- •Ситуаційно-розрахункова задача “плинність кадрів”
- •Стан та плинність кадрів на підприємстві (варіант1)
- •Стан та плинність кадрів на підприємстві (варіант2)
- •Стан та плинність кадрів на підприємстві (варіант3)
- •Стан та плинність кадрів на підприємстві (варіант4)
- •Алгоритм розв’язання задачі. «Плинність кадрів»
Стан та плинність кадрів на підприємстві (варіант2)
-
Категорія
Всьо
У продовж року
Струк
тура
%
го
Прий-
Усьо-
з них
Показники плинності
пра-
нято
го ви-
Пере-
У зв"язку
Звільнено
Структура
Коефіцієнти
цює
на ро-
було
веде-
з перехо-
За
За не-
За про
не-
над-
плин
зак-
боту
за рік
но в
дом на
влас
Стачі,
гули та
об-
лиш-
ності
ріп-
інші
Навчан.
ним
Розк-
порушен
хід-
кова
лен-
орга-
Призов.
бажа
Радан-
ня тру-
на
ня
ні
до армії,
нням
Ня
дової
зації
Виходом
дисцип-
люд
люд
на пенсі.
ліни
ЗП
П
ВУ
ВН1
ВН2
ВП1
ВП2
ВП3
Вн
Вп
Кпл
Кз
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
Обліковий склад
1241
112
107
19
22
47
3
16
Жінки
994
95
91
18
19
44
2
8
Молодше 30-ти
659
62
61
8
11
42
1
9
З вищою освітою
125
19
20
8
5
5
1
1
З серед. Спец. осв.
375
39
37
9
8
12
2
6
З сердн.загальною
680
51
45
2
7
28
--
8
З матеріал. відповід
748
70
69
11
16
27
3
12
Керівники
128
10
9
7
1
--
1
--
Спеціалісти
126
18
17
7
2
7
--
1
Продавці, касири
710
73
72
4
16
37
2
13
Допоміжні працівн.
277
11
9
1
3
3
--
2
Вакантні посади начальника торгового відділу і економіста
Таблиця 1