Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Ohrana_truda_otvety.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
17.04.2019
Размер:
224.77 Кб
Скачать

47.Межгосударственные стандарты системы стандартов безопасности труда (ссбт), ее задачи, структура, классификация

Разработалась 1972 г., имела обозначение ГОСТ 12.1.005-88 ССБП

12 –шифр системы

  1. шифр подсистемы

ГОСТ 12.0 – организационно методические положення по построению системы, термикологии, классификации;

ГОСТ 12.1 – требования и нормы по видам вредных и опасных производственных факторов;

ГОСТ 12.2 – требования безопасности к производственному оборудованию;

ГОСТ 12.3 – к технологическим процессам;

ГОСТ 12.4 – к средствам защиты работающих;

ГОСТ 12.5 – к зданиям и сооружениям;

005 – порядковый номер в данной подсистемы;

88 – год принятия.

48.Основные нормативные документы по охране труда

  • Конституция Укр;

  • Закон Укр. Об охране труда(о здравоохранении, о пожарной безопасности, об использовании ядерной энергии и радиоционной защиты, об обеспечении санитарного и эпидемиологического благополучия населения, об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и проф. заболевания, повлекших потери трудоспособности)

  • Кодекс закона о труде

  • Межгосударственные стандарты и системы стандартов безопасности труда(ССБТ)

  • Государственные стандарты Украины

  • Нормативно правовые акты Укр, действия кот. Распространяются на несколько видов экономической деятельности

  • Санитарные нормы и правила

  • Стандарты предприятий

  • Уголовный и гражданский кодекс Укр.

  • Нормативно правовые акты Укр, действия кот. Распространяются на отдельные виды экономич. Деят.

49. Нормативно правовые акты, действия кот. Распространяются на несколько видов экономич. Деят.

НПАОП 0.00- 1.08-98

КВЕД – коэф. Вида экономич. Деятельность

1 – правила

2-перечни

3-нормы

4-положение, уставы

5-инструкции по охр. труда

6-порядок

7-прочее другое

08- порядковый номер в данном виде

50.Нормативно правовые акты, действия кот. Распространяются на отдельные виды экономич. Деятельности

НПАОП 27.1 – 1.08-98

КВЕДы меняются от 01.0 – 93.0

  1. – сельское хозяйство;

27.1 – черная металлургия;

27.4 – производство цветных металлов;

40.2 – производство и распределение газообр. Топлива;

80.0 - образование;

93.0 – индивидуальные услуги.

51. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

1. Аттестация рабочих мест по условиям труда (в дальнейшем – аттестация) проводится на предприятиях и в организациях независимо от форм собственности и ведения хозяйства, где технологический процесс, используемое оборудование, сырье и материалы, является потенциальными источниками вредных и опасных производственных факторов, которые могут неблагоприятно влиять на состояние здоровья работающих, а также на их потомков я теперь, так и в будущем.

2. Основная цель аттестации заключается в регуляции отношений между владельцем или уполномоченным им органом и работниками в отрасли реализации прав на здоровые и безопасные условия труда, льготное пенсионное обеспечение, льготы и компенсации, за работу в неблагоприятных условиях

3. Аттестация проводится согласно этому Порядку и методическим рекомендациям относительно проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждаемыми Минпраци и МОЗ.

4. Аттестация проводится аттестационной комиссией состав и пов-новаження которой определяется приказом по предприятию, организации в сроки, предусмотренные коллективным договором, но не реже одного раза в 5 лет.

5. До проведения аттестации могут привлекаться проектные и научно-опытные организации, технические инспекции труда профсоюзов, инспекции Госгиртехнагляду.

6. Аттестация рабочих мест предусматривает:

  • установление факторов и причин возникновения неблагоприятных условий труда;

  • санитарно-гигиеническое исследование факторов производственной среды, важности и напряженности трудового процесса, на рабочем месте;

  • комплексную оценку факторов производственной среды и характера труда на соответствие их характеристик стандартам безопасности труда, строительным и санитарным норма и правилам;

  • установление степени вредности и безопасности труда и его характера за гигиенической классификацией;

  • обоснование отнесения рабочего месте к категории с вредными (особенно вредными) тяжелыми (особенно тяжелыми) условиями труда;

  • определение (подтверждение) прав работников на льготное пенсионное обеспечение за работу в неблагоприятных условиях;

  • составление перечня рабочих мест, производств, профессий и должностей, с льготным пенсионным обеспечением работников;

  • анализ реализации технических и организационных мероприятий, направленных на оптимизацию уровня гигиены характера и безопасности труда.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]