14.Рынок труда. Теория естественной безработицы.

Понятие полной занятости не подразумевает,что все люди трудоспособного возраста заняты в общественном производстве.И дело не только в том,что часть людей не желает работать приустановившейся ставке зарплаты(добровол безработица).Кроме этих людей в состоянии полной занятости всегда есть определчисло людей,находящихся на стадии выбора наилучшего места работы и подготовки ктрудоустройству.Это естественнаябезработица,котрявл-ся следствием свободного выбора места и времени работы. Представим движение трудоспб населения в виде схемы.В каждый момент времени все трудоспсб население разделено на 3 группы:•работающие(N);•неработающие,но активно ищущие работу(U);•неработающие и не ищущие ее(H).Люди постоянно переходят из 1-ой группы в 2-ую,и обратно(стрелки на схеме).Часть из них меняет место работы,практическине прерывая своей трудовой деятельности(1).Другие оставляют его,желая трудоустроиться в другом месте,но не имеют возможности осуществить это мгновенно(2).Часть трудоспос людей не хотят больше трудиться и переходят в группунеработающих,но они неявл-ся безработ (6).В то же время у части добровольно не работ возникает желание устроиться на работу,что может осуществиться сразу(7)или через какое-то время(5).В свою очередь часть безработ в данный момент поступает на работу(3),а другая часть по каким-то причинам прекращает активно искать ее и тем самым переходит в группу добровольно неработ(4).Общий объем трудовых ресурсов(R)в каждый данный период состоит из 2-ух групп:R=N+U.3-ья группа(H)в объем трудовых ресурсов не входит,т.к.в сложившихся условиях не желает продавать свой труд.Стр-ура трудовых ресурсов постоянно меняется:в каждом периоде часть работ увольняется и в это же время часть безраб устраивается на работу.Интенсив-ность такого перемещения людей зависит от многих обстоятельств,в том числе от состояния эконом. конъюнктуры.Нодаже когда ситуация в народн хозяйстве соответствует условия полной занятости(предельная производительность труда=реальной ставке зарплаты)потоки 2 и 3 на схеме не иссякают. Обозначим долю потерявших работу в общей численности работающих δ,адолю устроившихся на работу безработных g.Эти параметры по своей природе аналогичны таким показателям,как коэффициенты рождаемости и смертности.Изменение числа работающих в результате встречных потоков между 2-мя категориями трудовых ресурсов определяют по формуле ΔN=gU-Nδ.Полная занятость будет достигнута,когда ΔN=0,что имеет местопри gU=Nδ, или gU=(R-U)δ.Откуда (2).Данная формула определяет общее число безработных в состоянии полной занятости(ΔN=0). Вычислим их долю от общего числа трудовых ресурсов =u*(3). Эта формула показывает естественную норму безработицы в общем объеме трудовых ресурсов.К числу факторов, определяющих значение δ и g,относятся уровень соц-эконом-ой защищенности граждан страны(мин ставка зар.платы,величинапособий по безработице и бедности и пр),авторитет профсоюзов,склонность людей к труд. деятельности и др.Т.к.эти факторы изменчивы,то и величина естественной нормы безработицы со временем меняется. Рост естественной безработицы связан стем,чтопомимо названных факторов на ее уровень влияет динамика фактической безраб. Увеличение наблюдаемой безработицы в периоды продолжительных спадов произв-ва завершаетсявозвращением ее не к исходному,а к более высокому естественному уровню.Этообъясняется:1)частичной утратой квалификации в период высокой безработицы(«ржавлением»чел.капитала);2)разной рыночной властью работающих и безработных. В интересах безработных-сохранить действующие цены труда неизменными,т.к.в этом случае в фазе подъема спрос на труд возрастет.Но безработные не участвуют в переговорах о ставке зарплаты.Работающие заинтересованы в том,чтобы увеличение спроса на труд трансформировалось в повышение ставки зарплаты,а не в росте числа занятых,и они могут добиться своего в ходе переговоров профсоюзов с предпринимателями.