3. План по труду и фондам заработной платы

При составлении этого раздела необходимо соблюдать принцип оплаты по количеству и качеству затраченного труда. При этом необходимо обеспечить превышение роста производительности труда над ростом средней зарплаты, а также предусмотреть наиболее рациональное использование трудовых ресурсов на основе улучшения технической вооруженности и за счет внедрения прогрессивной технологии производства и научной организации труда.

План повышения производительности труда предусматривает рост производительности труда по предприятию на плановый период. Для определения роста производительности труда необходимо рассчитать снижение трудоемкости выпускаемой продукции и использование рабочего времени.

План по труду и фондам заработной платы включает следующие виды планов:

– план численности работающих;

– план повышения производительности труда;

– план фонда оплаты труда и средней заработной платы персонала.

3.1. Планирование трудозатрат по видам выполняемых работ

Расчет трудозатрат на основные работы производится в следующем порядке:

– Трудозатраты по норме (Т_Н) определяется делением объема работ (V_рi) на норму выработки по данной операции (Н_Вi):

, (11)

где n – количество операций или видов работ.

– Трудозатраты по плановой норме (Т_Н) определяются делением объема работ на плановую норму выработки (Н_ПЛi):

, (12)

, (13)

где К_{П i} – коэффициент перевыполнения нормы выработки на i-м виде работ.

При выполнении курсовой работы плановая выработка принимается увеличенной от 5 до 20% нормативной величины (К_{П i} = 1,05…1,2).

Планирование трудозатрат на подготовительно-вспомогательных работах осуществляется с учетом специфики каждого вида работ и наличия обоснованных нормативов, которые принимаются на основании данных лесозаготовительного предприятия и нормативно-справочного материала.

Норматив затрат труда на техническое обслуживание и текущий ремонт (N_Р) принимается в соответствии с наименованием механизма согласно справочного пособия [5, прил. 14].

Трудозатраты на подготовительно-вспомогательные работы (содержание территории (уборка снега, мусора), ежесменное обслуживание механизмов и электрооборудования слесарями-наладчиками и электриками и т.д.) принимаются в размере 10-15 % от размера трудозатрат на основных работах.

Трудозатраты (Т_Н, чел.- дн.) определяют умножением норматива затрат (N_З) на количество отработанных машино-смен (N_О):

. (14)

3.2. План повышения производительности труда

Данный план предусматривает рост производительности труда по предприятию на плановый период. Для определения роста производительности труда необходимо рассчитать снижение трудоемкости выпускаемой продукции и использования рабочего времени.

В курсовой работе для расчета трудозатрат на основных работах применяем метод определения их по действующим нормам выработки по каждому виду выполняемых работ.

На механизированных работах выработка рабочих зависит от производительности механизма и определяется как отношение сменной производительности механизма на количество рабочих, обслуживающих данный механизм.

При выполнении курсовой работы плановая выработка принимается увеличенной от 5 до 20% нормативной величины (К_{П i} = 1,05…1,2).

Средняя действующая выработка по комплексу нижнескладских основных работ (В_Д, м³/чел.-день) определяется как отношение объема работ (V_Р, м³) на сумму трудозатрат на нижнескладских основных работах (∑Т_Д):

м³/ чел.- день , (15)

а плановая выработка:

м³ /чел. - день. (16)

Производительность труда характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством продукции в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ.

Тогда рост производительности труда на основных работах составляет: . (17)