- •Понятие охраны труда
- •Основные принципы гос политики
- •Законодательство рф по охране труда
- •Трудовые отношения м/у работодателем и работником, порядок оформления и гарантии соблюдения.
- •Коллективный договор
- •Планирование работ по от
- •Особенности регулирования трудовых отношений на предприятиях
- •Полномочия трудового коллектива
- •Работник, его права, гарантия права на охрану труда
- •Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда
- •Обязанности работников по соблюдению требований от
- •Правила трудового распорядка и обязанности администрации по их соблюдению
- •Рабочее время и время отдыха
- •Охрана труда женщин
- •Охрана труда молодежи
- •Порядок предоставления льгот и компенсаций за тяжелые работы
- •Нормативные акты по охране труда. Правила и инструкции по охране труда и ответств за их соблюдение.
- •Порядок расследования несчастных случаев на пр-ве
- •Порядок расследования проф заболеваний
- •Порядок оформления и учета несчастных случаев на пр-ве и проф заболеваний
- •Расследование и оформление смертельных и групповых несчастных случаев на пр-ве
- •Порядок возмещения работникам вреда:
- •Основные ф-кции органов управления охраны труда:
- •Государствен. Надзор и контроль за соблюдением законодат-ва об охране труда
- •Общественный контроль за охраной труда
- •Общие принципы организации работы по охране труда на предприятии
- •Служба охраны труда на предприятии, её функции и основные задачи
- •Организация, оборудование и оформление кабинетов по охране труда
- •Организация обучения, инструктирования и проверки знаний по охране труда у рабочих, служащих специалистов
- •Инструктаж по безопасности труда, порядок проведения и оформления
- •Порядок проведения аттестации рабочих мест по аттестации труда
- •Организац. И технич. Меры по обеспечению безопасного пр-ва работ
- •Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью и работ при проведении которых требуется наряд-допуск
- •Пропаганда охраны труда на производстве
- •Санитарно-бытовое обеспечение работников, оборудование санитарно-бытовых помещений их размещение
- •Понятие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания
- •Организация первой медицинской помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве
- •Оказание доврачебной помощи при ожогах, обморожениях, поражении электротоком, отравлениях, ранениях, ушибах, переломах и кровотечениях
- •Порядок оказания искусственного дыхания и непрямого массажа сердца
- •Общие требования производственной санитарии, гигиены труда
- •Требования безопасности при работе на пэвм
-
Общественный контроль за охраной труда
Общественный контроль за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда осуществляют профессиональные союзы в лице их соответствующих органов и иные уполномоченные работниками представительные органы, которые могут создавать в этих целях собственные инспекции.
Они действуют в соответствии с рекомендациями, разработанными государственным органом управ-ия охраны труда.
Профессиональные союзы имеют право:
• осуществлять контроль за соблюдением работодателями законодательных и других нормативных актов об охране труда;
• проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников предприятия;
• принимать участие в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве, а также осуществлять самостоятельное их расследование;
• получать информацию от руководителей и иных должностных лиц предприятий о состоянии условий и охраны труда, а также о всех подлежащих регистрации несчастных случаях на производстве;
• предъявлять требования о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников;
• осуществлять выдачу работодателям обязательных к рассмотрению представлений об устранении выявленных нарушений законодательства об охране труда;
• осуществлять проверку состояния условий охраны труда, предусмотренных коллективными договорами или соглашениями;
• принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию производственных объектов и средств производства в качестве независимых экспертов;
• принимать участие в разработке и согласовании нормативных актов об охране труда;
• обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении нормативных требований по охране труда, сокрытии фактов несчастных случаев на произв-ве;
• принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением законодательства об охране труда, обязательств, установленных коллективными договорами или соглашениями по охране труда, с изменением условий труда.
-
Общие принципы организации работы по охране труда на предприятии
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью более 100 работников создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
В организации с численностью 100 работников и менее решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности данной организации.
При отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по охране труда) работодатель заключает договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.
Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти по труду.
Ст. 9: "Управление охраной труда на предприятии и ее обеспечение"
Создание и управление системой охраны на предрпиятие осуществляет собственник предприятия или уполномоченыне им лица; они создают службы охраны труда или на договорной основе принимают специалистов по охране труда.
В настоящем законе говорится о том, что численность и структура служб охраны труда на предприятии обусловлена размером предприятия и численностью его сотрудников.
(Если численность сотрудников < 10 человек – спец. комиссии или специалиста не нанимают, но полную ответственность несет работодатель; >= 10 человек – создается комиссия на паритетной основе (входят представители работодателей и работников) ; если > 100 человенк – вводится должность человека по охране труда; > 1000 человек – служба по охране труда )
Важнейшей статьей этой главы является статья "права и обязанности сторон участвующих в трудовом пороцессе" ( 10 статья) :
Описываются права работника (работник имеет право на рабочее место, свободное от воздействия опасных и вредных факторов; на информацию о состоянии условий его труда; на обеспечение СИЗ за счет средст работодателя; на прведение инспектирования условий труда на рабочем месте соответствующими службами госсударственного и общественного контроля )
Существует положение об аттестации рабочего места "по условиям труда" .
Работник имеет право на отказ о работы в опасных условиях; на обучение безопасным методам работы; на переподготовку за счет средств работодаителя в случае закрытия предприятия, ликвидации места вследствие нарушения законодательства по охране труда или технической невозможности обеспечения безопасности труда.
Работник обязан:
соблюдать правила и нормы;
выполнять медицинские рекомендации;
извещать руководителя (непосредственно) о возникновении опасной ситуации;
немедленно сообщать о несчастном случае на рабочем месте;
Работодатель обязан:
имеет право выступать с предложением об изменении стандарта;
на проведение инспекции при расследовании несчастного случая службами государственного надзора и контроля;
Обязанности работодателя (соотносятся с правами работника)
обеспечить рабочие места, находящиеся под его контролем, безопасным для здоровья и жизни людей состоянием;
осуществлять за счет предприятия медицинское обследование работников;
проводить инструктаж о безопасности, а также:
проводить в установленные сроки аттестацию рабочих мест по условиям труда;