9.Связь курса «Основы от» с другими дисциплинами.

Охрана труда занимается проблемами, связанными с обеспечением здоровых и безопасных условий труда. Она выявляет и изучает возможные причины производственных несчастных случаев, профессиональных болезней, аварий, взрывов, пожаров и разрабатывает систему мероприятий и требований с целью устранения этих причин и создания безопасных для человека условий труда.

Сложно стоящие перед охраной труда задачи требуют ряда других научных дисциплин медико-биологического направления, а именно: гигиена труда, физиология и психология труда, промышленная токсикология и др. Тесная взаимосвязь существует с такими дисциплинами:

- безопасность жизнедеятельности;

- научная организация труда;

- эргономика;

- инженерная психология;

- техническая эстетика.

Безопасность жизнедеятельности – это дисциплина, которая изучает общие закономерности возникновения опасностей, их свойства, последствия на организм человека, способы и средства защиты здоровья и жизни человека, а также среды его обитания от опасностей.

Научная организация труда занимается разработкой и внедрением в практику рационального построения трудового процесса, при котором обеспечивается высокая производительность труда, создаются условия для сохранения здоровья работников, увеличивается период их трудовой деятельности.

Экономика исследует, разрабатывает и дает рекомендации относительно конструирования, изготовления и эксплуатации технических средств, которые обеспечивают человеку в процессе труда необходимые удобства, сохраняют его силы, работоспособность и здоровье.

Инженерная психология изучает взаимодействие человека с новой техникой и устанавливает функциональные возможности человека в трудовых процессах с целью создания таких условий труда, при которых сохраняются высокие психофизические возможности человека.

Техническая эстетика устанавливает зависимость условий и результатов труда от архитектурного, конструктивного и художественного решения орудий труда рабочих мест, участков, цехов, санитарно-бытовых и др. вспомогательных помещений – всего, что окружает человека на производстве.

Все эти дисциплины изучают человека в процессе труда. У них одна цель – содействовать повышению производительности труда, сохранению здоровья, уменьшения влияния неблагоприятных факторов на человека. Однако, именно ОТ ставит во главу угла именно человека при взаимодействии его с производственной средой.

10. Основные законодательные акты от.

Законодательными актами, определяющими основные положения по охране труда, являются:общие законы Ук­раины, которые принимаются Верховным Советом или утверждаются Президентом Украины;специаль­ные законодательные акты, которые принимаются или утверждаются другими государственными органами и Ка­бинетом Министров Украины, Государственным комитетом Украины по надзору за охраной труда. Министерством здравоохранения Украины, Министерством энергетики Ук­раины и другими ведомствами;

нормативные акты предприятий и организаций, которые разрабатываются и утверждаются администрацией предприятий и учреждений.

Фундаментом законодательства Украины по охране труда, являются Конститу­ция Украины, которая гарантирует гражданам Украины право на труд и безопасные условия труда в процессе трудовой деятельности, надлежащие, безопасные и безвредные условия труда.

Для реализации этих гарантий разработана система законодательных актов, основными из которых являются Законы Украины: „Об охране труда", „О здравоохранении", „О пожарной безопасности", „Об использовании ядерной энергии и радиационной защите", „Об обеспечении санитарного и эпидемиологического благополучия населения", "Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших потерю трудоспособности", «Об охране окружающей среды», и принятые в соответствии с нормативно-правовые акты, Кодекс законов о труде Украины (КЗоТ)

Специальными законодательными актами являются межотраслевые и отраслевые акты об охране труда. К этим документам относят:

1) Межгосударственные стандарты системы стандартов безопасности труда (ГОСТы ССБТ);2)Государственные стандарты Украины по вопросам безопасности труда (ДСТУ) (например, ДСТУ 2272-93 «ССБП. Пожежна безпека. Терміни та визначення», ДСТУ 2293-93 «ССБП. Охорона праці. Терміни та визначення»);3)Межотраслевые государственные стандарты Украины по охране труда (стандарты ДНАОП);

Отраслевые нормативные стандарты Украины по охране труда (стандарты НАОП);4)Строительные нормы и правила (СНиП, ДБН, ВБН и др.);5)Основные санитарные правила работы с радиоак­тивными веществами и другими источниками ионизирую­щих излучений;6)Правила устройства и безопасной эксплу­атации грузоподъемных кранов;7)Правила устройства и без­опасной эксплуатации лифтов;8)Правила безопасности при использовании газов;9)Правила устройства и безопасной экс­плуатации сосудов, работающих под давлением;10)Правила устройства и безопасной эксплуатации трубопроводов пара и горячей воды;11)Правила устройства и безопасной эксплу­атации стационарных компрессорных установок, воздухо­водов и газопроводов;12)Правила устройства и безопасной экс­плуатации паровых и водогрейных котлов и другие нормативные документы.

11. Основные принципы государственной политики в области ОТ. Основными принципами государственной политики в области охраны труда является:

1.Приоритет жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности производства, полная ответственность работодателя за создание безопасных и невредных условий труда. Примечание, нужно оговорить, что в соответствии с законом «Об охране труда».

Работник – это лицо, которое работает на производстве, организации, предприятии и выполняет обязанности или функции в соответствии с трудовым договором или контрактом.

Работодатель – собственник производства, организации или предприятия или уполномоченный ним орган, независимо от формы собственности, вида деятельности, хозяйствования и физическое лицо, которое использует наемный труд.

2. Повышение уровня промышленной безопасности путем обеспечения всеобщего технического контроля за состоянием производства технологий и продукции, а также стимулирование предприятий в обеспечении безопасных и невредных условий.

3. Комплексное решение задач охраны труда на основе национальных отраслевых и региональных программ, но этим вопросам и учит других направлений экономической и социальной политики, достижений в области науки и техники и охраны окружающей среды.

4. Социальная защита работников, полная компенсация вреда лицам, которые пострадали от несчастного случая, который произошел на производстве и профессиональных заболеваний.

5. Установление единых нормативов по охране труда для всех предприятий независимо от форм собственности и вида деятельности.

6. Использование экономических методов управление охраной труда, проведение политики льготного налогообложения для стимулирования создания безопасных и невредных условий труда, участия государства в финансировании мероприятий относительно охраны труда.

7. Информация населения, осуществление обучения населения, профессиональной подготовки и повышения квалификации работников по вопросам охраны труда.

8. Обеспечение координации деятельности органов государственной власти, организации и объединений граждан, которые решают проблемы охраны здоровья, гигиены и безопасности труда, а также сотрудничества в проведении консультаций между их представителями, между всеми социальными группами во время принятия решений по охране труда на местном и государственном уровнях.

9. Использование мирового опыта организации работы по улучшению условий труда и повышения безопасности труда на основе международного сотрудничества.