- •Ситуаційно-розрахункова задача “плинність кадрів”
- •Стан та плинність кадрів на підприємстві (варіант1)
- •Стан та плинність кадрів на підприємстві (варіант2)
- •Стан та плинність кадрів на підприємстві (варіант3)
- •Стан та плинність кадрів на підприємстві (варіант4)
- •Алгоритм розв’язання задачі. «Плинність кадрів»
Стан та плинність кадрів на підприємстві (варіант3)
-
Категорія
Всьо
У продовж року
Струк
Тура %
го
Прий-
Усьо-
з них
Показники плинності
пра-
нято
го ви-
Пере-
У зв"язку
звільнено
Структура
Коефіцієнти
цює
на ро-
було
веде-
з перехо-
За
За не-
За про
не-
над-
Плин
зак-
боту
за рік
но в
дом на
влас
стачі,
гули та
об-
лиш-
ності
ріп-
інші
Навчан.
ним
розк-
порушен
хід-
Кова
лен-
орга-
Призов.
бажа
радан-
ня тру-
на
ня
ні
до армії,
нням
ня
дової
зації
Виходом
дисцип-
люд
Люд
на пенсі.
ліни
ЗП
П
ВУ
ВН1
ВН2
ВП1
ВП2
ВП3
Вн
Вп
Кпл
Кз
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
Обліковий склад
987
101
93
16
18
41
3
15
Жінки
898
87
88
15
17
40
3
13
Молодше 30-ти
465
53
45
6
11
19
2
7
З вищою освітою
98
18
17
9
3
2
--
2
З серед. Спец. Осв.
291
38
36
7
6
18
--
4
З сердн.загальною
521
43
39
--
9
21
1
9
З матеріал..відпов.
688
61
59
10
19
16
3
11
Керівники
94
9
8
5
--
1
2
--
Спеціалісти
96
14
13
6
2
5
--
--
Продавці,касири
598
51
46
4
14
25
1
2
Допоміжні працівн.
203
27
26
1
5
10
--
6
Вакантні посади головного бухгалтера і маркетолога
Таблиця 1