19

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ

ПОЛТАВСЬКИЙ ЮРИДИЧНИЙ ІНСТИТУТ

НАЦІОНАЛЬНОГО УНІВЕРСИТЕТУ

,,ЮРИДИЧНА АКАДЕМІЯ УКРАЇНИ

імені ЯРОСЛАВА МУДРОГО”

Програма

виробничої практики для студентів 4 курсу Полтавського юридичного інституту Національного університету ,,Юридична академія України імені Ярослава Мудрого” зі спе­ціальності ,,Правознавство”

Затверджено методичною радою

Полтавського юридичного інституту

(протокол № від р.)

Полтава

2012

І. Загальні положення

Виробнича практика студентів Полтавського юридичного інституту Національного університету ,,Юридична академія України імені Ярослава Мудрого” зі спеціальності ,,Правознавство” є важливим елементом навчально-виховного процесу підготов­ки спеціалістів і проводиться в різних органах влади. Вона здійснюється на підставі Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України, затверджено наказом Міністерства освіти України від 08.04.1993 р. № 93, згідно навчального плану, програми виробничої практики, договорів між Полтавським юридичним інститутом та органами влади, що забезпечують проходження практики та наказу директора про проходження практики.

Завдання практики – придбання професійних навичок і вмінь, необхідних для самостійної роботи за спеціальністю ,,Проавознавство”.

Мета виробничої практики – закріплення студентами теоретичних знань з юридичних навчальних дисциплін, їх поглиблення та набуття навичок застосування правових норм у практичній діяльності відповідних органів влади.

Студенти використовують положення цієї програми при проходженні практики у відповідних органах.

Тривалість виробничої практики – відповідно до строку, встановленого навчальним планом.

Продовження або скорочення строків проходження практики не допускається.

Перед початком виробничої практики проводиться ознайомлення студентів з порядком її проходження, вручення їм щоденників практики та направлень до відповідного органу.

На період виробничої практики за студентами зберіга­ється стипендія.

II. Керівництво виробничою практикою

Керівництво виробничою практикою здійснює викладач, який має досвід практичної роботи та призначений наказом директора Полтавського юридичного інституту. Під час проходження виробничої практики, керівник практики зобов'язаний:

• призначити з числа студентів-практикантів осіб відповідальних, за проходження виробничої практики у відповідному органі влади;

• контролювати виконання студентами-практикан­тами календарних графіків переходу з одного місця практики на інше;

• перевіряти виконання робочого плану проходження практики та робочої програми, заповнення що­денника практики;

• консультувати студентів-практикантів з питань проходження практики;

• контролювати наявність звітів у студентів-практи­кантів про проходження виробничої практики у відповідному органі;

• взаємодіяти з керівниками відповідних органів, за якими закріплені студенти для проходження виробничої практики, з питань забезпечення студентів робочими місцями, створення необхідних умов для ви­конання ними програми виробничої практики;

• повідомляти директора Полтавського юридичного інституту про допущені практикантами порушення щодо виконан­ня програми практики.

Представник органу, який здійснює керівництво студентами під час проходження виробничої практики, повинен:

• забезпечити студентів-практикантів робо­чими місцями для проведення роботи, а також створити необ­хідні умови для виконання ними програми виробничої прак­тики;

• додержуватися встановлених календарних графіків проходження практики;

• здійснювати контроль за дотриманням студентами правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених у певному органі;

• призначати з числа своїх співробітників осіб, на яких покладається безпосереднє керівництво виробничою практикою.

За кожною особою, яка керує практикою, може бути закріплено не біль­ше 2-3 практикантів. Керівники виробничої практики повинні мати відповідний досвід роботи за даною спеціальністю, високі моральні та професійні якості.

Співробітник органу (де проходять практику студенти) – безпосередній керівник практики, який:

• разом зі студентом-практикантом складає на підставі програми робочий план проходження практики;

• проводить інструктаж з техніки безпеки та протипо­жежної профілактики;

• згідно з планом дає завдання практиканту, надає йому необхідну методичну допомогу і систематично контро­лює виконання завдань;

• перевіряє правильність складання практикантом проектів процесуальних документів;

• проводить зі студентами бесіди на професійні теми, зустрічі з кращими співробітниками відповідного органу, до­помагає практикантам оволодіти навичками практичної робо­ти;

• щотижнево підбиває підсумки роботи;

• перевіряє повноту і своєчасність ведення студентами щоденників практики;

• організовує участь студентів в узагальненні матеріалів практики;

• допомагає студентам у підготовці звітів про прохо­дження виробничої практики в даному органі;

• повідомляє директора інституту про допущені прак­тикантом порушення внутрішнього розпорядку, несумлінне ставлення до виконання програми практики;

- після закінчення практики складає характеристику на студента-практиканта, в якій повинні бути відображені відомості про ви­конання програми, робочого плану проходження практики, індивідуальних завдань, про ставлення студента-практиканта до професіональної діяльності, про рівень його теоретичних знань і професійних навичок, про проявлені ним здібності і схильності до того чи іншого виду юридичної діяльності. Ха­рактеристика підписується керівником відповідного органу чи організації.

При проходженні виробничої практики студент-практикант зобов'язаний:

• своєчасно прибути до місця проходження практики, відрекомендуватись керівнику відповідного органу і, одержавши інструктаж з техніки безпеки та протипожежної профілактики, необхідні вказівки та роз'яснення, приступити до виконання програми вироб­ничої практики;

• виконувати правила внутрішнього трудового роз­порядку, своєчасно і якісно виконувати всі завдання, передба­чені програмою, а також вказівки керівника практики;

• додержуватися строків і робочих планів проходження практики;

• складати проекти процесуальних та інших докумен­тів у відповідності до вимог закону;

• регулярно знайомитися з новою юридичною літера­турою (монографіями, статтями, коментарями законодавства), а також з іншими матеріалами;

• кожного дня заповнювати щоденник практики, до­кладно відображаючи в ньому зміст виконаної роботи, її ко­роткий аналіз та свої висновки;

- своєчасно скласти письмовий звіт про виконання про­грами виробничої практики та належно оформити його;

• одержати письмову характеристику від органів, де відбувалась практика.

Копії процесуальних документів, узагальнення практики, а також інші матеріали, особисто підготовлені студентом, систематизуються в органах прохо­дження практики і подаються комісії підшитими і пронумеро­ваними зі складанням опису.

Якщо студент власноруч набирав текст документів на комп'ютері, він повинен додати до матеріалів довідку про це.

Робочі плани виробничої практики, щоденники, звіти і характеристики подаються окремо.