- •1. Труд и трудовой процесс.
- •2. Классификация трудовых процессов.
- •3. Сущность организации труда.
- •4. Основные задачи организации труда.
- •5. Направления организации труда.
- •6. Сущность разделения труда.
- •7. Границы разделения труда на предприятии.
- •8. Виды разделения труда на предприятии.
- •9. Сущность кооперации труда.
- •10. Границы кооперации труда. Виды кооперации труда.
- •11. Коллективные формы организации труда.
- •12. Производственный и технологический процесс. Их классификация.
- •14. Оценка условий труда.
- •15. Режимы труда и отдыха.
- •16. Дисциплина труда на предприятии.
- •17. Сущность и содержание нормирования труда.
- •18. Функции нормирования труда.
- •19. Сущность основных критериев классификации норм труда.
- •20. Классификация норм труда в зависимости от оценки эффективности трудового процесса.
- •21. Сущность и классификация нормативных материалов по труду.
- •22. Методы нормирования труда.
- •23. Классификация затрат рабочего времени.
- •24. Методы изучения затрат рабочего времени.
- •25. Фотография рабочего времени.
- •26. Хронометраж.
- •27. Сущность организации заработной платы в рыночных условиях.
- •28. Факторы, влияющие на уровень оплаты труда.
- •29. Функции заработной платы.
- •30. Принципы организации заработной платы.
- •31. Организационные основы заработной платы.
- •32. Формы организации заработной платы.
22. Методы нормирования труда.
Метод нормирования – совокупность приемов установления норм труда, включающих анализ трудового процесса, проектирование рациональной технологии и организации труда, расчет норм.
Аналитические методы – предполагают анализ конкретного трудового процесса, разделение его на элементы, проектирование рациональных режимов работы оборудования, организации труда, расчет необходимых затрат времени по элементам трудового процесса.
Суммарные методы – предполагает установление норм труда без разделения процесса на элементы и проектирование рациональной организации труда на основе либо опыта нормировщика(опытный метод) либо статистических данных о выполнении аналогичных работ(опытно-статистический метод)
23. Классификация затрат рабочего времени.
Подготовительно-заключительное время – время, которое затрачивается рабочим на подготовку себя и своего рабочего места к выполнению производственного задания, а также на все действия по его завершению.
Оперативное время – время, затрачиваемое на изменение формы, размеров, свойств предметов труда, а также на выполнение вспомогательных действий, необходимых для осуществления этих изменений.
Обслуживание рабочего места – время, затрачиваемое рабочим на уход за оборудованием и поддержание рабочего места в нормальном состоянии. (время технического обслуживания рабочего места, время организационного обслуживания рабочего места).
Время на отдых и личные надобности – устанавливается для поддержания нормальной работоспособности и личной гигиены.
Время регламентированных перерывов (по организационно-техническим причинам) – объективно обусловлено характером взаимодействия работников и оборудования.
Время нерегламентированных перерывов – включает простои оборудования и рабочих, вызванные нарушением установленной технологии и организации производства.
Время занятости работника – включает время выполнения производственного задания. Можно разделить: время непосредственной работы, время переходов, время наблюдения за работой оборудования. Время активного наблюдения – работник внимательно следит за работой оборудования, ходом технологических процессов, соблюдением заданных параметров, чтобы обеспечить необходимое кол-во выпускаемой продукции. Время пассивного наблюдения – осуществляется работником в силу отсутствия у него производственного задания на данный момент времени.
При анализе затрат рабочего времени рассматривают перекрываемое и неперекрываемое время. К перекрываемому относят время выполнения рабочим элементов трудового процесса во время автоматической работы оборудования ( при неперекрываемом-приостановлено оборудование)
24. Методы изучения затрат рабочего времени.
Изучение затрат рабочего времени осуществляется с целью: 1)выявления структуры затрат рабочего времени; 2)выявления и оценки применяемых методов и приемов труда; 3)определение оптимального варианта содержания и последовательного выполнения отдельных элементов операции; 4)расчета норм и нормативов; 5)выявления причин невыполнения или перевыполнения норм. Выделяют след. методы исследования трудовых процессов:
1)фотография рабочего времени (ФРВ)
2)самофотография - фотография рабочего времени, которая проводится самими рабочими. При этом фиксируются только величины потерь рабочего времени и причины их возникновения.
3)хронометраж
4)фотохронометраж