- •Вопрос 34. Государственная политика занятости и регулирования безработицы
- •Практика занятости на Западе
- •Государственная политика занятости и регулирования безработицы
- •Система социальной защищенности граждан в условиях рынка
- •Вопрос 35. Основные направления социальной политики государства в современных условиях
- •Вопрос 35. Основные направления социальной политики государства в современных условиях
- •Виды доходов потребителя
- •Государственное регулирование доходов
- •Система социальной защищенности граждан в условиях рынка. Компенсационные выплаты. Индексация доходов
- •Вопрос 36. Необходимость международной интеграции. Основные формы мировых экономических отношений
- •Основные формы мировых экономических отношений
- •Вопрос 37. Мировое хозяйство, структура. Формы экономических связей
- •Вопрос 38. Международная торговля. Внешнеторговая политика
- •Вопрос 39. Международная валютно-кредитная система. Государственное регулирование валютного курса
- •История развития валютной системы
- •Существует рыночное и государственное регулирование величины валютного курса.
- •Межгосударственные структуры в валютно-финансовой сфере
- •Вопрос 40. Место России в мировом хозяйстве
Вопрос 34. Государственная политика занятости и регулирования безработицы
Безработица сегодня – центральная проблема стран с рыночной экономикой, требующая самого серьезного внимания правительств, разработки конкретных программ и механизмов регулирования.
В современной России проблемы занятости, появившиеся в период рыночных преобразований, также потребовали проведения политики занятости.
По расчетам исследователей в 1995-1996 гг. от неучастия в экономической деятельности потери ВВП составили порядка 200 трлн. рублей в год.
Исследователи характеризуют тяжелые социальные последствия безработицы:
падение морали;
рост заболеваний и самоубийств;
психический стресс и т.д.,
и сравнивают циклическую безработицу с настоящей социальной катастрофой.
Сегодняшние реалии:
громадное число безработных;
значительный размер скрытой безработицы, свидетельством чему является разрыв между регистрируемой и реально существующей безработицей;
в условиях затянувшегося спада производства – большие размеры застойной безработицы, многочисленность бродяг, люмпенов и т.д.
Позитивные преобразования в сфере трудовых отношений возможны лишь при радикальных структурных преобразованиях экономики, переходе на ресурсосберегающие доминанты. Решающий вклад могут внести современные информационные и телекоммуникационные технологии. Новые виды услуг, распространяющиеся по сетям, могут создать значительное количество мест.
Практика занятости на Западе
В различных странах и в различных экономических условиях отношение к безработице не однозначное.
В связи с недостижимостью полной занятости, реальностью различных форм безработицы, естественной и вынужденной безработицы, правительства стран определяют соответствующие специфике страны направления политики занятости, как правило, также имеющие различные формы, сориентированные на условия экономической динамики, связанные с привлечением или «выбрасыванием» рабочей силы.
Ранее всего политика занятости была разработана и осуществлена в 30-40-х годах в США, где в период Великой депрессии около 25% населения составили безработные.
«Новый курс» Рузвельта (1933 – 1938) включал ряд мероприятий по регулированию занятости. В частности, в соответствии с курсом широкое распространение в США получили общественные работы, сыгравшие важную роль в сокращении безработицы, стимулировании спроса.
В последующий период на Западе была разработана получившая широкое распространение система социальных амортизаторов, применяемых для обеспечения экономической безопасности трудящихся. Она включает три блока амортизаторов.
1. Регулирование занятости, предполагающее:
законодательное сокращение продолжительности рабочего дня и рабочей недели в период массовой безработицы;
рекомендации предприятиям «разделения рабочих мест» между работниками для увеличения занятости;
досрочное увольнение на пенсию работников государственного сектора, не дослуживших до пенсии 2-3 года;
создание новых рабочих мест;
организацию общественных работ, особенно для хронически безработных и молодежи;
сокращение предложения рабочей силы за счет ограничения иммиграции иностранных рабочих и т.д.
2. Биржи труда, осуществляющие посредничество между предпринимателями и лицами, находящимися в состоянии поиска работы, способствующие трудовому найму.
Занимаясь трудоустройством, они изучают и аккумулируют информацию о рынке рабочей силы, предоставляют ее желающим найти работу, осуществляют профессиональную ориентацию молодежи.
3. Фонды страхования по безработице, из которых потерявшим работу оказывается материальная помощь. Порядок формирования и выплаты пособий из фонда в различных странах имеет свои особенности.
Система амортизаторов смягчает негативные последствия потери работы, выступает гарантом экономической безопасности трудящихся.