3. Теоретич. Основы и практич. Функции бжд.

БЖД – наука о закономерностях формир-я опасносей и мерах по предупреждению их воздействия на чела.

Вокруг человека существует множество опасностей природного, техногенного, социального, экологического и др. характера.

Факторы, негативно действующие на человеческий организм, принято делить на вредные и опасные.

Все опасные и вредные факторы образуют вокруг человека опасные ситуации, при которых возможно возникновение несчастных случаев.

Опасная ситуация-ситуация, при к-й созд-ся достаточно большая вер-ть возникновения несчаст. случая.

Опасность – ситуация, в к-й возмножно возник-е явлений или процессов, негативно воздейств-х на людей и приводящих к матер. ущербу или разрушительно влияющих на о.с.

Основные функции БЖД - обеспечить безопасность труда и жизнедеятельности человека, охрану окружающей природной среды через:

- описание жизненного пространства;

- формирование требований безопасности к источникам негативных факторов

- организацию мониторинга состояния среды обитания и инспекционного контроля источников негативного воздействия;

- разработку и использование средств биозащиты;

- реализацию мер по предотвращению и ликвидации последствий ЧС;

- обучение населения основам БЖД, подготовку специалистов всех уровней и форм деятельности.

Практическое значение данной дисциплины исходит из целей и задач, которые реализует наука БЖД. практическое значение БЖД – это защита жизни и здоровья людей в чрезвычайных ситуациях.

5. Виды и формы трудовой деят-ти. Энергетич. Затраты при различн. Видах деят-ти.

Трудовая деятельность – целесообрзная активность чела, направленная на видоизменение и приспособление предметов природы для удовлетворения потребностей людей.

Виды: -умственный и физический

Формы: -физический – отличается значительной мышечной активностью и большими затратами энергии

-механизированный – связан с обслуживанием машин (водитель авто)

-автоматизированный или полуавтом-й (ткачи, штамповщики) иногда треб-ся большие энергозатраты

-конвейерный (групповой)-связан с перемещением изделий в процессе обраб-ки от одного рабочего к др., мб легким(сборщик на радиозаводе) и тяжелым(сборщик на тракт.заводе)

-интеллектуальный подраз-т на труд в сфере материальн. произ-ва (инж, бухг.) и вне сферы материальн. произв-ва (писатели, педагоги)

Категории энергозатрат:

Iа – работы с интенсивностью энергозатрат до 120 ккал/ч (139 Вт), производимые сидя и сопровождающ-ся незначит-м физич. напряж-м (предприятия точного приборо-машино-строения)

Iб-работы с интен-тью энергозатрат 121..150ккал/ч (140-174Вт), сидя, стоя или связанные с ходьбой или нек-м физ.напряжением (предпр-я связи, контролеры)

IIа-работы с интесв-ю энергозатрат 151-200ккал/ч (175..232Вт), связанные с ходьбой, перемещением мелких изделий

стоя или сидя и треб-е физ. напряжения (в механосборочных цехах машиностроит-х предприятий, на прядильно-ткацком произв-ве)

IIб-работы с интенсивностью энерг-т 201-250 ккал/ч (233-290вт),

6. классификация условий трудовой деятельности Оптимальные условия труда. Сохраняется не только здоровье работающих, но и создаются предпосылки для поддержания высокой производительности труда. При этом за оптимальные принимаются такие условия труда, при которых неблагоприятные факторы не превышают уровней, принятых в качестве безопасных для населения. Допустимые условия труда. При них вредные воздействия не превышают уровней, установленных для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются при отдыхе, и не должны оказывать неблагоприятного воздействия в ближайшем и отдалённом периоде на состояние здоровья работающих и их потомства. 1 и 2 классы соответствуют безопасным условиям труда.

Вредные условия труда, при которых наличие вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормы, оказывает неблагоприятное влияние на организм работающего и его потомство. Опасные условия труда. Воздействие вредных факторов в течение смены создаёт угрозу для жизни, и существует высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений.

7.Работоспособность и ее динамика. Эффективность трудовой деятельности во многом определяется работоспособностью организма. Работоспособность — величина функциональных возможностей организма человека, характеризуется количеством и качеством работы, выполняемой за определенное время.

Физиологи установили, что работоспособность — величина переменная и связано это с изменениями характера протекания физио-логических и психических функций в организме. Высокая работо-способность при любом виде деятельности обеспечивается только в том случае, когда трудовой ритм совпадает с естественной периодичностью суточного ритма физиологических функций организма.

Работоспособность человека в течение рабочей смены характеризуется фазным развитием. Основные фазы работоспо-собности следующие: 1врабатывание или нарастающая работоспособность, в течение которой происходит перестройка физиологических функций от предшествующего вида деятельности человека к производственной. В зависимости от характера труда и индивидуальных особенностей эта фаза длится от нескольких минут до 1,5 часов; 2устойчивая высокая работоспособность, характеризующаяся тем, что в организме человека устанавливается относительная стабильность или даже некоторое снижение напряженности физиологических функций. Это состояние сочетается с высокими тру-довыми показателями (увеличение выработки, уменьшение брака, снижение затрат рабочего времени на выполнение операций, сокращение простоев оборудования, ошибочных действий). В зави-симости от степени тяжести труда фаза устойчивой работоспособности может удерживаться в течение 2–2,5 и более часов; 3развитие утомления и связанное с этим падение работоспособности, которое длится от нескольких минут до 1–1,5 часов и характеризуется ухудшением функционального состояния организма и показателей его трудовой деятельности. Динамика работоспособности за смену графически представляет собой кривую, нарастающую в первые часы, проходящую затем на достигнутом высоком уровне и убывающую к обеденному перерыву. Описанные фазы работоспособности повторяются и после перерыва. При этом фаза врабатывания протекает быстрее, а фаза устойчивой работоспособности ниже по уровню и менее длительная, чем до обеденного перерыва. Во второй половине смены снижение работо-способности наступает раньше и развивается сильнее в связи с более глубоким утомлением. Для динамики работоспособности человека на протяжении суток, недели характерна та же закономерность, что и для работоспособности в течение смены. В различное время суток организм человека по-разному реагирует на физическую и нервно-психическую нагрузку. В соответствии с суточным циклом работоспособности наивысший ее уровень отмечается в утренние и дневные часы: с 8 до 12 часов первой половины дня и с 14 до 16 часов второй. В вечерние часы работоспо-собность понижается, достигая своего минимума ночью. В течение недели работоспособность человека не является стабильной величиной, а подвержена определенным изменениям. В первые дни недели работоспособность постепенно увеличивается в связи с постепенным вхождением в работу. Достигая наивысшего уровня на третий день, работоспособность постепенно снижается, резко падая к последнему дню рабочей недели. Режимы труда и отдыха должны учитывать особенности изменения работоспособности. Если время работы будет совпадать с периодами наивысшей работоспособности, то работник сможет выпол-нить максимум работы при минимальном расходовании энергии и минимальном утомлении. Утомление — временное состояние органа или целого организма, характеризующееся снижением его работоспособности в результате длительной или чрезмерной нагрузки. Утомление представляет собой обратимое физиологическое состояние. Если работоспособность не восстанавливается к началу следующего периода работы, утомление может переходить в переутомление — более стойкое снижение работоспособности, которое может привести к снижению иммунитета и развитию различных заболеваний. Утомление и переутомление могут быть причиной повышенного травматизма на производстве.