Рішення

Трудовий потенціал підприємства (організації) — це сукупні можливості працівників підприємства активно чи пасивно брати участь у виробничому процесі в рамках конкретної організаційної структури виходячи з матеріально-технічних, технологічних та інших параметрів

Оцінка потенціалу на основі одиниці живої праці дає змогу краще врахувати ефективність використання трудового потенціалу підприємства. Розрахунки трудового потенціалу згідно з даною методикою проводяться за такими етапами:

1. Визначається одиниця оцінки живої праці одного робітника через встановлення її фондового аналога у вартісному виразі:

,

де А — оцінка одиниці живої праці працівника;

П_п — продуктивність праці співробітника у звітному році, тис. грн;

Ф_в — зростання фондоозброєності праці у розрахунку на одного працівника порівняно з базовим роком, %;

П_п — зростання продуктивності праці працівника порівняно з базовим роком.

А=14,9х(15,8-13,5)/(14,9-14,2)=48,96

2. Визначається трудовий потенціал технологічного персоналу підприємства:

,

де ЧП — середньорічна чисельність промислово-виробничого персоналу, осіб; Еф — коефіцієнт реалізації трудового потенціалу технологічного персоналу підприємства.

ТП_тех.=48,96х8915х 0,16=69836,5

.

Задача 46

Розрахувати вартість складної технологічної лінії, конструктивними елементами якої є техніка трьох видів залежно від існуючого попиту на неї. Причому: техніки 1-го виду використано 20%; техніки 2-го рівня – 50%; техніки 3-го рівня – 30%. Собівартість аналогів, яка припадає на 1% техніки 1-го виду – 900 грн; для 2-го – 480 грн; для 3-го – 120 грн.

Рішення

Вартість складної технологічної лінії складе

ВТЛ=900х20+480х50+120х30=24000грн