6. Структура трудовой деятельности.

С позиций эргономики трудовая деятельность рассматривается как процесс преобразования информации и энергии, происходящей в системе "человек - орудие труда - предмет труда - окружающая среда". Следовательно, эргономические исследования рекомендации должны основываться на выяснении закономерностей психических и физиологический процессов, лежащих в основе определенных видов трудовой деятельности, с предметом труда и окружающей физико-химической и психологической средой.

В последние годы много новых идей возникло с связи с рассмотрением трудовой деятельности как процесса взаимодействия человека с машиной и более сложными системами управления. Некоторые из этих идей конструктивны в смысле перехода от качественных к структурно-количественным представлениям в разработке теории деятельности . Значительный вклад в понимание психофизиологического содержания трудовой деятельности внесли исследования по физиологии труда.

Деятельность - это реализация личностных свойств человека. Эти свойства имеют также определенную структуру, рассматриваемую в теориях личности. Окружающая среда и сама деятельность могут приводить к изменению состояния человека. Процесс длительности регулируется не только внутренними, но и внешними факторами, к которым относятся взаимодействующий субъект (или коллектив) и сам предмет труда. В качестве взаимодействующего компонента деятельности может выступать и орудие труда, если оно относится к классу автоматических устройств.

В более формализованном виде трудовую деятельность можно представить как динамическую структуру, осуществляющую преобразование информации и энергии.

Структура труд. деятельности.

Эрготическая система:

- Субъект труда (тот, кто работает)

- Содержания труда ( что именно делает, цели)

- Условие труда ( физические- микроклимат, соц-псих – климат в коллективе)

- Средства труда ( чем работает, с помощью чего –материальные(предметы, вещи) и функциональные(мимика, жесты).

- Организация труда( объем нагрузки, темп, ритм труда).

7,Основные факторы условий труда.

8.Основые физ. Характеристики трудовой деятельности.

Физиологические характеристики трудовой деятельности

Тяжесть труда – физиологич. стоимость работы, т.е это рабочая нагрузка предъявляемая организму. Тяжесть работы характ. Мышечные усилия, определяется энергетическими затратами организма, величиной усилий, требуемых для выполнения работы, массой и расстояний перемещения оборудования, рабочей позой, характером работы, степенью напряжения физ. Функция

4 Группы тяжести. Критерии тяжести:

1. Мощность внешней работы или энерготраты организма, измеряется в показателях килокалория в час.

2. Рабочая поза – это положение тела при работе(поза сидя и поза стоя.

3. Велечина перемещаемогт груза(измеряется в кг.

4. Рабочий пульс.

Напряженность – отражает нагрузку на централную нервную систему, анализаторы, высшую нервную деятельность, психическую деятельность. Характеризуется объемом воспринимаемой информации, степенью напряжения внимания, плотностью поступающих сигналов, состоянием анализаторов, эмоциональным напряжением.

Внимание – число элементов одновременного наблюдения.

Длительность сосредоточенности внимания в % рабочего времени.

Плотность сообщений сигналов в час.

Эмоциональное напряжение:1.Работа по индивид плану. 2.Работа по установленному плану. 3.Работа в условиях дифицита времени с повышенной ответственностью. 4.Личный риск, ответственность за безопасность других

Сменность работы:1.Утренняя смена, 7 -8 часов. 2.Вторая смена без ночной. 3.Третья смена с ночной. 4.Нерегулярные смены с ночной работой

Интеллектуальная напряженность: 1.Нет необходимости принимать решения. 2..Решения простых, альтернативных задач по инструкции. 3.Решения сложных задач по алгоритму. 4.Творческая деятельность

Монотонность.

1. Число элементов в операции.

2. Продолжительность выполнения операции в секунду.

Вводятся для объективной оценки, назначении льгот, компенсаций, очередности оздоровит. Мероприятий, регламентаций режима труда и отдыха и др. целей

9-10 .оценка физиологической стоимости работы (оценка тяжести и напряжности труда).

Физиологические характеристики трудовой деятельности

Тяжесть труда – физиологич. стоимость работы, т.е это рабочая нагрузка предъявляемая организму. Тяжесть работы характ. Мышечные усилия, определяется энергетическими затратами организма, величиной усилий, требуемых для выполнения работы, массой и расстояний перемещения оборудования, рабочей позой, характером работы, степенью напряжения физ. Функция