Вопрос 76

Мат. ответ-сть сторон труд. дог-ра состоит в обязанности одной из его сторон возмещать в соответствии с зак-ством мат. ущерб, прирчинен.другой стороне этого договора.Раб-к может быть привлечен к мат. ответ-сти при одновременном наличии след. условий: 1) ущерба, причиненного нанимателю при исполнении труд. обяз-стей; 2) противоправности поведения (действия или бездействия) раб-ка; 3) прямой причинной связи между противоправным поведением раб-ка и возникшим у наним-ля ущербом; 4) вины раб-ка в причинении ущерба.

Зак-ство о труде обяз-ет наним-ля возмещать раб-кам заработок, утраченный в рез-те причинения раб-ку увечия или иного поврежд.Труд. зак-ство устан-ет 2 основн. вида матер. ответств-ти: полная и ограничен. Раб-ки несут мат. ответс-ть в полн. раз-ре ущерба, причинен. по их вине нан-лю, в случаях, когда: 1) между раб-ком и нан-лем в соответствии со ст. 405 ТК заключен письмен. дог-р о принятии на себя раб-ком полн. мат. ответ-сти за необеспечение сохранности имущества и др. ценностей, переданных ему для хранения; 2) имущество и др. цен-сти были получены раб-ком под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам; 3) ущерб причинен преступлением. Освобождение раб-ка от уголовн. ответ-сти по нереабилитирующим основаниям не освобождает его от мат. ответ-сти; 4) ущерб причинен раб-ком, находившимся в состоянии алк., наркот. или токсич. опьян.; 5) ущерб причинен недостачей, умышлен. уничтожением или умышлен. порчей мат-лов, полуфабрикатов, изделий , в том числе при их изготовлении, а также инст-тов, измерит. приборов, спец. одежды и др. предметов, выданных нан-лем раб-ку в пользов. д/осуществления труд. процесса;6) ущерб (с учетом неполученных доходов) причинен не при исполнении труд. обяз-тей.Ограничен. мат. ответ-сть несут: 1) раб-ки - в размере причиненного по их вине ущерба, но не свыше своего ср. мес. зараб. за порчу или уничтожение по небрежности мат-лов, изделий, в том числе при их изготовлении, а также за порчу или уничтожение по небрежности инстр-тов, измерит. приборов, спец. одежды и др. предметов, выданных нан-лем раб-ку в пользов. д/осуществл. труд. процесса;2) руководители орг-ций, их заместители, рук-ли структурных подразделений и их зам-ли - в р-ре причиненного по их вине ущерба, но не свыше трехкратного ср. мес. заработка, если ущерб причинен неправильной постановкой учета и хранения мат-ых или денежн. ценностей, непринятием необход. мер к предотвращению простоев или выпуска недоброкач. прод-ции.Сущ-ет также и коллективн. мат. ответ-сть(бригадная).

Вопрос 77.

Определение раз-ра причиненного ущерба производится в порядке, установл-ном законод-вом. При определении размера ущерба учитывается только прямой действительный ущерб, неполученные доходы не учитываются. Под прямым действит. ущербом поним-ся утрата, ухудшение или понижение ценности имущества, влекущие необх-сть для наним-ля произвести затраты на восстановление, приобретение имущества или иных ценностей либо произвести излишние выплаты.Недопустимо возложение на раб-ка ответ-сти за вред, кот. относ-ся к катег. нормал. производственно-хозяйственного риска (экспериментальное про-во, введение нов. технол.и др.).Наниматель обязан создавать раб-кам усл-я, необх-мые для норм. работы и обеспечения сохранности вверенных им цен-стей. Раб-к, причинивший ущерб, может добровольно возместить его полностью или частично.С согласия наним-ля раб-к может передать для возмещения причиненного ущерба равноценное иму-ство или исправить поврежденное.

.Возмещение ущерба раб-ками в размере, не превышающем ср. мес. заработка, производится по распоряжению наним-ля путем удержания из з/пл. раб-ка.Распоряж. наним-ля д. быть сделано не позднее 2 недель со дня обнаружения причиненного раб-ком ущерба и обращено к исполнению не ранее 10 дней со дня сообщения об этом раб-ку.До издания распоряжения нан-ля об удержании из з/пл. от раб-ка должно быть затребовано письм. объяснение.Возмещение ущерба производится независимо от привлечения раб-ка к дисциплинарн., административн. или уголовн. ответствен-ти за действие (бездействие), которым причинен ущерб наним-лю. Суд может с учетом степени вины, конкретных обстоятельств и мат-ного положения раб-ка уменьшить раз-р ущерба, подлежащего возмещению.