50. Предприятие как первичная ячейка общественного производства и социально-экономическая система

Предприятие – это совокупность технико- и социально-экономической сторон. С технико-экономической стороны предприятие это первичная ячейка организации производственных сил, где соединены рабочая сила со средствами производства. Предприятие – это комплекс средств производства обладающих техническим единством, приспособленный для изготовления определённого продукта.

Технико-экономическая сторона характеризует предприятие как организационную форму производства.

Социально-экономическая сторона характеризует предприятие, как субъект хозяйствования (экономически обособленное звено, что отображается в обособленности ресурсов предприятия).

Мера экономической обособленности зависит от степени вмешательства государства в деятельности предприятия.

Экономическая самостоятельность – это совокупность прав и ответственности. Она проявляется в том, что предприятие выступает в качестве юридического лица, признаками которого являются:

а) учреждено согласно закону;

б) наличие организационного единства и структурной оформленности;

в) обладание необходимым имуществом;

г) выступление в хозяйственном обороте от собственного имени;

д) имеет самостоятельный бухгалтерский баланс, на котором отображаются результаты его деятельности;

е) имеет счёт в банке, фиксирующий денежные затраты и поступления;

ж) выступает как товаропроизводитель.

Признаки предприятия как субъекта хозяйствования:

1.) Экономически обособленная хозяйственная единица

2.) Субъект отношения собственности

3.) Юридическое лицо, как субъект экономических отношений.

Термин «Фирма» используется как обобщённое понятие. Фирма может включать как одно так и несколько предприятий и это в основном многопрофильное производство.

51. Факторы, влияющие на эффективность функционирования предприятия в условиях рынка

В литературе термин «фактор» (лат. factor - делающий, производящий) трактуется как движущая сила совершающегося процесса или одно из его необходимых условий.

В данном тексте под фактором понимается движущая сила, влияющая на эффективность функционирования предприятия в условиях рынка.

Не следует путать это определение с часто, встречающимся в учебной литературе таким понятием, как «факторы производства». К ним, как известно, относятся основной и оборотный капитал, рабочая сила и др.

В условиях рыночной экономики на эффективность работы предприятия влияют самые разнообразные факторы. И>х можно классифицировать по различным признакам.

В зависимости от направленности действия все факторы можно объединить в две группы: позитивные и негативные. Позитивные - это такие факторы, которые благотворно влияют на деятельность предприятия, а негативные — наоборот.

В зависимости от места возникновения все факторы можно классифицировать на внутренние и внешние, внутренние факторы (внутренняя среда) зависят от деятельности самого предприятия, т.е. само предприятие их порождает.

Например, на предприятии разработана и внедрена хорошая система материального стимулирования, которая значительно повысила мотивацию труда работников, что способствовало повышению эффективности производства. Другой пример. На предприятии с вредными условиями труда ничего не предпринималось для их улучшения, в результате резко повысились утомляемость и заболеваемость рабочих, что в конечном итоге привело к значительному браку продукции и снижению объема ее реа­лизации.

В первом случае внутренний фактор сыграл (позитивную роль, во втором — негативную).

Внутренние факторы настолько разнообразны, что для лучшего понимания, учета, анализа и выявления резервов производства их также целесообразно объединить в следующие группы:

• связанные с личностью руководителя и способностью его команды эффективно управлять предприятием в условиях рынка;

• связанные с ускорением НТП, с инновационной политикой предприятия;

• связанные с совершенствованием организации производства и труда, управлением предприятием;

• связанные с организационно-правовой формой хозяйствования;

• связанные с созданием благоприятного социально-психологического климата в коллективе;

• связанные со спецификой производства и отрасли;

• связанные с качеством и конкурентоспособностью продукции, с управлением издержками и ценовой политикой;

• связанные с амортизационной и инвестиционной политикой.

Эта классификация чисто условная, и она не отражает все многообразие факторов, но позволяет более детально представить внутренние факторы и их влияние на эффективность производства.

Кроме того, все внутренние факторы можно разделить на объективные и субъективные. Объективные — это такие факторы, возникновение которых не зависит от субъекта управления, например, ухудшение горно-геологических условий на горном предприятии или стихийные бедствия.

Субъективные факторы, а они составляют абсолютное большинство, полностью зависят от субъекта управления и должны быть всегда в поле зрения и анализа.

Эффективность работы предприятия в условиях рынка в значительной степени зависит и от внешних факторов (внешняя среда), которые можно классифицировать в следующие группы:

связанные с изменением конъюнктуры внутреннего и мирового рынка. В основном это проявляется в изменении спроса и предложения, а также в колебании цен;

связанные с изменениями политической обстановки как внутри страны, так и в более глобальном масштабе;

связанные с инфляционными процессами;

связанные с деятельностью государства. В современных условиях именно от государства в значительной мере зависит эффективность деятельности российских предприятий, прежде всего создание цивилизованного рынка и правил игры на этом рынке, т. е. создание правовой основы, обеспечение надлежащего правопорядка в стране и ее национальной безопасности, стабилизация экономики, обеспечение социальной защиты и социальных гарантий, защита конкуренции, разработка, принятие и организаций выполнения хозяйственного законодательства. Более подробно этот вопрос рассматривается в следующей главе.