- •Ситуаційно-розрахункова задача “плинність кадрів”
- •Стан та плинність кадрів на підприємстві (варіант1)
- •Стан та плинність кадрів на підприємстві (варіант2)
- •Стан та плинність кадрів на підприємстві (варіант3)
- •Стан та плинність кадрів на підприємстві (варіант4)
- •Алгоритм розв’язання задачі. «Плинність кадрів»
Стан та плинність кадрів на підприємстві (варіант4)
Категорія |
Всьо |
|
|
|
|
У продовж року |
|
|
|
|
Струк Тура % |
|||
|
го |
Прий- |
Усьо- |
|
|
|
з них |
|
Показники плинності |
|
|
|||
|
пра- |
нято |
го ви- |
Пере- |
У зв"язку |
|
звільнено |
Структура |
Коефіцієнти |
|
||||
|
цює |
на ро- |
було |
веде- |
з перехо- |
За |
За не- |
За про |
не- |
Над- |
Плин |
зак- |
|
|
|
|
боту |
за рік |
но в |
дом на |
влас |
стачі, |
гули та |
об- |
Лиш- |
Ності |
ріп- |
|
|
|
|
|
|
інші |
Навчан. |
ним |
розк- |
порушен |
хід- |
кова |
|
лен- |
|
|
|
|
|
|
орга- |
Призов. |
бажа |
радан- |
ня тру- |
на |
|
|
ня |
|
|
|
|
|
|
ні |
до армії, |
нням |
ня |
дової |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
зації |
Виходом |
|
|
дисцип- |
люд |
люд |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
на пенсі. |
|
|
ліни |
|
|
|
|
|
|
|
ЗП |
П |
ВУ |
ВН1 |
ВН2 |
ВП1 |
ВП2 |
ВП3 |
Вн |
Вп |
Кпл |
Кз |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
|
Обліковий склад |
1114 |
92 |
98 |
17 |
16 |
52 |
1 |
12 |
|
|
|
|
|
|
Жінки |
997 |
86 |
82 |
16 |
15 |
50 |
-- |
8 |
|
|
|
|
|
|
Молодше 30-ти |
471 |
47 |
43 |
5 |
10 |
21 |
1 |
6 |
|
|
|
|
|
|
З вищою освітою |
86 |
12 |
13 |
8 |
1 |
3 |
-- |
1 |
|
|
|
|
|
|
З серед. Спец. Осв. |
302 |
30 |
31 |
8 |
7 |
13 |
-- |
3 |
|
|
|
|
|
|
З сердн.загальною |
642 |
47 |
50 |
1 |
7 |
34 |
1 |
7 |
|
|
|
|
|
|
З матеріал..відпов. |
84 |
3 |
4 |
-- |
1 |
2 |
-- |
1 |
|
|
|
|
|
|
Керівники |
781 |
78 |
80 |
14 |
26 |
30 |
1 |
9 |
|
|
|
|
|
|
Спеціалісти |
112 |
16 |
17 |
8 |
3 |
6 |
-- |
-- |
|
|
|
|
|
|
Продавці,касири |
670 |
50 |
52 |
3 |
7 |
38 |
1 |
3 |
|
|
|
|
|
|
Допоміжні працівн. |
214 |
17 |
18 |
-- |
3 |
6 |
-- |
9 |
|
|
|
|
|
Вакантні посади начальника торговельного відділу та інспектора відділу кадрів.