1.Понятия предпр-ия, его единство и основные черты. Предприятие-самост хозяйст-ий субъект, созданный предпринимателем или объединением предприним-лей до произв-ва продукции, выполнения работ и оказания услуг с целью удовлетв-ия обществ-ых потребностей и получения прибыли. Что, как, сколько производить? Производственно-техн-ое единство заключается в том, что предприятие объед-ет экон-ие ресурсы для произв-ва товаров и услуг, т.е. имеет конкретный комплекс средств произв-ва, капитал, технология. Организац-ое единство подраз-ет наличие на предприятии опред-ым образом организ-ого коллектива со своей внутренней структурой и порядком управления. Экон-ое единство опред-ся общностью экон-их результатов работы (объемом реализ-ой продукции, уровнем рентабельности, массой прибыли). ГК говорит- организация – юрид лицо, кот-ое имеет в собственности обособленное имущ-во и отвечает по своим обязательствам этим имущ-ом. Может от своего имени приобретать или осущ-ять имущ-ые и личные неимущ-ые права, нести обязанности, быть исцом и ответчиком в суде. Признаки юрид лица: 1)имущ-ое обособл-сть 2)самост-ая имущ-ая ответств 3)самост выступление в гражданском обороте от своего имени 4)организац-ое единство.Основные черты орган-ции: 1)экон-ая самост-сть- организ никому не подчин-ся, сама определяет конкурентно-способные ассортименты продукции, объем его произв-ва и реализации, выбирает поставщиков и покупателей, заключ хозяйств-ые договоры(контракт), устанавливает цены, но свои товары, набирает и уволняет раб-ов, планирует бюджет, распор-ся прибылью, осущ-ет инвистиции 2)предприятие-распоряд-ль имущ-ва-это имущ-ый комлекс, используемый для предприн-ой деят-ти. Включает недвижимые имущ-ва(здания, сооруж), движ имущ-ва(деньги, ценные бумаги), права требования долга(кредиторская задолж), права на обозначения, исключ-ые права на интеллект собств-сть. 3)предприятие, как соц-ая ячейка представляет собой трудовой коллектив, состоящий из первичных коллективов, объед-ых единой целью и постоянным контактом в процессе труда общими интересами и наличием лидера

2.Виды предприятий и их харак-ка.1.по участию в различных секторах произв-ва: 1)отросли первичного цикла(заним добыч сырья) 2)отросли вторич цикла(предпр обрабатыв промышл) 3)отросли третичного цикла(предпр перв и вторич циклов) 4)все фирмы заним-ся информац технологиями 2.по экон-му назначению: 1)производящие средства произв-ва 2)производ предметы потребления (пищевые, текстильные) 3.по типу собств-ти: 1)частные 2)госуд 3)муницип 4.по характеру сочетания «собственник-управление» 1)предпр-ия, руков кот-ых яв-ся владельцами относительн крупных пакетов акций 2)предпр, крупные пакеты акций кот-ых сосредоточены в руках одного или неск-их внешних собственниках 4)предпр, пакеты акций кот-ых нах-ся у трудового коллектива 5.по основной сферы деят-ти: 1)произв-ые 2)занятые оказанием услуг и выполнением работ(информац-ые, коммерч) 3)посреднические(торговля) 4)иновац-ые 5)занятые сдачей в пользование имущ-ва(в кредит, аренду) 6.по отрослевой структуре: 1)монопродуктивные-массовое поизв-во однородной продукции 2)отрослевые 3)многоотросл(агропромышл) 7.по целям деят-ти: 1)коммерч 2)некоммерч(союзы, благотв фонды) 8.по принадлежности капитала: 1)нац-ые (капитал принадл предприн-ям своей страны) 2)иностр (капитал принадлежит иностр предприн-ям) 3)смешанные (капитал принадлежит предприним-ям 2-ух или более стран) 4)многонац (предпр-ия, капитал кот-ых принадлежит предприн-ям нескольких стран) 9.по уровню конкурентносп: 1)способные продовать продукцию на мировом рынке по норм-ым ценам 2)невыдерж конкур импортных товаров 3)неиспытав-ие воздействие иностр конкур 4)естеств-ые монополии-госуд регул цен 10.по числу работников: 1)малые(до 100раб) 2)средние(100-300) 3)крупные(более 300) 4)сверхкруп(более 1000) 11.по организац-но-правовому статусу: 1)хозяйств товарищ-ва: товарищ на вере (объедин 2-ух или более лиц для осущ-ия предприн-ой деят-ти , в кот-ом одни участники (полные товарищи) несут ответ-сть по делам товарищ-ва, как своим вкладом, так и всем своим имущ-ом, а други (члены-вкладчики) отвечают только за свои вклады) и полные товарищ (объедин 2-ух или более лиц для осущ-ия предприн-ой деят-ти с целью извлеч прибыли) 2)хоз-ые общ-ва:ООО (участники вносят опред-ый паевый взнос в уставной капитал и несут огранич ответ-ть), АО: ЗАО-ОАО, ОДО 3)госуд и муницип унитарные предпр: основаны на праве хоз ведения и на праве операт деят 4)производств кооператив (добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности)

