11. Требования, применяемы правительствами по ужесточению контроля за въездом иностранных работников:

+ знание местного иностранного языка

+ предъявления уже подписанного контракта о найме

- помещение трудовых мигрантов в санитарные зоны

+ подтверждение о найме жилья

- отсутствие подтверждения о найме жилья

+ разработка программ, направленных на стимулирование репатриации

+ материальные выплаты в случае добровольного увольнения иностранных рабочих и их возвращение на родину

- материальные выплаты, сопровождающиеся принудительной высылкой из страны

+ система профессиональной подготовки для иммигрантов

+ налог за наем иностранных рабочих

- уголовное преследование за наем иностранных рабочих

+ принудительная высылка из страны

12. Государственное регулирование экспорта рабочей силы преследует цели:

- защиты национального рынка труда от стихийного потока трудящихся-мигрантов, т.к. он обостряет проблему занятости

- обеспечение рационального использования иностранных работников

+ защита прав и интересов иностранных работников в принимающих странах

- применение труда иностранных рабочих в тех областях, которые не могут быть обеспечены за счет внутренних трудовых ресурсов

+ противодействие дискриминации иностранных трудящихся в стране временного пребывания

+ возмещение потерь от выезда иностранной рабочей силы за пределы страны

13. Принципы эмиграционной политики:

- отсутствие гарантии возможности возвращения мигрантов на родину

+ гарантия возможности возвращения мигрантов на родину

- запрет на поступления в страну валютных переводов трудящихся-мигрантов

+ обеспечение поступления в страну и эффективного использования валютных переводов трудящихся-мигрантов

+ содействие смягчению «внутренней» безработицы благодаря выезду трудящихся, не пользующихся спросом на национальном рынке

- содействие смягчению «внутренней» безработицы благодаря выезду трудящихся, пользующихся спросом на национальном рынке

- ограничение выезда занятых в тех секторах экономики, потребности которых в рабочей силе удовлетворены

+ ограничение выезда занятых в тех секторах экономики, потребности которых в рабочей силе не удовлетворены

- оздоровление внутреннего рынка труда благодаря приему низкоквалифицированных репатриантов

+ оздоровление внутреннего рынка труда благодаря приему повысивших за рубежом квалификацию репатриантов

14. Установить соответствие между международными организациями, правовыми актами, занимающимися проблемами миграции рабочих и годом их образования/принятия

№	Организация / документ	№	Год
1	Международная организация по труду (МОТ)	1	1919
2	Конвенция №143 «О злоупотреблениях в области миграции и об обеспечении трудящимся-мигрантам равенства возможностей и обращения»	2	1975
3	Рекомендация №151 «О трудящихся-мигрантах»	3	1975
4	Международная Конвенция по защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей	4	1990
5	Европейская конвенция о правовом статусе рабочих мигрантов и их семей	5	1977
6	Конвенции о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей государств–участников Содружества Независимых Государств.	6	2008