- •1.Предмет психофиз. И проф деятельности. Связь этой науки с другими.
- •2. Значение психофиз. Проф. Деятельности для менеджеров.
- •3. Методы исследования психоф. Проф. Деят.
- •4.Труд как биологическая и социальная категория.
- •6. Структура трудовой деятельности.
- •7,Основные факторы условий труда.
- •8.Основые физ. Характеристики трудовой деятельности.
- •4 Группы тяжести. Критерии тяжести:
- •4 Группы тяжести. Критерии тяжести:
- •13. Физиология мышечной работы(функции двигательного аппарата, внутренних органов,органов центральной нервной системы).
- •14. Динамический и статический режимы работы мышц.
- •15. Энергетические потребности организма при работе.
- •17 Психофизиология внимания.
- •Психофизиология памяти.
- •19. Работоспособность субъекта труда: понятие, динамика, показатели.
- •20. Психологическая характеристика состояния утомления.
- •21. Виды утомления.
- •22. Меры профилактики и борьбы с утомлением.
- •23. Состояние монотонности: определение, причины возникновения.
- •24. Меры профилактики монотомии.
- •25. Оптимизация рабочей позы
- •26. Рациональное построение рабочих движений
- •27. Рациональная организация труда на конвейре.
- •28. Профессионлаьная проф. Пригодность специалиста. Этапы формирования профессиональной пригодности.
- •29. Диагностика профессиональной пригодности.
- •П рофессиональные способности. Теория врожденных и приобретенных способностей.
- •31 Профессиональные способности и профессионально важные качества.
- •32 Индивидуальный стиль деятельности
- •33 Профессионально важные качества менеджера
- •34 Понятие профессионального стресса. Влияние стресса на профессиональную деятельность
- •37 Реакции человека на действие профессионального стресса
4 Группы тяжести. Критерии тяжести:
Мощность внешней работы или энерготраты организма, измеряется в показателях килокалория в час:1 степень тяжести до 150; 2 степень от 150-200; 3ст 250-360;4 степень больше 360.
Рабочая поза – это положение тела при работе(поза сидя и поза стоя):1 степень – свободная поза- стационарное раб место; 2 степень стац место, но вынужденные наклоны до 25% времени; 3
степень стационарное место, вынужденные наклоны, более 50%;4 степень вынужденные перемещения, вынужденные перемещения более 50%.
Велечина перемещаемогт груза(измеряется в кг):1 степень - до 5 кг; 2 степень 6-15 кг; 3 степень 16-40кг; 4 степень Более 40 кг.
Рабочий пульс: 1 степень до 80 ударов в минуту. 2 ст. 80-100 ударов в мин. 3 степень100-120. 4 степень120-140.
Напряженность – отражает нагрузку на централную нервную систему, анализаторы, высшую нервную деятельность, психическую деятельность. Характеризуется объемом воспринимаемой информации, степенью напряжения внимания, плотностью поступающих сигналов, состоянием анализаторов, эмоциональным напряжением.
Внимание – число элементов одновременного наблюдения.
1степень до 6 объектов; 2 до 10 об; 3 до 25об.; 4 более 25.
Длительность сосредоточенности внимания в % рабочего времени:1 степень до 25; 2 ст. до 50;
3 ст. до 75; 4 более 75
Плотность сообщений сигналов в час:1 до 75 сигналов; 2 до 175; 3 до 300;4 свыше 300
Эмоциональное напряжение:1.Работа по индивид плану. 2.Работа по установленному плану. 3.Работа в условиях дифицита времени с повышенной ответственностью. 4.Личный риск, ответственность за безопасность других
Сменность работы:1.Утренняя смена, 7 -8 часов. 2.Вторая смена без ночной. 3.Третья смена с ночной. 4.Нерегулярные смены с ночной работой
Интеллектуальная напряженность: 1.Нет необходимости принимать решения. 2..Решения простых, альтернативных задач по
инструкции. 3.Решения сложных задач по алгоритму. 4.Творческая деятельность
Монотонность.
Число элементов в операции:- до 10 элементов;- 10 – 7 элементов;- 6- 3 элементов;- 3- 2 элемента
2. Продолжительность выполнения операции в секунду:- более 100 секунд;- 100 – 46 секунд;- 45-21; 20 – 2 секунды.
Вводятся для объективной оценки, назначении льгот, компенсаций, очередности оздоровит. Мероприятий, регламентаций режима труда и отдыха и др.
13. Физиология мышечной работы(функции двигательного аппарата, внутренних органов,органов центральной нервной системы).
Двигательный аппарат человека состоит из 2 отделов: исполнительского и управляющего.
Исполнительский состоит из костной системы(скелет) – функции опоры и защиты; связочно-суставной системы - соединение костей; мышечная система – двигатель всего нашего тела.
Динамический и статический режим работы мышц. Динамика – движение, статика - покой.
В физическом труде преобладает мышечный компонент, а психический относительно мал. Мышечная работа характеризуется сокращением и расслаблением работающих мышц, образованием тепла, усилением обмена веществ и повышением расхода энергии. В основе трудового процесса лежит как рефлекторная деятельность, так и деятельность функциональных систем.
Функции внутренних органов при физическом труде.
Основной обмен веществ – одна ккал на 1 кг веса в час.(не менее 1500 ккал). Умственный труд требует около 2000-2500 ккал, физический труд – станочный токарь около 3500 ккал, вальщик леса - 5000-6000 ккал, ручная косьба 7000 ккал. В рационе человека, занимающегося физ.трудом должны преобладать животные белки(55%), жиры и углеводы.
Функции центральной нервной системы
Н.с - управленческий отдел
- обеспечение работы мышц
- координация движения, придание целенаправленности
- формирование динамического стереотипа(д.с - это сложная уравновешенная система всех внутренних процессов и внешних действий, которая легко воспроизводится при воспроизведении условий её вызывающих и позволяет выполнять работу максимально эффективно и экономично с т.з затрат как физических, так и психических.)
- мозг обеспечивает работу всех внутренних органов, которые обеспечивают энергетику деятельности мышц.
- обеспечение мотивирующего фактора труда