3.Госуд-ая поддержка малого предпр-ва. Госуд поддержка малого предприн-ва осущв соответствии с Федеральной программой госуд поддержки малого предприн-ва, региональными (межрегиональными), отраслевыми (межотраслевыми) и муниципальными программами развития и поддержки малого предприн-ва, разрабатываемыми соответственно Правительством РФ, органами исполнительной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления. Госуд поддержка малого предприн-ва осущ-ся по след направлениям: 1)формирование инфраструктуры поддержки и развития малого предпринимательства; 2)создание льготных условий использования субъектами малого предпринимательства государственных финансовых, материально-технических и информационных ресурсов, а также научно-технических разработок и технологий; 3)установление упрощенного порядка регистрации субъектов малого предпринимательства, лицензирования их деятельности, сертификации их продукции, представления государственной статистической и бухгалтерской отчетности; 4)поддержка внешнеэкономической деятельности субъектов малого предпринимательства, включая содействие развитию их торговых, научно-технических, производственных, информационных связей с зарубежными государствами; 5)организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для малых предприятий. Основные цели гос политики в облости развитя малого предпр: 1)формирование конкурентной среды 2)обеспечение благопр условий 3)оказание содействия субъектам малого предпр в продвижении произв-их ими товары 4)увелич кол-ва субъектов малого предпр 5)обеспечение занятости населения 6)увелич доли уплаченных субъектов малого предпр налогов в налоговых доходах фед бюджета. В 2010-2011 годах в России действуют различные программы государственной поддержки малого бизнеса (малого предпринимательства). Поддержка может предоставляться в форме: 1) денежных субсидий 2) обучения (на безвозмездной основе, либо с частичным) 3) стажировок; 4)льготногого лизинга; 5)бизнес-инкубаторов (возможность снять хороший офис за символическую плату); 6)льготного/бесплатного аутсорсинга (внешнее бухгалтерское и/или юридическое обслуживание); 7)льготного/бесплатного участия в выставках и ярмарках; 8)грантов.

