13. Рынок капитала.
рынок капитала-рынок, на котором даются и берутся напрокат деньги. Отдача денег в долг называется предоставлением ссуды или кредита . тех, кто дает деньги в долг, называют кредиторами, а тех, кто берет деньги в долг, называют заемщиками.
На рынке капитала существует цена, которая показывает, сколько нужно заплатить за прокат денег. Поскольку и цена, и количество на этом рынке измеряются в одних и тех же единицах - деньгах, для измерения цены используют относительные величины - проценты.
Ставкой процента называется цена, которую нужно уплатить за использование денег в течение некоторого промежутка времени, выраженная в процентах.
На рынке капитала существуют спрос и предложение, которые определяют равновесную ставку процента (цену) и количество отданных напрокат денег.
Одной из главных особенностей рынка капитала является то, что любая фирма и любой потребитель может выступить на этом рынке как в качестве кредитора, так и в качестве заемщика. Во-первых, все фирмы и потребители используют этот "ресурс" в своей деятельности (и поэтому могут нуждаться в нем). Во-вторых, этот "ресурс" не требует производства (поэтому любая фирма или потребитель может обладать деньгами независимо от рода своей деятельности).
14. Рынок труда.
Рынок труда — это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы (трудовых услуг). Через рынок труда большинство работающего населения получает работу и доходы. Рынок труда регулируется спросом и предложением рабочей силы.
Функции рынка труда:
1) обеспечение экономики ресурсами труда, их распределение между организация-
ми, отраслями и регионами; 2) согласование цены и условий труда между работниками и работодателями; 3) стимулирование работников и работодателей:
• конкуренция между наемными работниками усиливает экономическую мотива- цию труда, побуждает их совершенствовать свою квалификацию, стимулирует по- вышение дисциплины труда;
• конкуренция между работодателями за привлечение рабочей силы в нужном им количестве и необходимого качества стимулирует их повышать заработную плату, улучшать условия труда.
Рыночные отношения предполагают саморегулирование рынка труда. Элемен- тами механизма саморегулирования являются спрос и предложение на рынке труда, конкуренция среди работников и работодателей, заработная плата. В результате дейст- вия этого механизма устанавливаются уровень и пропорции занятости, величина зара- ботной платы, размеры и структура безработицы.
Спрос
на рынке труда представляет
собой совокупность спроса на ресурсы
труда страны при любой цене на них.
Предложение
на рынке труда – это
совокупное предложение ресурсов тру-
да работников в стране при всех возможных ценах на труд.
Занятость населения – это деятельность людей, связанная с удовлетворени- ем личных и общественных потребностей, не запрещенная законом, прино- сящая (как правило) трудовой доход.
15. Безработица и ее формы. Естественный уровень безработицы. Закон Оукена.
Безработица – это социально-экономическое явление, заключающееся в том, что определенная часть экономически-активного населения не имеет работы, и соответственно, дохода (желающие работать не могут найти работу при обычной ставке заработной платы).
К безработным относят лиц 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период: не имели работы (доходного занятия); занимались поиском работы; были готовы приступить к работе.
Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются органами статистики как безработные, если они занимаются поиском работы и готовы приступить к ней. Уровень безработицы определяется как удельный вес численности безработных в числе экономически-активного населения (выраженный в процентах).
формы безработицы:
• Фрикционная безработица – это безработица, связанная с краткосрочным периодом поиска новой работы по инициативе самих работников, которые ищут для себя более подходящее место занятости.
• Структурная безработица, обусловленная структурными изменениями в производстве и, как следствие, несоответствием спроса и предложения на рынке труда в отраслевом, квалификационном, региональном отношениях.
• Циклическая безработица – это безработица, связанная с кризисными явлениями в экономике в ходе экономического цикла.
Естественный уровень безработицы – это такой ее уровень, который соответствует полной занятости ,обусловлен естественными причинами, не связан с динамикой экономического роста.
Социально-экономические последствия безработицы:
• замедление темпов роста экономики в результате недоиспользования производст-
венных возможностей;
• лишение части населения заработков, а следовательно, средств к существованию;
• сокращение налогов, уплачиваемых юридическими и физическими лицами госу-
дарству, вследствие уменьшения объема ВВП;
• устаревание знаний, потеря квалификации людьми, которые лишены возможно-
сти работать.
Соотношение безработицы и темпов роста экономики исследовал американский ученый Оукен. Выявленная им закономерность, получившая название закона Оукена, характеризует потенциальные потери, связанные с циклической безработицей. Этот закон гласит: «Если фактический уровень безработицы превышает естественный уровень на 1%, отставание фактического ВВП от потенциального составляет 2–2,5%».
В условиях полной занятости объем производства равен Y0, а норма безработицы U0. Если занятость будет снижаться, а безработица расти, то объем производства также уменьшится.