Задача 32

Ринкова вартість активів підприємства «Ідеал» дорівнює 4 000 000 грн, нормалізований чистий прибуток — 800 000. Середній дохід на активи дорівнює 15 %. Ставка капіталізації — 20 %. Потрібно оцінити вартість гудвілу.

Рішення

Суть методикі прямої капіталізації якої концентровано виражається формулою:

РВ=800000/20%=4000000грн.

У світовій практиці здійснюються розрахунки репутації (гудвіл) фірми, що виступає ніби інтегрованою характеристикою вартості бізнесу. Існує кілька методів розрахунку вартості репутації. Так, німецький метод можна виразити такою формулою:

,

де W_r — вартість репутації;

М — вартість майна підприємства, що складається з перелічених вище складових;

D — дисконтована величина майбутніх прибутків, яка дає змогу визначити су­часну вартість або фінансовий еквівалент майбутньої грошової суми, тобто зменшити його на дохід, який наростає за певний строк за правилом складних процентів.

W_r =1/2х(4000000х1,15-4000000)=300000грн.

Швейцарський метод визначення вартості репутації передбачає використання тих самих показників:

.

W_r =2/3х(4000000х1,15-4000000)=400000грн.

Задача 33

Обчислити можливе підвищення продуктивності праці, обумовлене дією окремих чинників у об’єднанні «Славутич», користуючись такими даними:

• У звітному році обсяг товарної продукції об’єднання становив 45 000 тис. грн, а виробіток продукції у розрахунку на одного працівника — 10 000 грн. Обсяг виробництва продукції в розрахунковому році має збільшитися на 10 %.

• Верстатний парк машинобудівного об’єднання у звітному році налічував 860 одиниць. У розрахунковому році він буде збільшений до 980 одиниць. При цьому кожний новий верстат має бути на 20 % продуктивнішим за середній за строком служби в наявному парку устаткування. Окрім того, 90 найбільш застарілих верстатів будуть замінені на нові. Продуктивність нових верстатів у середньому на 40 % більше продуктивності замінюваного устаткування. У розрахунковому періоді передбачається здійснити модернізацію 42 одиниць устаткування, що уможливить підвищення його продуктивності приблизно на 25 %. Част­ка робітників-верстатників у загальній чисельності персоналу об’єд­нання дорівнює 40 %.

• Унаслідок розвитку спеціалізації й кооперування виробництва питома вага купованих виробів і напівфабрикатів у розрахунковому році, за попередніми оцінками, має зрости з 23 % до 25 %. Це має забезпечити певну економію витрат живої праці.

• Кількість днів, що мають бути відпрацьовані одним робітником протягом року, у розрахунковому періоді передбачається збільшити з 245 до 248. За даними звітного року частка робітників-виробничників у загальній чисельності працівників об’єднання становила 82 %.

• У звітному році втрати від виробничого браку дорівнювали 2 % від валових витрат на виробництво (собівартості) продукції. У наступному році втрати від браку передбачається скоротити вдвічі, що має забезпечити зменшення витрат праці в розрахунку на одиницю продукції і відповідну економію робочої сили.

• Деякі виробничі підрозділи об’єднання передбачається перевести на безцехову структуру управління. Значно підвищиться комп’юте­ризація планово-економічних, обліково-бухгалтерських та інженерних робіт. Буде введено у розрахунковому періоді автоматизований контроль якості продукції і відмінено проведення міжопераційного контролю якості деталей. Здійснення зазначених заходів дозволить відносно вивільнити 48 чоловік.