4.Объединения предприятий. На практике сложились типы объединений, которые различаются в зависимости от целей объединения, характера хозяйственных отношений между их участниками, степени самостоятельности входящих в объединение предприятий. Картель представляет собой объединение, как правило, предприятий одной отрасли, предполагающее совместную коммерческую деятельность, т.е. регулирование сбыта с помощью установленных квот, товарных цен, условий реализации. Для картеля характерно наличие следующих признаков: 1) договорной характер объединения; 2) сохранение права собственности участников картеля на свои предприятия и обеспечиваемая этим хозяйственная, финансовая и юридическая самостоятельность; 3) совместная деятельность по реализации продукции, которая может распространяться, хотя и в ограниченной степени, на ее производство. Синдикат - разновидность картельного соглашения, которое предполагает сбыт продукции его участников через единый сбытовой орган, создаваемый в форме акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью. Участники синдиката, как и картеля, сохраняют свою юридическую и коммерческую самостоятельность, а иногда и собственную сбытовую сеть, которая тесно связана с синдикатской сбытовой конторой или обществом. Форма синдиката наиболее распространена в отраслях с массовой однородной продукцией: горнодобывающей, металлургической, химической. К объединениям картельного типа относятся также пулы. Пулом -называется объединение предпринимателей, предусматривающее особый порядок распределения прибыли его участников. Прибыли участников пула поступают в «общий котел», а затем распределяются между ними в заранее установленной пропорции. Трест представляет собой объединение, в котором различные предприятия, ранее принадлежащие разным предпринимателям, сливаются в единый производственный комплекс, теряя свою юрид и хозяйственную самостоятельность. В тресте объединяются все стороны хозяйственной деятельности предприятий, а не одна какая-нибудь сторона, как в картеле или синдикате. Форма треста удобна для организации комбинированного производства, т.е. объединения в одной компании предприятий разных отраслей промышленности. Концерн - это объединение самостоятельных предприятий, связанных посредством системы участия, персональных, патентно-лицензионных соглашений, финансирования, тесного производственного сотрудничества. Концерн обычно является объединением производственного характера, в которое входят предприятия разных отраслей, в зависимости от чего концерны носят характер «вертикальных» или «горизонтальных» объединений. Вертикальное объединение охватывает предприятия разных отраслей промышленности, производственный процесс которых взаимосвязан (например, горнодобывающие, металлургические и машиностроительные). Горизонтальные объединения охватывают предприятия разных отраслей производств, не связанных между собой. Холдинг представляет собой компанию, которая, обладая контрольным пакетом акций предприятий, объединенных в единую структуру, обеспечивает управление ими и контроль над их деятельностью. Холдинговые структуры являются многофакторными комплексными образованиями, обеспечивающими последовательное объединение производственных и капитальных ресурсов, создание крупномасштабных дифференцированных производств, ориентированных на разработку и внедрение новейших технических решений, реализацию различных инвестиционных программ.

5.Организационно-правовые формы предприятий. В соответствии с ГК РФ в России могут создаваться следующие организационные формы коммерческих предприятий: хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия. Полное товарищ-участники его в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предприн-ой деятельностью и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. Участник полного товарищества, не являющейся его учредителем, отвечает наравне с другими участниками по обязательствам, возникшим до его вступления в товарищество. Участник, выбывший из товарищества, отвечает по обязательствам товарищества, возникшим до момента его выбытия, наравне с оставшимися участниками в течение двух лет со дня утверждения отчета о деятельности товарищества за год, в котором он выбыл из товарищества.Товарищество на вере- им является товарищество, в котором наряду с участниками, осущ-ими предприн-ую деятельность от имени товарищества и отвечающими по обстоятельствам товарищества своим имуществом, имеются участники-вкладчики, которые несут риск убытков в пределах внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.ООО- это общество учрежденное одним или несколькими лицами, уставной капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Участники общества с ограниченной ответственностью несут риск убытков. Не более 50 чел. Учред документы: 1)учеред договор 2)устав общ-ва. Мин размер уставного капитала=100кратный МРОТ. Высшим органом управления яв-ся общее собрание. ОДО- его участники несут солидарную, субсидиарную ответственность по обязательствам общества в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемым учередит документом общ-ва.. АО-  уставный капитал которого разделен на определенное число акций. Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Пути создания АО: 1)приватизация действ-его юрид лица 2)учреждение нового юрид лица в форме АО 3)реорганизация сущ-его юрид лица(слияние, присоединение, разделение, выделение, преобраз-ие). ОАО- не установлено кол-во участн, миним размер=не менее 1000кратный МРОТ, вправе проводить открытую подписку на выпускаемые акции и осущ-ять их свободную продажу, вправе проводить закрытую подписку, акции отчужд-ся акционерам без согласия др акц-ов, обязано ежегодно публик-ть сведения в СМИ годовой отчет. ЗАО- акции которого распределяются только среди его учредителей, мах участн=50чел, миним=не менее 100кратный МРОТ, не вправе обращ-ся к публичной подписке акций, не обянаны публик-ть отчеты, при возмездном отчуждении акций одними акционерами ост акц-ры польз-ся правом преим-ой покупки. Производственные кооперативы-это добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом или ином участии и объединении его участниками имущественных паевых взносов. Члены производственного кооператива несут по его обязательствам субсидиарную ответственность. Число членов не менее 5 чел. Госуд и муниц унитарные предпр. Унитарным предпр признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности незакрепленное за собственником имущества. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено вкладом (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. Унитарные предприятия подразделяются на: 1)Праве хозяйственного ведения – создается по решению уполн-ого госуд органа или орг местн самоупр, несет самост имущ отв по долгам всем имущ-ам числящимся на балансе, собст-ик имущ не отвечает по долгам таких предпр за искл когда несост-ть банкр-во, не вправе распор-ся недвиж имущ без согласия собств. 2)Право оперативного управления – создается по решению прав-ва РФ прав-ва субъектов РФ на базе имущ-ва, нах-ся в федер собств-ти, несут ответ-ть по своим обязат-ам только нах-ся в их распор-ии денеж средствами, может отчуждать имущ-во как движимое, так и недвиж только с согласия собств-ка.

