- •4. Природно-ресурсный потенциал
- •8. Природно-ресурсный потенциал России.
- •15. Цели, причины международной миграции капитала.
- •16. Проблемы и перспективы вступления России в вто.
- •17. Международные экономические организации и их роль в регулировании мировых экономических связей.
- •18. Новые индустриальные страны и особенности их социально-экономического развития.
- •19. Развивающиеся страны в мировой экономике. Дифференцация развивающихся стран.
- •20. Трудовые ресурсы мира.
- •21. Международная миграция рабочей силы: сущность и последствия.
- •22. Система золотого стандарта.
- •24.Шпора
- •25. Интеграционные группировки: асеан
- •26. Внешнеторговая политика государства. Инструменты внешнеторгового регулирования.
- •27. Международные валютно–кредитные и финансовые организации.
- •29. Эволюция мировой валютной системы.
- •30. Валютная политика и валютное регулирование.
- •31. Проблема бегства капитала из России
- •32. Глобальные проблемы современности и пути их решения
- •35. Проблемы и перспективы интеграции стран снг
- •36. Неоклассическая концепция Хекшера- Олина
- •37. Меркосур
- •38.Основные способы гос регулирования валютных курсов:
- •39. Формы м/унар экономических интеграций
- •40. Классификация м/нар экономических организаций
- •41. Шпора
- •42. Экономическая глобализация: тенденции, противоречия, поиски альтернативной модели
- •44. Положительные и негативные последствия м/нар трудовой миграции для стран-реципиентов
- •45. Шпора
- •46. Гос регулирование торговли .
- •47. Место международной торговли и ее особенности
- •50. Международное разделение труда.
- •51. Опек
- •52. Ямайская валютная система.
- •53. Иностранные инвестиции в России: проблемы и перспективы.
- •55.Валютные операции и валютный рынок
- •58. Товарная и географическая структура мировой торговли.
- •61. Современные особенности и тенденции в международном движении капитала
- •63. Теория соотношения факторов производства Хекшера-Олина.
- •64. Два типа внешнеторговой политики: протекционизм и фритредерство
- •67. Тарифные методы регулирования.
- •68. Нетарифные методы регулирования
- •70. Интеллектуальная эмиграция из россии: факторы, причины и геополитические последствия
- •72. Международное движение капитала
- •74 Валюта и ее типы
- •75. Конкурентные преимущества и слабости России.
- •79. Сущность и причины возникновения тнк.
- •80. Центры миграции.
- •81. Место развивающихся стран в мрт
- •82. Основные субъекты мировой экономики
- •83. Понятие и сущность Мировой экономики.
- •84. Структура тнк.
- •85. Меркантилистская теория внешней торговли.
- •86. Вто и юнктад.
- •87. Классификация стран в современной мировой экономике.
- •88. Бреттон-Вудская валютная система.
- •89. Современные тенденции и последствия международной миграции капитала.
- •90. Тнк_ позитивные и негативные аспекты деятельности.
21. Международная миграция рабочей силы: сущность и последствия.
Международный рынок труда существует в форме миграции одного из факторов производства – рабочей силы.
Понятие «миграция населения» предполагает перемещение людей через границы определенных территорий со сменой постоянного места жительства или возвращением к нему.
Миграция рабочей силы – переселение трудоспособного населения из одних стран в другие сроком более чем на один год. Причинами миграции рабочей силы являются факторы экономического и неэкономического характера.
К причинам экономического характера следует отнести следующие: (1) различия в уровне экономического и, в частности, промышленного развития отдельных стран (как свидетельствует практический опыт, рабочая сила мигрирует в основном из стран с низким уровнем жизни в страны с более высоким уровнем); (2) наличие национальных различий в размерах заработной платы; (3) существование органической безработицы в некоторых странах и, прежде всего, в слабо развитых; (4) международное движение капитала и функционирование международных корпораций (как известно, корпорации способствуют соединению рабочей силы с капиталом, осуществляя либо движение рабочей силы к капиталу, либо перемещают свой капитал в регионы с избытком трудовых ресурсов).
Специалисты относят к причинам миграции рабочей силы неэкономического характера политические, национальные, религиозные, расовые, семейные и др.
Какое влияние оказывает миграция рабочей силы на страны, импортирующие и экспортирующие ее? Если анализировать стандартные статические последствия, вызванные миграцией рабочей силы, можно сделать очевидный вывод о том, что принимающие страны и сами мигранты выигрывают в этом процессе, в то время как страны эмиграции теряют. Мировая экономика в целом, несомненно, выигрывает, поскольку свобода миграции позволяет людям перемещаться в страны, где они могут быть внести большой вклад в мировое производство продукции и услуг. При анализе последствий миграции рабочей силы оценка «плюсов» и «минусов» такого сложного явления долна учитывать и множество других факторов. В частности, в условиях миграции в странах, принимающих рабочую силу:
1) повышается конкурентоспособность производимых товаров вследствие уменьшения издержек производства, связанных с более низкой ценой рабочей силы;
2) иностранные рабочие, обеспечивая дополнительный спрос на товары и услуги, стимулируют рост объемов производства и дополнительную занятость;
3) при импорте квалифицированной рабочей силы имеет место существенная экономия затрат на образование и профессиональную подготовку;
4) иностранные рабочие часто рассматриваются как своеобразный амортизатор в случае кризисов и сопровождающей их безработицы (они могут быть уволены в первую очередь);
5) иностранные рабочие не обеспечиваются пенсиями и не учитываются при реализации социальных программ;
6) иммигранты улучшают демографическую картину развитых стран, для которых характерен большой удельный вес населения преклонного возраста.