Тема 8. Руководство. Коммуникации в организации. Конфликты в сфере управления персоналом. Здоровье и безопасность персонала.

1.Формальная группа

а) создается по воле руководства

2.Среди различных типов конфликтов теория управления персоналом рассматривает

в) организационные конфликты

3. Наличие лидера является необходимой характеристикой

г) неформальной группы

4. Источником организационного конфликта является:

а) ресурсы организации

б) интересы руководителей и подчиненных

д) требования к рабочему месту

5.Стиль руководства, при котором руководитель дает деловые краткие распоряжения и занимает позицию вне группы называется:

в) директивный

6, Наиболее распространенная классификация многомерных стилей дана в управленческой решетке (матрице). Кто автор этой классификации:

в) Д.Мутон

б) Р.Блейк

7. Как по-другому можно назвать эти стили руководства:

а) демократический _коллегиальный_

б) авторитарный _директивный_

в) нейтральный __нейтральный_

8. Кто автор концепции стресса:

в) Г.Селье

9. К истощению адаптационных сил человека приводит

в) дистресс

10. Выделите среди названных факторов те, которые являются стрессорами:

б) перегрузка

в) неудовлетворенность статусом

11. Организация питания в учреждении является обязанностью

в) руководства организации

12. «Эффект испорченного телефона» связан с каналами

б) вертикального

13. Информационное обеспечение организации осуществляется с помощью

г) функциональных связей

14. Децентрализованное управление связано движением информации в сети типа:

б) цепочка

15. Действием, направленным на обеспечение безопасности труда персонала, является:(нет ответа)

а) разработка паспорта рабочего места

б) аттестация рабочего места

в) контроль за действиями работника

Тема 9. Управление персоналом государственной службы.

1. Какие должности государственной гражданской службы замещаются только на определенный срок, и зависят от срока пребывания в своей должности другого лица

б) помощники (советники)

2. Какие категории должностей гражданской службы не содержат группы «старшие должности»

а)руководители

б)помощники

3. Какой критерий был установлен ст.11 Федерального закона о государственной гражданской службе:

б) деление на классные чины

4.К какой группе и категории относится действительный государственный советник 3 класса

а) высшая 1.руководители

5.Какое профессиональное образование требуется для категории младших должностей

б) среднее профессиональное образование

6. Среди названных ниже факторов, влияющих на карьеру, выделите те, которые относятся к внешним факторам:

в) наличие с руководителями общих интересов

г) профессиональная среда, коллектив

7. Добавьте пропущенное: основными составляющими, непосредственно влияющими на карьерное движение по должностям государственной гражданской службы, можно считать

1.конкурсный порядок замещения государственных должностей, 2.аттестацию,

3.обучение,

4.квалификационный экзамен,

5. ротация ______________________________

6. повышение квалификации _____________________________

8. Добавьте: конкурс в соответствии со статьей 22 Федеральному закону РФ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 г. не проводится:

1. При назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категории «руководители» и «помощники (советники)».

2. При назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Президентом и Правительством.

3. При назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья, при реорганизации или ликвидации государственного органа либо сокращении должности гражданской службы.

4. _ младшая группа должностей _

5.__ назначении на должность из резерва _

9. Обязательным правовым условием карьерного роста государственного гражданского служащего является:

г) аттестация

10. Какие категории государственных гражданских служащих обязаны сдавать квалификационный экзамен:

в) специалисты

г) обеспечивающие специалисты

11. Какое количество функций кадровой службы государственного органа выделяет ст.44 Закона 379-ФЗ:

в) 19

12. На сегодняшний день законодательно установлены следующие формы оценки гражданских служащих РФ, как:

1. Конкурс на замещение вакантных должностей.

2. Аттестация государственных гражданских служащих.

3. Квалификационный экзамен.

Назовите недостающую:_испытание____

13.Кто несет административную ответственность за качественный состав резерва и рост его профессионального потенциала:

б) руководители подразделений гос. службы

14.Система официально признанных целей, задач, приоритетов и принципов деятельности государства по регулированию кадровых процессов и отношений называется:

б)государственной кадровой политикой

15.Продвижение по службе представляет собой

а) назначение на вышестоящую должность (вертикальная мобильность);

б) назначение на другую должность в рамках одной категории должностей, но с более высоким денежным содержанием и полномочиями (горизонтальная мобильность)

Добавьте недостающее:___ присвоение классного чина __