6.Предпр-во:понятия, цели, задачи, виды предпр-ой деят-ти. Под предприним-ом понимается деят-сть, осущ-ая частными лицами, предприятиями или организ по произв-ву, оказанию услуг или приобретению и продаже товаров в обмен на др товары или деньги к взаимной выгоде заинтер-ых лиц или предприятий. К важнейшим чертам предпр-ва отн: 1)самост-сть и независ хозяйств субъектов 2)экон-ая заинтер: получ прибыли 3)хозяйств-ий риск и ответсвт-ть. Оснавная цель предпр: получ прибыли, обеспечение стабильной финанс устойч-ти в его работе, завоевание рынка. Задачи: 1)бесперебойный и ритмичный выпуск высококач продукции 2)удовлетв обществ потребностей продукции 3)эффективное использ произв-ых ресурсов 4)обеспечение конкурентноспос предпр-ия и продукции 5)использ новейших дотсиж НТП 6) соц-ое развитие трудогого коллектива. Виды предпр-ой деят-ти: 1)производств-ая- деят-ть направл на произв-во продукции, выполнение работ, оказание услуг 2)торговая (коммерч-ая)-все операции по купле-продажи товаров и услуг. Выделяют товарные биржи, торгово-закупочные, торгово-посреднич-ие 3)финансовая- банковская, страховая, аудиторская, лизинговая деят-ть (Лизинг - это комплекс имущественных и экономических отношений, возникающих в связи с приобретением в собственность имущества и последующей сдачей его во временное пользование за определенную плату), фондовые биржы (это организации, деятельность которых заключается в создании условий для обращения ценных бумаг и определении их рыночных цен). Объектом купли-продаж выступает особый товар: деньги, иностр валюта, ценные бумаги- акции (ценная бумага, дающая право на часть дохода АО в виде дивиденда), векселя (долговое обяз-во об уплате опред-ой суммы денег заемщиком в указ-ый срок), облигации (долговые обязательства корпорации (госуд-ва, местных органов власти, предпр-ий), свидетельствующие о том, что их держатель яв-ся кредитором этой корпорации), сертификаты (финанс документ, выпускаемый кредитными учреждениями и удостоверяющий право на получение депонированных денехных средств –депозитов) 4)консультационное-консалтинг- предоставление за плату независимых советов и помощи по вопросам упр-ия, включая опр-ие и оценку прибыли и возможностей, рекомендации мер по решению проблем и реализации возм-ти.

