57.Содержание и задачи нормирования труда.

Нормирование труда- это установление необходимых затрат рабочего времени еденицы продукции или ее производство в еденицу времени, определение применительно к существующим, конкретным производственным условиям, но с использованием опыта передовых рабочих и работников другого предприятия.

Задачи нормирования труда:

1. Систематическое улучшение организации труда с целью уменьшения трудоемкости работы и увеличения ее производительности.

2. Разработка норм по труду с использованием передовых методов труда.

3. Анализ и установление резервов трудовых ресурсов.

4. Внедрение новейших достижений науки и техники.

5. Соблюдение правильного соотношения между ростом производительности труда и увеличение зарплаты работников. ( увеличение производительности должно опережать увеличение зарплаты).

58.Виды норм по труду.

1.Нормы времени – количество рабочего времени (мин., час) которое необходимо для производства продукции при рациональном использовании оборудования(передового) и сырья.

2.Норма выработки – количество продукции, которое должно быть выработано или произведено одним рабочим или бригадой в еденицу рабочего времени при тех же условиях нормы времени. Измеряется в натуральных еденицах и является величиной обратной норме времени.

3.Норма обслуживания – количество едениц оборудования, которое должно обслуживаться одним рабочим или одной бригадой.

4.Норма численности – количество рабочих соответствующих квалификации, которое необходимо для осуществления производственных процессов и для обслуживания еденицы оборудования.

59.Классификация затрат рабочего времени рабочего.

Т =Т + Т + Т + Т + Т + Т + Т

Т - основное время, кот затрачивается на воздействие на предмет труда, в процессе которого происходит изменение предмета труда.

Т - вспомогательное время (на загрузку-выгрузку камеры; подвод-отвод инструмента в/из зоны обработки; закрепление-открепление детали).

Т - оперативное время- сумма основного и вспомогательного.

Т - время на обслуживание рабочего места и оборудования.

Т - время на отдых и на личные надобности.

Т - время регламентированных технологических перерывов (на нагрев/ охлаждение камеры).

Т - подготовительно-заключительное время (получение задания, технической документации, сдачи готовой продукции, установка и снятие различных приспособлений на оборудование). Его может и не быть в массовом производстве.

Т - потери рабочего времени по различным причинам.

60.Методика расчета норм по труду.

Расчетно-аналитический, в основе которого лежит измерение затрат на выполнение различных операций, изучение их с детальным рассмотрением составляющих затрат времени. При этих расчетах учитывают общую продолжительность смены, рабочее время и время перерывов.

Время работы включает следующие составляющие:

- подготовительно-заключительное время.

- оперативное время.

- время обслуживания.

- время тех. перерывов.

- время на отдых и личные надобности.

- время перерывов по организационно-техническим причинам, Т .