Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Ohrana_truda_otvety.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
17.04.2019
Размер:
224.77 Кб
Скачать

24. Порядок расследования , регистрация и учет всех несчастных случаев на предприятии

О каждом несчастном случае свидетель, работник, который его выявил, или сам пострадавший должны срочно сообщить руководителю работ или другому должностному лицу и принять меры по предоставлению необходимой помощи.

Владелец, получив сообщение о несчастном случае, организует его расследование комиссией, в состав которой включаются: руководитель (специалист) службы охраны труда предприятия (председатель комиссии), руководитель структурного подразделения или главный специалист, представитель профсоюзной организации, членом которой является пострадавший, или уполномоченный трудового коллектива по вопросам охраны труда, если пострадавший не является членом профсоюза, представитель Фонда социального страхования (если возможен инвалидность в результате несчастного случая), а в случае острых профессиональных заболеваний (отравлений) также специалист санэпидстанции.

Комиссия по расследованию несчастного случая обязана в течение трех суток:

  • обследовать место несчастного случая, опросить свидетелей и лиц, которые причастны к нему, и получить объяснение пострадавшего, если это возможно;

  • рассмотреть и оценить соответствие условий труда требованиям нормативных актов об охране труда;

  • установить обстоятельства и причины, которые привели к несчастному случаю, определить лиц, которые допустили нарушение нормативных актов, а также разработать меры по предотвращению подобных случаев;

  • акт расследования несчастного случая (аварии) по форме Н-5 в трех экземплярах;

  • составить акт по форме H-1 или НПВ в шести экземплярах и передать его на утверждение владельцу;

  • при остром профессиональном отравлении кроме Н-1 составляют карту учета профессионального заболевания по форме П-5 в четырех экземплярах.

Акт по форме H-1 вместе с материалами расследования подлежит хранению в течение 45 лет на предприятии, работником которого является (был) пострадавший.

В течении суток руководитель должен рассмотреть и утвердить акты по форме Н-1 или НПВ. В течение трех суток утвержденные акты рассылаются:

  • пострадавшему или его доверенному лицу акт по форме Н-1 или НПВ вместе с актом Н-5;

  • руководителю структурного подразделения, где произошел несчастный случай, акт по форме Н-1 или НПВ;

  • в Фонд социального страхования акт по форме Н-1 или НПВ вместе с копией акта по форме Н-5;

  • в территориальное управление Госпромнадзор акт по форме Н-1 или НПВ;

  • в профсоюзную организацию предприятия акт по форме Н-1 или НПВ;

  • в отдел охраны труда предприятия акт по форме Н-1 или НПВ вместе с первым экземпляром акта Н-5.

Несчастные случаи, о которых своевременно не сообщили, независимо от срока, когда они случились, расследуются в течение месяца после получения письменного заявления о несчастном случае

25.Виды несчастных случаев.

  • Производственный травматизм. При первом виде травматизма оплачивается больничный лист в размере 100% за счет средств предприятия не зависимо от стажа работы. В случае инвалидности будет начислена пенсия по инвалидности.

  • Бытовой травматизм. При втором виде травматизма оплачивается больничный лист начиная с первого (до 1.01.2002 г. было с шестого) дня после травмы за счет средств госстраха. В случае инвалидности не будет начислена пенсия по инвалидности.

Причины несчастных случаев:

  • Организационные причины

  • Технические причины

  • Санитарно-гигиенические

  • Психофизиологические причины

26. З-н Укр. По вопросам организации службы охраны труда на предприятии.

(ст.15,ст.13) Создается на любом предприятии не зависимо от форм собственности и кол-ва работающих. В зависимости с законно об охране труда на каждом предприятии создается и обеспечивается ее эффективное функционирование системы управления Охр. Труда, положение службы Охр. Труда.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]