7.Понятия и основные хар-ки внешней среды предпр-ия. Внешняя среда предпр- множ-во сил и субъектов, кот-ые оказ-ют непосредств-ое и опосредств-ое влияние на функционирование предпр-ия и действуют за ее пределами. Факторы внешней среды подразд на:1)косвенные- экономико-полит, соц-но-демограф, географ, культурные 2)прямые – немедленное возд-ие- госуд, конкуренты, поставщики, покупатели. Характ-ки внеш ср: 1)взаимосвяз-ть(рост таможн пошлин) 2)сложность 3)подвижность 4)неопред-сть. Схема: Вход(материально-техн ресурсы, трудовые рес, информация)-Преобразование входа(зависит от сферы хоз-ой деят-ти предпр-ия)-Выход(продукция или услуги, прибыль, соц-ая ответс, влияние на окр среду).

8.Сущность и функции организации произв-ва. Организ-ия произв-ва – система мер, направл-ых на рационализ-ию сочетания в простр-ве и времени, вещественных элементв и людей, занятых в процессе произв-ва. Сущность орг-ции произв-ва: 1)в объединении и обеспечения взаимод-ия личных и вещественных элементов произв-ва 2)в установлении необх-их связей и согласованных действий участников произв-ого процесса 3)создание условий для реализации единства экон-их интересов общ-ва (каждого работника). Функции орг-ции произв-ва. Деятельность по организации производства реализуется через функции организации производительных сил и производственных отношений. Производительные силы – это силы и средства, участвующие в процессе производства. Производственные отношения – отношения между людьми, возникающие в процессе производства и распределения материальных благ. Первая функция решает задачу организации производительных сил. С ее помощью обеспечивается соединение личных (человек) и вещественных (орудия и предметы труда) факторов производства в единый производственный процесс. Вторая функция направлена на установление между участниками производственного процесса и подразделениями предприятия, занятыми созданием материальных благ, разнообразных связей, обеспечивающих их совместную деятельность. Производственно-технические отношения выступают как отношения по поводу совместного труда участников производства. Третья функция состоит в создании организационных условий, обеспечивающих взаимодействие на экономической основе всех производственных звеньев предприятия как единой производственной системы, и реализует задачу создания заинтересованности работников в результатах труда. Социально-экономические отношения выражают отношения между людьми, определяемые характером и формой присвоения средств производства, отношениями собственности.  Четвертая функция призвана решать задачи создания условий для повышения качества трудовой жизни работников, их постоянного профессионального и социально-культурного развития, самосовершенствования трудовых ресурсов предприятия. 

