- •1. Сущность трудового воспитания учащихся
- •2.Кампоненты трудового воспитания учащихся.
- •10. Трудовое воспитание выполняет следующие задачи:
- •20. Условия развития трудового воспитания учащихся
- •21.Требования предъявляются к трудовому воспитанию учащихся в школе в свете ускорения социально-экономического развития нашего общества.
- •22. Совершенствовать трудовое воспитание с учетом требований научно-технического развития.
- •23. Влияние социальных факторов на готовность к труду
- •24.Условия организации трудовой деятельности учащихся.
- •37.Трудовое воспитание в процессе обучения
- •39. Технологическое образование в процессе трудового воспитания учащихся
- •40.Функции технологического образования.
- •41.Воспитательные функции технологического образования многообразны:
- •43.Основные направления технологического образования.
- •45. Профориентационная работа в процессе трудового воспитания учащихся
- •49.Взаимозависимость личностных качеств, компонентов готовности к труду и выбору профессии
- •53.Основные условия эффективности профориентационной работы
22. Совершенствовать трудовое воспитание с учетом требований научно-технического развития.
Социальный прогресс, в сущности, определяет все компоненты готовности к труду, вытекающие из современного характера производства и его требований к личности. Постоянное и последовательное формирование компонентов готовности к труду осуществляется в соответствии с социальными требованиями и условиями (табл. 1) [15, с.13]. Всякая трудовая активность человека есть результат определенной общей воспитанности, уровня его психологического развития в целом, интегративных качеств личности.
На самом деле достижения современной науки, техники и технологии предполагают соединение умственного и физического труда, а поэтому обусловливают необходимость общенаучной и технологической подготовки школьников, воспитания у них устойчивого интереса к науке и технике. Такая черта общественного производства, как внедрение достижений научно-технического прогресса в практику, предъявляет к человеку требование: непрерывно совершенствовать свой труд на основе этих достижений.
Школа призвана учить применять теорию на практике, воспитывать творческое отношение к труду на основе новых явлений в технике, технологии, передовом опыте. В таблице 1 показано, что такие связи есть между всеми социальными факторами развития производства, требованиями общества к человеку и задачами трудового воспитания, в процессе которого сформируются определенные компоненты готовности к труду в современных условиях.
Расширяющаяся сфера использования в производстве сил и способностей человека требует от него высокой общей культуры, умения поддерживать устойчивую работоспособность, чередовать труд и отдых, проявлять выдержку и настойчивость, терпение и мгновенную реакцию. Управление техникой предполагает умение управлять собой. В этом заключается связь волевого и трудового воспитания.
Превращение науки в непосредственную производительную силу, постоянное обновление техники и технологии на основе достижений науки требуют глубокой технологической подготовки, воспитания и развития подрастающего поколения как тружеников современного общества, технически образованных, экономически грамотных, способных к творческой деятельности.
Люди становятся богаче, отдавая обществу все, что могут; развивая производство, совершенствуются сами. Вот почему трудовое воспитание может выполнять свои функции эффективно только в том случае, если будет специфическими средствами и методами формировать целостную личность, опираясь на возможности общества, школы, учитывая помощь и требования производства. Труд на благо общества – та же школа всестороннего развития. Отсюда необходимость связи школы с жизнью, обучения с постоянным творческим трудом в подготовке подрастающего поколения к жизни.
23. Влияние социальных факторов на готовность к труду
№П/П |
СОЦИАЛЬНЫЕ ФАКТОРЫ |
ТРЕБОВАНИЯ ОБЩЕСТВА К ЧЕЛОВЕКУ ТРУДА |
КОМПОНЕНТЫ ГОТОВНОСТИ К ТРУДУ |
1 |
Достижения современной науки, техники и технологии |
Соединение умственного и физического труда |
Общенаучная и политехническая готовность к труду. Устойчивый интерес к науке и технике |
2 |
Постоянное внедрение в производство достижений научно-технического прогресса |
Способность совершенствовать свой труд на основе науки и передового опыта |
Умение применять теорию на практике, творческое отношение к труду |
3 |
Возрастание роли личности в социальном прогрессе, в совершенствовании производства |
Активность человека труда |
Социальные мотивы выбора профессии и отношения к труду |
4 |
Плановый характер производства |
Связь личных перспектив с планами социального развития коллектива. Экономическая образованность |
Ориентация личности на перспективы роста производства. Хозяйственность и расчетливость |
5 |
Усиление взаимосвязи производственных процессов, кооперация и специализация |
Широкое сотрудничество, овладение смежными специальностями |
Умение трудиться сообща. Уважение к людям труда, трудовому коллективу |
6 |
Возросший уровень материальных и духовных потребностей людей |
Высокое качество выпускаемой продукции |
Нетерпимость к лени, безответственности в труде. Добросовестное выполнение своих обязанностей. Требовательность к своему и чужому труду |
7 |
Усиление социальных и педагогических функций современного производства |
Сочетание контроля и самоконтроля в трудe на производстве |
Самооценка качества труда, своих сил и возможностей |
8 |
Сложность характера современного производства. Внедрение научной организации труда на производстве. Совершенствование хозяйственного механизма |
Ритмичность труда. Личная ответственность человека за выполнение плановых заданий |
Культура труда и рабочего места, экономия и бережливость. Умение преодолевать производственные трудности |
9 |
Непрерывное совершенствование производства |
Борьба за высокую производительность труда |
Профессиональное самосовершенствование |