- •Предмет охрана труда (от).
- •Социальное значение от.
- •Охрана труда как отрасль науки.
- •Основные этапы от.
- •Состояние от, производственного травматизма и профзаболеваний в Украине и мире.
- •Экономические аспекты от.
- •Основные понятия в отрасли от.
- •Структура, содержание и цель курса «Основы от».
- •9.Связь курса «Основы от» с другими дисциплинами.
- •10. Основные законодательные акты от.
- •12. Права граждан на от при заключении трудового договора и во время работы.
- •13. Права работников на льготы и компенсации за работу во вредных и тяжелых условиях.
- •14. Компенсация работодателем вреда, нанесенному работнику.
- •16. Обязанности работника о выполнении нормативных актов от
- •Раздел 3. Закона об от. Организация охраны труда.
- •28. Категории степени тяжести работ
- •29.Гигиеническая классификация труда
- •30.Причины травматизма
- •31.Классификация травм
- •32. Мероприятия по предупреждению травматизма.
- •33. Действия в случае несчастного случая Действия при нс
- •34. Ответственность за нарушение законодательства об от.
- •35. Государственные нормативные акты об от.
30.Причины травматизма
Организационные: недостатки в организации и содержании рабочего места, применение неправильных приемов работы, недостаточный надзор за работой, за соблюдением правил техники безопасности, допуск к работе неподготовленных рабочих, плохая организация трудового процесса, отсутствие или неисправность средств индивидуальной защиты.
Технические: возникают из-за несовершенства технологических процессов, конструктивных недостатков оборудования, приспособлений, инструментов, несовершенства защитных устройств, сигнализаций, блокировок и т. п.
Санитарно-гигиенические: отсутствие специальной одежды и обуви или их дефекты, неправильное освещение рабочих мест, чрезмерно высокая или низкая температура воздуха в рабочих помещениях, производственная пыль, недостаточная вентиляция, захламленность и загрязненность производственной территории.
Социально-психологические: складываются из отношения коллектива к вопросам безопасности, микроклимата в коллективе.
Климатические: зависят от специфики особенностей климата, времени суток, условий труда.
Биографические: связаны с полом[источник не указан 94 дня], возрастом, стажем, квалификацией, состоянием здоровья.
Психофизиологические: зависят от особенностей внимания, эмоций, реакций, физических и нервно-психологических перегрузок.
Экономические: вызваны неритмичностью работы, нарушением сроков выдачи заработной платы, недостатками в жилищных условиях, в обеспечении детскими учреждениями.
31.Классификация травм
«Производственная травма — повреждение тканей организма работника, вызванное механическим воздействием опасного производственного фактора и повлекшее за собой: необходимость перевода работника на др. работу; временную или стойкую утрату работником трудоспособности; смерть работника».
Существует принятая классификация производственных травм. Все травмы можно подразделить на: -резаные раны, сопровождающиеся кровотечениями, повреждениями сосудов, костей и сухожилий. Такая травма является следствием действия острого предмета. Такого, например, как металлическая стружка, какой-либо инструмент или стекло; -колотые раны. Имеют внутреннее подразделение на колотые и неколотые. Возникают вследствии воздействия острого предмета, который способен проколоть кожный покров и даже внутренние органы. Самыми опасными травмами такого вида считаются травмы живота и грудной клетки; -рваные раны подразделяют на осколочные и дробные. Обычно сопровождаются разрушением тканей на больших поверхностях; -ушибленные раны, являются следствием удара тупым тяжёлым предметом. При падении работника с высоты могут возникать особенно часто; -ампутация, экзартикуляция; такая рана одна из самых опасных, особенно если речь идёт о полной ампутации конечностей, которые могут оказаться отрезанными, оторванными и полностью раздробленными; -переломы костей; -вывихи суставов.
По характеру воздействия, производственные травмы могут быть механическими, термическими, химическими и электрическими. Производственная травма может возникнуть в любое время и в любой отрасли. Основным методом предохранения становится соблюдение техники безопасности и поддержание отличного технического состояния оборудования и тех или иных инструментов, каждый из которых может представлять собой потенциальную опасность как для здоровья, так и для жизни работника.