть:
–юридически свободным и правомочным распоряжаться своими способностями к труду;
– вынужден экономически продавать свою рабочую силу из-за отсутствия других средств к существованию, кроме собственной способности к труду, которую и предлагает к продаже.
Особенности рынка труда. Он:
– охватывает всех способных работать по найму: как занятых, так и безработных; существует как внутри фирмы (предприятия), так и за его воротами, купля–продажа рабочей силы непрерывно продолжается внутри фирмы;
– источник возникновения сложных социальных проблем (бедность, безработица, инфляция и др.) и социальной напряженности в обществе (митинги протеста, демонстрации, забастовки и т.п.);
– порождая вышеотмеченные проблемы, не способен самостоятельно их решить, вынуждает общество и государство создать соответствующую систему и экономический механизм разрешения возникших проблем – разработку трудового законодательства, организацию службы занятости, стимулирование инвестиционной активности, содержание безработных, предоставление пособий малоимущим семьям и т.п.
Функции рынка труда:
– социальная – обеспечение нормального уровня доходов, благосостояния и воспроизводства работников;
– экономическая – рациональное вовлечение, размещение, регулирование и использование труда в соответствии со спросом и предложением;
– стимулирующая – создание конкурентной среды между участниками рынка для повышения квалификации работника и эффективности труда, выбора и освоения профессии.
Спрос и предложение труда. Равновесие на рынке труда
Индивидуальное предложение труда зависит от размера зарплаты. Ее рост до определенной величины увеличивает предложение труда (свободному времени предпочитается работа) – эффект замещения. При высоком доходе работник предпочитает иметь больше свободного времени и сокращает рабочее время – эффект дохода.
Пересечение кривых спроса труда и предложения труда характеризует равновесие на рынке труда – установление равновесной ставки реальной зарплаты и равновесного уровня (полной) занятости.