9.Производственный процесс: понятия, виды, элементы и принципы его организации. Произв-ый процесс- совок-ть всех действий людей и средств произв-ва, напр-ых на изгот-ие продукции, яв-ся основой всей деят любого предпр. Технолог-ий процесс-целесообр изменение формы, размеров, состояния, структуры и места предметов труда, яв-ся основной частью произв-ого процесса. Техн процесс состоит из операций – часть процесса произв-ва, выполняемая на одном рабочем месте, одним или неск рабочими и состоящая из ряда действий над одним объектом произв-ва: ручные, машинно-ручные, машинные, аппаратные. Классиф-ия произв-ых процессов: 1)по своему значению в изгот-ие продукции: основные подразделения (здесь осущ-ся все стадии технол-ого цикла изгот-ия продукции: загот-ая, обраб-ая, сборочная), вспомог-ые (поставляют в основное произв-во необх инструменты), обслуживающие (относят складское хоз-во, трансп-ый цех, энергетич-ие службы предпр-ия, осущ-ют работу по обслуж-ию основных и вспомог подразд, транспорт и хранению сырья, полуфабр-ов) 2)по стадии изготовления. Стадия – это обособленная часть произв-ого процесса, когда предмет труда переходит в другое кач-ое состояние; изготов-ые, обрабатывающие, выпускающие (сборочные, сборочно-монтажные), регулировочно-настроечные 3)по хар-ру протекания: простые (произ-во кирпича), синтетические (произв-во чугуна), аналитические (нефтепереработка) 4)по степени прерывности: прерывные, непрерывные (отсутствие перерывы между различ операциями) 5)по степени технич-ой оснащенности: ручные, частично-механиз-ые, комплексно-механиз-ые, автоматиз-ые 6)по особенностям используемого оборуд-ия: аппаратные, дискретные. Принципы организации произв-ва на предпр: 1)специализация- назначает разделение труда, коэф закрепления =1 2)пропорцион-ть- коэф=Мmin/Mmax и стрем к1 3)непрерывность коэф=продолж раб врем/общ продолж процесса 4)параллельность- коэф=продолжит процесса при паралл/продолж процесса последов-но 5)прямоточность – коэф=Допт/Дфакт длина-прохожд предм труда и стрем к нулю 6)ритмичность- коэф стрем к1 7)технич оснащенность 8)гибкость и др. Производственная структура предприятия –совок-ть произв-ых единиц предпр-ия, вход-их в состав, а также формы взаимосвязей между ними. Должна быть гибкой, динамичной, мобильной-быстро реагир на измен рынка. Главный элемент произв стр – рабочее место-неделимое в организ-ом отношении звено произв-ого процесса, обслуживаемое одним или неск рабочими, предназн-ое для выполнения опред-ой произв-ой или обслуж-ей операции, оснащенная соотв-им оборуд-ем и организ-но-техн-ими средствами. Разл-ют: простое (где один работник занят использ-ием конкр-ого оборуд-ия), комплексное (в случаях использ-ия сложного оборуд-ия), стац-ое (расположено на закрепл-ой произв-ой площади, оснащенной соотв оборуд-ем, а предметы труда подаются к раб месту), подвижное (передвиг-ся с соотв-им обор-ем), простр-ое. Участок- произв-ое подразд-ие, объед-щее ряд раб мест, сгруппир-ых по опред-ым признакам, осущ-ее часть общего произв-ого процесса по изгот-ию продукции или обсл-ию процесса произв-ва. Цех- произв-ое администр-но-обособленное подразд-ие предпр-ия, в кот-ом изгот-ся продукция или выполн-ся опред-ая стадия произв-ва, в результате кот-ой созд-ся полуфабрикат, использ-ый на данном предпр-ии или 2-ух предпр-иях. Разл-ют: основные (литейные, механические и сборочные цеха), вспомог-ые(ремонтные, инструментальные, модельные, энергетические и некоторые другие цехи), обслуж-ие(выполняют работу по обслуживанию основных и вспомогательных цехов, занимаясь транспортировкой и хранением сырья), побочные (занимаются использованием и переработкой отходов основного производства), подсобные (цехи, осущ-ие добычу и обработку вспомог-ых материалов- тарный цех).

10.Организация производственного процесса в пространстве.

Производственная структура-совок. произ-ых единиц предприятия, входящих в его состав, а также форма взаимосвязей м/у ними.Производ-ая структура должна быть гибкой, динамичной,мобильной.1.Рабочее место- неделимое в организ-ом отношении звено произв-ого процесс, обслуживаемое одним или несколькими рабочими, предназначенное для выполнения определённой производственной или обслуживающей операции, оснащённое соответствующим оборудованием и организационно-техническими средствами.:- комплексное ;-простое ;-стационарное ;-подвижное ;– пространственное 2.Участок- производственное подразделение, объедин-ее ряд раб. мест, сгруппированных по определённым признакам, осуществляющее часть общего производственного процесса по изготовлению продукции или обслуживанию производственного процесса.3.Цех- производственное административно обособляемое подразделение предприятия, в кот-ом изготовляются продукции или выполняется определённая стадия производства, в результате кот-ой создается полуфабрикат, используемый на данном предприятии или др. предприятиях:- основные ;-вспомогательные ;-обслуживающие ;-побочные;- подсобные .

11.Организация производственного процесса во времени.

Производственный цикл – календарный период времени от момента запуска сырья и материалов в производство до полного изготовления готовой продукции.

