19. Социальная организация: понятие, типы, признаки; виды организационных структур.

Соц. Организация.

Это система отношений, объединяющая большое количество людей для достижения опред целей и рассматривается как один из элементов структуры общества.

Структура организации: формальная, не формальная.

ФОРМАЛЬНАЯ СТРУКТУРА- система отношений, представляющих собой офиц. установленную систему статусов, норм и правил поведения, приписанных данной организации.

ФОРМАЛЬНЫЙ КОДЕКС ОРГАНИЗАЦИИ- нормы и правила поведения, принципы вознаграждения, принуждения и стимулирования.

ЭЛЕМКЕНТЫ ФОРМ. ОРГ.:

- Иерархическая система

-Бюрократическая система

-Вертикальные коммуникации.

ВИДЫ ФОРМАЛЬНЫХ СТРУКТУР:

-Линейная (руководство всех подразделений- одно лицо)

-Функциональная (руководство- ряд лиц)

-Матричная (перекрестное руководство)

Достоинства: повышенная эффективность за счет уменьшения разнообразия в деятельности.

Недостатки: 1. Неудобство использования только вертикальных связей.

2. Ориентация только на статусы а не на личные качества. (снижение мотивации работников)

3. Отсутствие горизонтальных коммуникативных связей.( без межличностного общения)

ВНЕФОРМАЛЬНАЯ СТРУКТУРА- спонтанно возникающая система связей и отношений, направленная на решение организационных задач способами отличными от формально предписанных.

ОСН. ЧЕРТЫ - 1) спонтанность возникновения

2) Существует и функционирует параллельно с формальной структурой.

3) Имеет служебно- целевое содержание.

4) Ориентация на наиболее удобного партнера по деловому

сотрудничеству.

5)Ориентация на определенного лидера.

Социально-психолог. структура - спонтанно сложившаяся общность, основанная на личном выборе, межличностных отношениях, чувствах приязни и неприязни.

Лидерство- ведущее положение индивида в группе, обусловленное более высокой эффективностью деятельности.

20. Соц. Институты: определение, структура, виды, функции.

Социальные институты (от лат. institutum - установление, учреждение) – это исторически сложившиеся устойчивые формы организации совместной деятельности людей. Термин "социальный институт" употребляется в самых разнообразных значениях. Говорят об институте семьи, институте образования, здравоохранения, институт государства и т. д. Первое, чаще всего употребляемое значение термина "социальный институт" связано с характеристикой всякого рода упорядочения, формализации и стандартизации общественных связей и отношений. А сам процесс упорядочения, формализации и стандартизации называется институционализацией.

Прежде всего, это система ценностей, норм, идеалов, а также образцов деятельности и поведения людей и других элементов социокультурного процесса. Эта система гарантирует сходное поведение людей, согласовывает и направляет в русло их определенные стремления, устанавливает способы удовлетворения их потребностей, разрешает конфликты, возникающие в процессе повседневной жизни, обеспечивает состояние равновесия и стабильности в рамках той или иной социальной общности и общества в целом. Само по себе наличие этих социокультурных элементов еще не обеспечивает функционирование социального института. Для того, чтобы он работал, необходимо, чтобы они стали достоянием внутреннего мира личности, были интернализованы ими в процессе социализации, воплотились в форму социальных ролей и статусов. Интернализация индивидами всех социокультурных элементов, формирования на их основе системы потребностей личности, ценностных ориентаций и ожиданий является вторым важнейшим элементом институционализации.

Внешне социальный институт представляет собой совокупность лиц, учреждений, снабженных определенными материальными средствами и выполняющими определенную социальную функцию.

Выделили четыре основных функции социальных институтов

1. Интегративная. Сплочение связей между людьми.

2. Воспроизводство общественных отношений

3. Регулятивная

4. Коммуникативная

ДИСФУНКЦИИ:

1. Неясность целей

2. Размывание функций

3. Падение авторитета

Виды соц. институтов:

По степени формализации:

1)формальные

2)неформальные

По сфере деятельности:

1) В сфере экономики

а)Рынка б)производства в)собственности

2)В сфере политики

3)В сфере дух. Жизни.