1-подготовительно-заключительное время 2.время выполнения операций 3.время транспортных операция 4-время контрольных операций 5- время складских операций 5- перерывы междусменные 7-обеденные 8- партионности 9- ожидания 10-комплектования 11- выходные 12-праздничные.Сущ. 3 вида движения предмета труда в процессе их обработки:1)последовательный 2)параллельный 3)параллельно- последовательный (смешанный). Самый длительный производ-ый цикл при последоательном, короткий- при параллельном.Типы организации производства: 1. Единичное - свыше 40.2. Серийное - от 1 до 40:в том числе мелкосерийное - от 20 до 40;среднесерийное – от 10 до 20;крупносерийное – от 1 до 10. 3.Массовое - 1.Методы организации производства:1.Поточный- организация производства, основанная на ритмичной повторяемости времени выполнения основных и вспомогательных операций на специализированных на рабочих местах, расположенных по ходу протекания технологических процессов.2.Партионный- изготовление разной номенклатуры продукции в количествах, определяемых партиями их запуска-выпуска.3.Индивидуальный- изготовление продукции в единичных экземплярах или небольшими повторяющимися партиями. Формы организации производства:1.Концентрация- процесс сосредоточения изготовления продукции на ограниченном числе предприятий: агрегатная, произв-ая , заводская, организационно- хозяйственная, территориальная. Показатели уровня концентрации: объем продукции, численность работников, стоимость основных фондов (в отдельных отраслях).2.Специализация- сосредоточение выпуска однородной, однотипной продукции на предприятии и в его производственных подразделениях: предметная, подетальная, технологическая. Виды: территориальная, отрасли, предприятия, внутри предприятия. Показатели уровня кооперирования: удельный вес деталей и полуфабрикатов, полученных по кооперированным поставкам, в общем объеме выпускаемой продукции; число предприятий, кооперирующих с данным предприятием и др.3. Кооперирование- соединение в одном предприятии производств, иногда разноотраслевых, но тесно связанных между собой: на основе последовательной переработки, на основе использования отходов, на основе комплексной переработки сырья. Виды: вертикальная интеграция, диверсификация, конгломерация. Показатели уровня комбинирования: количество и стоимость продуктов, получаемых из перерабатываемого на комбинате сырья; удельный вес сырья, перерабатываемого в последующий продукт на месте его получения, и т.д.

?12.Инфраструктура предприятий: сущность ,классификация и характеристика элементов инфраструктуры.

Инфраструктура предприятия - это совокупность цехов, участков, хозяйств и служб предприятия, имеющих подчиненный вспомогательный характер и обеспечивающих необходимые условия для деятельности предприятия в целом. Различают производственную и социальную инфраструктуры и капитальное строительство, обслуживающее обе сферы. Производственная инфраструктура предприятия - это совокупность подразделений, которые прямо с выработкой продукции не связаны.Основное их назначение состоит в техническом обслуживании основных процессов производства. К ним относятся вспомогательные и обслуживающие цехи и хозяйства, занимающиеся перемещением предметов труда, обеспечением производства сырьем, топливом, всеми видами энергии, обслуживанием и ремонтом оборудования и других средств труда, хранением материальных ценностей, сбытом готовой продукции, ее транспортировкой и другими процессами, предназначенными для создания нормальных условий ведения производства.

Социальная инфраструктура - это совокупность подразделений предприятия, обеспечивающих удовлетворение социально-бытовых и культурных потребностей работников предприятия и членов их семей. Социальная инфраструктура состоит из подразделений общественного питания (столовые, кафе, буфеты), охраны здоровья (больницы, поликлиники, медпункты), детских дошкольных учреждений (сады, ясли), заведений образования (школы, ПТУ, курсы повышения квалификации), жилищно-коммунального хозяйства (собственные жилые дома), заведений бытового обслуживания, организаций отдыха и культуры (библиотеки, клубы, пансионаты, летние лагеря школьников, спортивные комплексы) и т.п.